{"id":4989,"date":"2024-05-02T14:05:44","date_gmt":"2024-05-02T18:05:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sadc-cae.ca\/?p=4989"},"modified":"2024-06-17T13:25:33","modified_gmt":"2024-06-17T17:25:33","slug":"gestion-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sadc-cae.ca\/fr\/gestion-des-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Gestion des ressources humaines"},"content":{"rendered":"\t\t
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La gestion des ressources humaines est un volet important pour assurer le succ\u00e8s d\u2019une entreprise. Cependant, en r\u00e9gion, il est souvent ardu d\u2019attirer et de garder ses employ\u00e9s, ce qui ajoute aux multiples d\u00e9fis quotidiens des entrepreneurs.<\/p>

Si vous \u00e9prouvez de la difficult\u00e9 avec la gestion de vos ressources humaines, soyez rassur\u00e9! Il existe plusieurs solutions et outils pour vous aider \u00e0 son am\u00e9lioration.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Le temps : ennemi num\u00e9ro un de la gestion de vos ressources humaines<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les entrepreneurs ont souvent deux choses en commun : la passion\u2026 et le manque de temps! C\u2019est majoritairement ce dernier facteur qui nuit \u00e0 la gestion de leurs ressources humaines.<\/p>

Comme il est impossible d\u2019en inventer, il faudra vous en trouver! Pour ce faire, vous pouvez dresser un bilan de chacune de vos t\u00e2ches avec leur dur\u00e9e. Ainsi, vous serez en mesure de v\u00e9rifier si votre temps est bien distribu\u00e9 et, peut-\u00eatre, lib\u00e9rer une fen\u00eatre.<\/p>

L\u2019exercice est \u00e9galement int\u00e9ressant \u00e0 faire avec vos employ\u00e9s. Sont-ils toujours occup\u00e9s? Pourriez-vous en d\u00e9charger un quelques heures par semaine pour vous donner un coup de main avec la gestion des ressources humaines? Des fois, c\u2019est tout ce qu\u2019il faut.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Allez droit au but\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pour \u00eatre efficace dans sa gestion des ressources humaines, il faut avoir les id\u00e9es structur\u00e9es. Si vous \u00eates \u00e0 la recherche d\u2019employ\u00e9s, dressez une liste de ce que vous visez et de ce que vous ne voulez pas. Vous aurez ainsi la t\u00eate claire lors de la r\u00e9daction de votre offre d\u2019emploi et des entrevues.<\/p>

M\u00eame chose pour la gestion de vos employ\u00e9s actuels. Si vous \u00eates capables de verbaliser votre vision des choses, elle sera concise pour eux aussi. Vous \u00e9viterez ainsi d\u2019\u00e9ventuels conflits.<\/p>

Cela dit, vous ne pourrez avoir une vision \u00e9clair\u00e9e sans vous \u00eatre pos\u00e9 les bonnes questions au pr\u00e9alable :<\/p>

  • Que souhaitez-vous pour votre entreprise pour les prochaines ann\u00e9es?<\/li>
  • Avez-vous \u00e9tabli une strat\u00e9gie de croissance? Si oui, savez-vous combien d\u2019employ\u00e9s suppl\u00e9mentaires il vous faudra pour atteindre vos objectifs?<\/li>
  • Existe-t-il une description d\u2019emploi pour chacun des postes?<\/li>
  • Y a-t-il une proc\u00e9dure d\u2019embauche mise en place?<\/li><\/ul>

    Ce type de questionnement simple peut grandement contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une strat\u00e9gie efficace. Les conseillers de votre SADC ou de votre CAE peuvent vous aider dans vos d\u00e9marches.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Demandez de l\u2019aide pour une meilleure gestion de vos ressources humaines<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    L\u2019ouverture d\u2019esprit et la communication sont souvent gage d\u2019une bonne gestion des ressources humaines. Si \u00e7a ne vous semble pas naturel, c\u2019est normal! Chaque entrepreneur a ses forces et ses faiblesses : il est humain. Travailler sur ses lacunes, c\u2019est investir dans son entreprise \u00e0 long terme.<\/p>

    N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter les SADC et CAE de votre r\u00e9gion. En vous posant les bonnes questions, ils seront en mesure de poser un diagnostic sur votre situation actuelle et pourront :<\/p>

    • Discuter avec vous des options possibles;<\/li>
    • Vous fournir des outils simples et efficaces qui feront une diff\u00e9rence concr\u00e8te;<\/li>
    • Vous diriger vers les bonnes ressources;<\/li>
    • Etc.<\/li><\/ul>

      Leurs conseillers sont des gens de terrain qui connaissent votre r\u00e9alit\u00e9 et qui la comprennent. Avec eux, vous pourrez trouver des pistes de solution r\u00e9alistes pour la gestion de vos ressources humaines. Des solutions qui collent \u00e0 vos besoins.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      La gestion des ressources humaines est un volet important pour assurer le succ\u00e8s d\u2019une entreprise. Cependant, en r\u00e9gion, il est souvent ardu d\u2019attirer et de garder ses employ\u00e9s, ce qui ajoute aux multiples d\u00e9fis quotidiens des entrepreneurs. Si vous \u00e9prouvez de la difficult\u00e9 avec la gestion de vos ressources humaines, soyez rassur\u00e9! 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