En s’établissant dans la Baie-des-Chaleurs, Claude Simard a su transformer son expertise en une entreprise qui répond aux besoins du milieu. Avec Chapiteaux Signature, il contribue aujourd’hui à la vitalité événementielle de la région.
Lancer une entreprise, c’est souvent le résultat d’un désir mûri par l’expérience. Pour Claude Simard, fondateur de Chapiteaux Signature, ce désir s’est construit au fil de plus de 20 ans de travail dans le domaine du chapiteau ailleurs au Québec. Lorsqu’il choisit de se lancer en affaires dans la Baie-des-Chaleurs, ce n’est pas un saut dans l’inconnu, mais l’aboutissement naturel d’un parcours déjà profondément entrepreneurial.
Avant de devenir propriétaire de sa propre entreprise de location d’équipements événementiels, Claude agissait déjà comme un véritable homme-orchestre au sein de son ancien emploi. Gestion des opérations, service à la clientèle, recrutement et résolution de problèmes : il assumait de nombreuses responsabilités, avec le souci constant de faire progresser l’entreprise comme si elle lui appartenait.
Se lancer à son compte représentait donc l’aboutissement d’une carrière bien établie. Son expérience, ses compétences et sa connaissance du domaine lui ont permis de démarrer son entreprise sur des bases solides, réduisant ainsi les risques liés au démarrage.
Le démarrage de son entreprise s’est accompagné d’un choix de vie important : celui de venir s’établir en Gaspésie. L’accueil des gens, l’environnement, la qualité de vie et le rythme différent ont rapidement convaincu Claude et sa famille qu’il s’agissait de la bonne décision.
Grâce à une lecture fine du territoire, Claude a su répondre à un besoin bien réel dans la Baie-des-Chaleurs. Le bouche-à-oreille a ensuite contribué à faire connaître l’entreprise et à soutenir sa croissance.
« Je suis arrivé au bon endroit, au bon moment. J’ai amené mon expertise dans un milieu où il y avait un besoin, et tout le reste s’est construit naturellement, grâce aux gens et à l’entraide qu’on retrouve ici. », confie-t-il.
Chapiteaux Signature est avant tout une entreprise de location de chapiteaux. Au fil du temps, l’offre s’est élargie pour inclure tables, chaises, planchers, tapis rouges, unités de chauffage et, plus récemment, la distribution et l’installation d’abris Tempo®.
Cette diversification permet d’optimiser l’utilisation des équipements tout en allongeant la saison d’activités. Bien que l’été demeure la période la plus achalandée, l’entreprise maintient ses opérations à l’année grâce à l’entretien du matériel et à la planification des réservations.
Aujourd’hui, Chapiteaux Signature contribue à la vitalité événementielle de la région en accompagnant aussi bien des événements privés que des activités communautaires, festivals et mariages.
Ce qui distingue Chapiteaux Signature, selon Claude, c’est l’expérience clé en main offerte à la clientèle. Les installations sont rapides, efficaces et réalisées avec soin — un aspect fréquemment souligné par les clients.
Le modèle d’affaires de Chapiteaux Signature repose sur l’économie de fonctionnalité : les clients choisissent de louer plutôt que de posséder. À cela s’ajoute un souci constant de durabilité. Claude privilégie l’achat de matériel de qualité, durable et bien entretenu, afin d’en prolonger la durée de vie.
Il veille également à ce que les sites d’installation soient respectés et remis dans leur état initial après chaque événement, une approche responsable qui s’inscrit dans les valeurs de la région.
Même si l’entreprise a démarré comme un « one-man show », Claude reconnaît l’importance de s’entourer. Certaines collaborations d’affaires se sont révélées déterminantes, lui apportant structure, sécurité et crédibilité.
Selon lui, investir dans une entreprise ne se limite pas à l’argent : cela inclut aussi le temps, les connaissances, le réseau et l’expérience. Claude a su s’entourer d’expertises complémentaires afin de bâtir une base solide dès les débuts.
L’accompagnement financier et stratégique, notamment par la SADC, a également joué un rôle clé. Ce soutien lui a permis de saisir certaines opportunités plus rapidement et de développer son entreprise avec une plus grande tranquillité d’esprit. Dans un contexte où plusieurs entreprises ne franchissent pas le cap des premières années, l’accès à ce type d’accompagnement peut faire toute la différence.
S’il y a un conseil que Claude donnerait à quelqu’un qui souhaite entreprendre dans la Baie-des-Chaleurs, ce serait de parler de son projet, de réseauter et d’aller chercher des mentors. Le territoire est particulier, mais riche en possibilités.
Contrairement à certaines idées reçues, la région regorge d’occasions pour les entrepreneurs. Les besoins sont présents, l’entraide est forte et l’espace pour innover est réel.
L’histoire de Chapiteaux Signature illustre bien les possibilités qu’offre la région aux entrepreneurs qui choisissent d’y bâtir leur projet. En misant sur son expertise, son réseau et sa capacité d’adaptation, Claude a su transformer une opportunité en entreprise florissante.
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Article rédigé par Noémie Lévesque, conseillère aux entreprises, SADC de Baie-des-Chaleurs
Crédit photo : Lumi Photo
Shawinigan, le 25 février 2026 – Le Réseau des SADC et CAE et la SADC Shawinigan soulignent aujourd’hui la conclusion du projet-pilote Flexiprêt pour les femmes, un programme novateur dédié à l’accompagnement et au financement des femmes entrepreneures à temps partiel, aussi appelées flexipreneures, à travers les régions du Québec. « Avec Flexiprêt pour les femmes, nous avons osé revoir certaines façons de faire afin de rejoindre des entrepreneures qui ne se reconnaissaient pas dans les modèles traditionnels. Les résultats parlent d’eux-mêmes : 1,6 M$ investis, un fort effet de levier financier, une mobilisation de 11 territoires et des centaines de femmes accompagnées. Cette initiative confirme que l’innovation sociale et financière est au coeur de la mission du Réseau des SADC et CAE du Québec. », affirme Pascal Harvey, président-directeur général du Réseau des SADC et CAE.
Des résultats concluants
Au total, 1,6 M $ ont été investis dans 94 entreprises portées par des flexipreneures, en plus d’investissements générés de 9,2 M$.
Grâce à la mobilisation de 11 SADC et CAE à travers le Québec, ce sont 178 femmes qui ont bénéficié d’un accompagnement personnalisé et reçu des conseils adaptés à leur réalité. 162 personnes ont participé aux 19 webinaires du programme et 543 aux activités de réseautage.
Une campagne publicitaire présentant des ambassadrices a aussi été menée pour mettre en lumière cette forme d’entrepreneuriat. 12 flexipreneures ont été mises en valeur dans les 11 régions du projet-pilote. Cette campagne a eu une portée exceptionnelle, ayant été vue par 775 000 femmes provenant de ces régions. « Le succès de ce projet-pilote envoie un message clair : les flexipreneures sont nombreuses, ambitieuses et porteuses d’innovation. Il est essentiel que l’écosystème entrepreneurial continue d’évoluer pour mieux les soutenir. La SADC Shawinigan demeurera engagée à faire avancer cette reconnaissance et à développer des solutions adaptées aux réalités du terrain. », conclut Simon Charlebois, directeur général de la Société d’aide au développement des collectivités Shawinigan.
Des impacts mesurés
Tout au long de ce projet, des données quantitatives et qualitatives ont été recueillies, afin d’établir des constats et des recommandations pour faire lever les obstacles rencontrés par les flexipreneures tout au long de leur parcours entrepreneurial. Les résultats de cette recherche, réalisée par l’Institut de recherche sur les PME, seront dévoilés ultérieurement.
Partenaires et soutiens au Flexiprêt pour les femmes
Le projet a été réalisé grâce à l’engagement des 11 SADC et CAE impliqués : CAE Haute-Yamaska et région, CAE Montmagny-L’Islet, SADC Charlevoix-Côte-de-Beaupré-Île d’Orléans, SADC Chibougamau-Chapais, SADC Côte-Nord, SADC Lac St-Jean-Ouest, SADC de la Neigette, SADC des Îles-de-la-Madeleine, SADC Maskinongé, SADC Shawinigan et SADC Vallée de la Batiscan.
Le déploiement de ce projet pilote a été rendu possible grâce au soutien financier du gouvernement du Canada qui a consenti un investissement de 296 000 $ sur trois ans.
Origines du projet Flexiprêt
Rappelons que projet Flexiprêt pour les femmes puise son inspiration dans plusieurs études menées par la SADC Shawinigan depuis 2015, lesquelles ont mis en lumière les défis spécifiques rencontrés par les femmes en affaires : double charge liée au travail et à la famille, temps dédié à l’entreprise moindre que les hommes, et surtout la non-reconnaissance des flexipreneures dans l’écosystème entrepreneurial classique. De nombreuses femmes créent leur entreprise tout en conservant un emploi, poursuivant des études, vivant leur retraite ou remplissant un rôle d’aidante, ce qui représente aujourd’hui 57 % des démarrages d’entreprise. Le projet visait donc à offrir un accompagnement humain et flexible, un accès facilité au financement, et des ressources adaptées aux horaires atypiques de cette clientèle, qui souvent, ne se reconnait pas dans les modèles d’entrepreneuriat mis de l’avant au Québec.
C’est dans le cadre d’un café gourmand que le programme Tête Première et ses partenaires ont lancé, le 17 février dernier, neuf balados conçus spécifiquement pour aborder la santé mentale en milieu entrepreneurial. Cette initiative vise à sensibiliser aux enjeux de santé mentale chez les entrepreneurs et dirigeants, normaliser les réalités vécues sur le terrain, favoriser le passage à l’action et la demande d’aide des entrepreneurs et outiller les acteurs qui les accompagnent au quotidien.
Deux thèmes complémentaires
Afin d’offrir une perspective complète, les neuf balados, réalisés comme des outils de soutien et de prévention pour notre région, se divisent en deux catégories distinctes : des experts qui conseillent | des entrepreneurs qui partagent leur vécu. Les experts posent le cadre. Les entrepreneurs mettent des mots sur la réalité. Ensemble, ils créent un espace où on peut enfin se reconnaître.
Ces capsules ne sont pas seulement des contenus inspirants, ce sont de véritables outils de prévention et de soutien, pensés pour être utilisés concrètement par les entrepreneurs et ceux qui les accompagnent dans notre région.
Cinq balados d’experts, présentés par Desjardins
Les balados d’experts mettent en vedette des professionnels reconnus en santé mentale. Ils partagent des stratégies pratiques, des techniques de gestion du stress, des conseils pour prévenir l’épuisement professionnel et des outils pour naviguer les périodes d’incertitude économique.
Ces cinq balados, dont la réalisation a été rendue possible grâce au soutien des Caisses Desjardins de la Mauricie, soulignent l’importance de nourrir sa santé mentale surtout en tant qu’entrepreneurs.
Les thèmes abordés sont :
Ces cinq capsules d’experts en santé mentale seront disponibles dès aujourd’hui sur le Site web de Tête Première.
« Chez Desjardins, notre priorité est de contribuer à une communauté forte et en santé. Nos entrepreneurs jouent un rôle essentiel, mais leur réalité est souvent exigeante. Être partenaire de cette initiative allait donc de soi pour nous, puisqu’elle permet de mieux comprendre ce que vivent nos entrepreneurs et leur offre des outils concrets pour faire face aux défis qu’ils peuvent rencontrer. », mentionne Éric Fortier, directeur générale de la Caisse Desjardins du Centre-de-la-Mauricie.
Les témoignages d’ambassadeurs
Les quatre balados d’entrepreneurs offrent une plongée authentique dans le quotidien d’entrepreneurs qui sont également ambassadeurs du programme Tête Première. En partageant leurs défis personnels, leurs victoires et les leçons apprises concernant leur propre bien-être mental, ils brisent les tabous et encouragent l’entraide.
Le Programme Tête Première a été conçu autour d’une profonde conviction : derrière chaque entreprise, il y a un humain qui porte des responsabilités, des décisions, des ambitions… mais aussi des doutes, de la pression et parfois de la solitude. C’est donc avec une grande reconnaissance que le programme présente aujourd’hui les cinq entrepreneurs qui ont accepté de partager leur vécu :
« La santé mentale des entrepreneurs et des dirigeants n’est pas un enjeu secondaire. Elle est au cœur de la pérennité des entreprises, de la qualité du leadership et de la vitalité économique de notre région. Notre mission est justement de prévenir, de sensibiliser et d’outiller, en rendant ces enjeux accessibles, concrets et déculpabilisés. » mentionne la chargée de projet de Tête Première, Sherley Dubé.
Des partenaires engagés et essentiels
Cette initiative est le fruit d’une collaboration exceptionnelle. Le Fonds de développement économique LaPrade St-Maurice tient à remercier sincèrement :
Diffusion
En plus d’être disponibles sur le site Web et les différentes plateformes de Tête Première, ces capsules seront mises à la disposition des milieux entrepreneurial, éducatifs et communautaires de la région afin de sensibiliser de futurs entrepreneurs et travailleurs autonomes, de fournir du soutien aux parcours entrepreneuriaux et à l’employabilité, de rendre disponible un outil d’accompagnement, de prévention et de référencement que ce soit dans le cadre d’ateliers, de rencontres, de formations ou d’événements.
À propos de Tête Première
Initié à Shawinigan à la suite de la diffusion d’études mettant en lumière les enjeux de santé mentale et psychologiques des entrepreneurs, le programme, qui offre des services de soutien et de sensibilisation à la santé mentale des entrepreneurs, a été élargi à toute la Mauricie en octobre 2023 grâce au volet Soutien au rayonnement des régions du Fonds régions et ruralité du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation et de toutes les villes et MRC de la région.
Pour info ou pour visionner les balados de Tête Première, rendez-vous sur tete-premiere.ca.
Le projet PING!, est une initiative de l’organisme Communautique et vise à renforcer les compétences numériques des personnes en situation de pauvreté et d’exclusion. Mis en place depuis 2018, ce projet a été renouvelé en 2024, pour cinq années dans le cadre de la Stratégie nationale de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale et du Fonds québécois d’initiatives sociales FQIS, consolidant ainsi son rôle essentiel dans la réduction de la fracture numérique.
Les publics cibles de cette initiative incluent :
Dans le cadre du programme provincial PING, l’organisme Communautique a mandaté la SADC de Shawinigan pour dispenser les formations de groupe dans la région de Shawinigan et des environs.
Forte de son expertise en technologies de l’information et en littératie numérique, la SADC de Shawinigan offre déjà depuis plusieurs années des formations adaptées, accessibles et ancrées dans la réalité locale. En tant qu’acteur bien établi dans le milieu, nous sommes fiers de contribuer à ce programme déployé à l’échelle de la province et d’accompagner les citoyens de Shawinigan dans leur parcours d’apprentissage.
Après avoir complété ces formations de groupe, chaque apprenant peut également bénéficier d’un accompagnement individuel. Cet appui personnalisé permet de consolider les apprentissages, répondre aux besoins spécifiques et soutenir l’utilisation concrète des outils numériques dans leur quotidien.
Voici les thèmes abordés :
Tél. : 819 537-5107 poste 208
[email protected]
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Première édition de LA PAUSE,
Un nouvel événement dédié au bien‑être au travail pour les entrepreneurs et gestionnaires.
Saguenay, le 2 mars 2026. – La SADC du Fjord, la SADC du Haut-Saguenay, la MRC du Fjord-du-Saguenay, avec la participation financière du gouvernement du Québec, sont fières de lancer la toute première édition de LA PAUSE, un événement entièrement consacré au bien‑être psychologique des entrepreneurs, des gestionnaires et de leurs équipes.
Dans un contexte où les dirigeantes et les dirigeants d’entreprises doivent continuellement naviguer entre incertitudes, gestion des équipes, responsabilités financières et pression de performance, la santé mentale devient un enjeu incontournable. LA PAUSE offrira une journée conçue pour « s’arrêter afin de mieux progresser » : un moment privilégié pour se recentrer, échanger et s’inspirer.
Les entrepreneurs et gestionnaires sont quotidiennement confrontés à une charge mentale invisible, mais bien réelle. Relations humaines complexes, ressources limitées, urgences à répétition, il n’est pas rare que leur propre bien‑être passe au second plan.
LA PAUSE vise aussi à briser l’isolement en offrant :
Horaire de la journée :
8 h – Accueil
8 h 30 – Mot de bienvenue
8 h 45 – Atelier‑conférence Avez‑vous le gène du bonheur ? avec Simon Girard, professeur‑chercheur à l’UQAC
10 h 15 – Pause
10 h 30 – Atelier Au travail, la santé mentale est primordiale! avec Joëlle Côté, conseillère à la promotion et prévention à l’Association canadienne de santé mentale – Saguenay
12 h – Dîner‑conférence Mener la danse en santé mentale avec Florence K, artiste, autrice et candidate au doctorat en psychologie
13 h – Mot de clôture
13 h 30 – Fin
Un appel à prendre soin de soi et des autres. Cet événement s’adresse à tous ceux et celles qui dirigent, accompagnent, innovent, portent des équipes et donnent sans compter. LA PAUSE est un moment à partager autour d’un bon café ou d’un chocolat chaud, tenue confortable obligatoire !
📅 Quand : Jeudi 19 mars 2026
📍 Où : Centre du Lac Pouce
🎟️ Réservations : https://lepointdevente.com/billets/lapause?lang=fr
-30-
Pour obtenir davantage d’informations ou pour organiser une entrevue, veuillez contacter: Christine Boily, directrice générale de la SADC du Fjord :
418-544-2885 poste 1
Prenez note que des postes seront en élection lors de la prochaine assemblée générale annuelle de la SADC Vallée-de-la-Gatineau qui aura lieu le mardi 26 mai 2026. Les personnes qui désirent déposer leur candidature devront adhérer à la mission, à la vision et aux valeurs de la SADC qui sont orientées vers les trois (3) composantes du développement durable: économique, social et environnemental.
Les formulaires sont disponibles au bureau de la SADC Vallée-de-la-Gatineau situé au 100, rue Principale Sud, bureau 210, Maniwaki, Québec J9E 3L4 et les mises en candidature devront être reçues au bureau de la SADC au plus tard le jeudi 26 mars 2026 à 16h00.
Charlevoix, le 25 février 2026,
Le Réseau des SADC et CAE et la SADC de Charlevoix, Côte-de-Beaupré,
Île d’Orléans soulignent aujourd’hui la conclusion du projet-pilote Flexiprêt pour les femmes, un
programme novateur dédié à l’accompagnement et au financement des femmes entrepreneures à
temps partiel, aussi appelées flexipreneures, à travers les régions du Québec.
« Avec Flexiprêt pour les femmes, nous avons osé revoir certaines façons de faire afin de rejoindre des
entrepreneures qui ne se reconnaissaient pas dans les modèles traditionnels. Les résultats parlent
d’eux-mêmes : 1,6 M$ investis, un fort effet de levier financier, une mobilisation de 11 territoires et
des centaines de femmes accompagnées. Cette initiative confirme que l’innovation sociale et
financière est au cœur de la mission du Réseau des SADC et CAE du Québec. », affirme Pascal Harvey,
président-directeur général du Réseau des SADC et CAE du Québec
Des résultats concluants
Au total, 1,6 M$ ont été investis dans 94 entreprises portées par des flexipreneures, en plus
d’investissements générés de 9,2 M$. Sur le territoire de la SADC de Charlevoix, Côte-de-Beaupré, Île
d’Orléans, 10 flexipreneures ont été financées, pour un montant de 247 200$. Ces investissements ont
mobilisé 1,3M$ en financement d’autres partenaires du milieu. Les projets financés proviennent
principalement des secteurs de l’hébergement, de la restauration et de l’agrotourisme.
De plus, grâce à la mobilisation de 11 SADC et CAE à travers le Québec, ce sont 178 femmes qui ont
bénéficié d’un accompagnement personnalisé et reçu des conseils adaptés à leur réalité. 162
personnes ont participé aux 19 webinaires du programme et 543 aux activités de réseautage.
Une campagne publicitaire présentant des ambassadrices a aussi été menée pour mettre en lumière
cette forme d’entrepreneuriat. 12 flexipreneures ont été mises en valeur dans les 11 régions du projet pilote.
Cette campagne a eu une portée exceptionnelle, ayant été vue par 775 000 femmes provenant
de ces régions.
Dans Charlevoix, Côte-de-Beaupré et l’Île d’Orléans, ces résultats se traduisent par un
accompagnement concret et personnalisé, qui répond aux réalités des femmes entrepreneures de chez
nous.
« Les résultats du projet-pilote démontrent clairement que soutenir les flexipreneures, c’est investir
dans une forme d’entrepreneuriat essentielle à la vitalité économique de nos régions. À la SADC, nous
voyons chaque jour l’impact concret qu’un accompagnement flexible et un financement adapté
peuvent avoir sur la réussite de ces femmes. Nous sommes fiers d’avoir contribué à ce mouvement, et
nous souhaitons qu’il continue de prendre de l’ampleur partout au Québec », conclut Marilyn
Tremblay, directrice générale de la SADC de Charlevoix, Côte-de-Beaupré, Île d’Orléans.
Des impacts mesurés
Tout au long de ce projet, des données quantitatives et qualitatives ont été recueillies, afin d’établir
des constats et des recommandations pour faire lever les obstacles rencontrés par les flexipreneures
tout au long de leur parcours entrepreneurial. Les résultats de cette recherche, réalisée par l’Institut
de recherche sur les PME, seront dévoilés ultérieurement.
Partenaires et soutiens
Le projet a été réalisé grâce à l’engagement des 11 SADC et CAE impliqués : CAE Haute-Yamaska et
région, CAE Montmagny-L’Islet, SADC Charlevoix-Côte-de-Beaupré-Île d’Orléans, SADC Chibougamau Chapais, SADC Côte-Nord, SADC Lac St-Jean-Ouest, SADC de la Neigette, SADC des Îles-de-la-Madeleine, SADC Maskinongé, SADC Shawinigan et SADC Vallée de la Batiscan.
Le déploiement de ce projet pilote a été rendu possible grâce au soutien financier du gouvernement
du Canada qui a consenti un investissement de 296 000 $ sur trois ans.
Origines du projet
Rappelons que le projet Flexiprêt pour les femmes s’inspire de plusieurs études menées par la SADC
Shawinigan depuis 2015. Ces travaux ont mis en lumière des défis persistants pour les femmes en
affaires : conciliation travail-famille, temps restreint à consacrer à leur entreprise, et surtout la faible
reconnaissance des flexipreneures dans l’écosystème entrepreneurial traditionnel. Comme 57 % des
nouvelles entreprises sont aujourd’hui créées par des femmes qui entreprennent tout en occupant un
emploi, poursuivant des études, vivant leur retraite ou jouant un rôle d’aidante, il devenait essentiel
d’offrir un accompagnement flexible et adapté à ces réalités.
À PROPOS DU RÉSEAU DES SADC ET CAE
Les 57 SADC (Sociétés d’aide au développement des collectivités) et les 10 CAE (Centres d’aide aux
entreprises) travaillent depuis plus de 40 ans au développement économique de leur collectivité. Le
Réseau des SADC et CAE compte plus de 1 000 professionnels et bénévoles qui soutiennent et financent
chaque année plus de 10 000 entrepreneurs.es et 1 500 projets de développement économique
local. Les SADC et les CAE offrent aux entrepreneurs.es un accompagnement personnalisé et soutenu,
ainsi que des produits de financement souples et adaptés à leurs besoins.
Développement économique Canada pour les régions du Québec appuie financièrement les SADC et les CAE
À PROPOS DE LA SADC DE CHARLEVOIX, CÔTE-DE-BEAUPRÉ, ÎLE D’ORLÉANS
La mission de la SADC est de développer le plein potentiel de la collectivité par des outils
d’accompagnement personnalisés et des solutions de financement proactives, afin de permettre la
croissance et la réussite des entrepreneurs.es et des organisations. Avec un fonds d’investissement
évalué à plus de 5 M$, la SADC est en mesure de supporter financièrement plusieurs projets
entrepreneuriaux et collectifs. L’accompagnement gratuit des entreprises fait également partie de son
expertise, pouvant outiller les promoteurs au niveau des ressources humaines et de l’administration
générale de leur entreprise tout en les conseillant à la rédaction du plan d’affaires et en supportant
leurs recherches d’information sur le marché.
• Marilyn Tremblay, directrice générale | 418-435-4033 p.126 | [email protected]
• Amélie Racette, Coordonnatrice Flexiprêt pour les femmes | 819-537-5107 p.220 [email protected]
