Mois : janvier 2026

Le CAE Rive-Nord offre 3 nouvelles formations pour l’hiver 2026

Nous souhaitons aider encore plus les gestionnaires et superviseurs d’entreprises à développer leurs compétences en gestion d’équipe.  C’est pourquoi nous proposons 3 formations pour l’hiver, toujours dans le cadre du parcours Gestionnaire éclairé :

• Communication 2 : approfondir les compétences pour des interactions professionnelles efficaces
• L’art de déléguer : renforcer l’engagement et la responsabilisation
• Cycle de vie de l’employé 1 : attirer, intégrer, engager (première fois qu’on l’offre, la suite probable au printemps)

Que vous soyez nouvellement gestionnaire ou superviseur d’une équipe ou que vous ayez quelques années d’expérience à votre actif, ce rôle important au sein de l’entreprise comporte de plus en plus de nouveaux défis à relever.

C’est quoi?

3 formations à la carte

Pour les gestionnaires ou superviseurs, expérimentés ou non, d’entreprises ayant au moins 4 employés et ayant leur siège social sur notre territoire**.

50 $ par formation

26 février, 12 mars et 19 mars 2026 de 9 h à 12 h

12 personnes (2 personnes par entreprise maximum)

Le Défi OSEntreprendre est un grand mouvement québécois qui fait rayonner les initiatives entrepreneuriales de milliers de personnes annuellement : des élèves, appuyés par leurs intervenants scolaires, des étudiants et des entrepreneurs.

Depuis 1998, le Défi OSEntreprendre se déploie et s’enracine aux échelons local, régional et national grâce à plus de 300 responsables locaux mobilisés dans les 17 régions du Québec afin de mettre en lumière les projets issus de leur milieu.

Quatre volets

• Le volet Scolaire soutient le développement de l’esprit d’entreprendre des élèves au préscolaire, primaire, secondaire, à la formation professionnelle et à l’éducation des adultes en mettant en lumière la réalisation de projets entrepreneuriaux en faveur de l’épanouissement, de la motivation et de la réussite.
• Le volet Étudiant favorise le développement de l’esprit d’entreprendre au collégial et à l’université par une expérience qui donne du sens aux apprentissages, renforce le sentiment d’appartenance et soutient l’orientation professionnelle.
• Le volet Création d’entreprise offre l’occasion aux entrepreneurs, au cours de l’année de démarrage, de valider leur projet, d’obtenir des bourses, de se positionner, d’élargir leur réseau et d’exprimer leur passion.
• Le volet Réussite inc. permet aux entrepreneurs de faire le bilan de leur parcours, plus de 5 ans après leur première participation, et d’inspirer d’autres personnes en partageant leur aventure entrepreneuriale.

La période d’inscription est maintenant ouverte! Vous avez des questions ou avez besoin d’un coup de main? Communiquez avec la responsable locale pour la SADC de Charlevoix: Katy Gougeon Jarvis, Conseillère aux entreprises

La date limite pour les inscriptions est le 11 mars 2026 à 16:00.

Pour l’inscription ou pour en savoir plus, consultez le site web du Défi OsEntreprendre

Saint-Pascal, le 22 janvier 2026 – La MRC de Kamouraska et la SADC du Kamouraska annoncent le coup d’envoi de la 28e édition du Défi OSEntreprendre pour le territoire de la MRC de Kamouraska. Les personnes intéressées ont jusqu’au 11 mars 2026, 16 h pour faire parvenir leur candidature.

Le compte à rebours est donc officiellement commencé! Tous les critères d’admissibilité, ainsi que la liste des catégories et des prix spéciaux, sont accessibles en ligne sur osentreprendre.quebec. Une activité de remise de prix couronnera les lauréats à l’échelon local le 31 mars prochain à l’occasion d’un 5 à 7.

Ce grand mouvement québécois fait rayonner :

• les nouveaux entrepreneurs avec son volet Création d’entreprise;
• les entrepreneurs au cheminement inspirant avec son volet Réussite inc..

« La MRC et la SADC du Kamouraska sont fières de soutenir le Défi OSEntreprendre. Ce mouvement met en lumière l’audace et la créativité de nos entrepreneurs, tout en favorisant la collaboration et l’innovation sur notre territoire. C’est en unissant nos forces que nous inspirons une nouvelle génération à croire en ses projets et à bâtir un Kamouraska dynamique et prospère. », affirment d’une voix commune le président de la SADC du Kamouraska, M. Olivier Lambert et Mme Nancy Dubé, préfète de la MRC de Kamouraska.

Pour information, communiquez avec M. Marcel Leclerc à la SADC du Kamouraska, responsable local du Défi OSEntreprendre pour le territoire de la MRC de Kamouraska.

À propos du Défi OSEntreprendre

Le Défi OSEntreprendre est un grand mouvement québécois qui repère, met en lumière et propulse annuellement l’audace entrepreneuriale et la créativité de milliers de gens d’ici; des élèves, appuyés par leurs intervenants scolaires, des étudiants ainsi que des entrepreneurs. Il se déploie et s’enracine aux échelons local, régional et national grâce à plus de 300 responsables qui se mobilisent dans les 17 régions du Québec afin d’inspirer le développement de l’esprit d’entreprendre.

– 30 –

CONTACTS

Inscriptions : Marcel Leclerc, responsable local du Défi OSEntreprendre, SADC du Kamouraska 418 856-3482, poste 104, [email protected]

Relations de presse : Félix Garon, conseiller aux communications, MRC de Kamouraska, 418 492-1660, poste 253, [email protected]

Une clinique qui répond à un réel besoin à Lachute

 Le 3 novembre dernier, une nouvelle clinique médicale ouvrait ses portes à Lachute. Caroline Jetté-Riendeau, infirmière clinicienne, inaugurait sa deuxième clinique À vos soins… partez!, poursuivant ainsi sa mission d’offrir des soins accessibles et humains à la population.

Un projet né d’un besoin bien réel

Au cours de la première année d’opération de la clinique de Mirabel, Caroline a rapidement constaté que plusieurs de ses patients provenaient de la MRC d’Argenteuil. Ce constat a mis en lumière un manque important de services médicaux de proximité sur le territoire. L’idée d’implanter une deuxième clinique à Lachute s’est donc imposée naturellement.

Un accompagnement financier pour concrétiser la vision

L’ouverture de cette nouvelle clinique nécessitait d’importants travaux d’améliorations locatives dans les locaux loués. Afin de concrétiser son projet, Caroline a pu compter sur l’accompagnement du CAE Rive-Nord, qui l’a soutenue par l’entremise d’un prêt Stratégie jeunesse et d’un prêt provenant du fonds régulier.

« La demande au CAE n’a pas été compliquée. J’en suis très reconnaissante. Il y a aussi eu une belle collaboration avec la MRC. Tout a été fait rapidement, et c’était très rassurant », souligne la propriétaire.

Bien que la clinique soit ouverte depuis peu, l’impact positif se fait déjà sentir. Les commentaires et les remerciements de la clientèle témoignent de la pertinence de cette initiative pour la population locale.

Être à la tête de deux cliniques en l’espace d’un an représente un important défi entrepreneurial. L’entreprise compte aujourd’hui 12 employés, et assurer un achalandage suffisant demeure un élément clé pour soutenir la croissance et le bien-être de l’équipe. Avec le temps, la réponse positive du milieu contribue à réduire les incertitudes et à consolider le projet.

Son prochain objectif est de devenir IPS (Infirmière praticienne spécialisée), une étape déterminante pour assurer une autonomie essentielle à la pérennité de la clinique. Malgré les défis, la pression et l’important investissement de temps et d’argent, Caroline ne regrette rien. L’entrepreneuriat lui permet de se réaliser pleinement.

Pour des urgences mineures, des dépistages d’ITSS, des Pap test, des suivis pédiatriques, des prises de sang, des renouvellements de médication ou d’autres soins médicaux, visitez le site web de la Clinique À vos soins… partez! et prenez rendez-vous avec ces professionnelles de la santé engagées.

La Pocatière, le lundi 29 septembre 2025 – Comment mieux diriger, améliorer le recrutement et intégrer la diversité en entreprise? Le Comité emploi du Kamouraska propose trois conférences matinales pour outiller les employeurs de la région.

Ces trois rencontres visent à informer, sensibiliser et inspirer les gestionnaires, superviseur·se·s, dirigeant·e·s et responsables RH du Kamouraska, peu importe la taille de leur organisation. Chaque conférence abordera une thématique différente et offrira une période de questions ainsi qu’une brève présentation des ressources locales d’accompagnement. Cette initiative est réalisée grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.

Les inscriptions sont ouvertes dès maintenant. Une réduction est offerte jusqu’au 4 novembre 2025 à 12 h pour les personnes s’inscrivant aux trois conférences via : https://comite-emploi-kamouraska.odoo.com/.

 « Nous souhaitons encourager les employeurs locaux à prendre du temps de qualité pour se former régulièrement et ainsi rester au fait des meilleures méthodes pour gérer leur recrutement et leur équipe de travail », souligne Madame Claudel Morin Larivière, de la MRC de Kamouraska et membre du comité organisateur.

CONFÉRENCE – Leadership vivant : Ralentir pour mieux guider

• Par Audrée Fortier, Extra formation
• Avec Isabelle Chouinard, SADC du Kamouraska
• Le mercredi 5 novembre 2025, de 9 h à 11 h, au Centre socioculturel de Saint-Pascal

Une conférence pour réfléchir à son rôle de leader et explorer de nouvelles façons d’être dans une posture plus humaine et consciente en gestion.

CONFÉRENCE – Recrutement en ligne : Choisir les bons outils, éviter les faux pas

• Par Samuel Collard, Extra formation
• Avec Claudel Morin, Arrimage Kamouraska
• Le jeudi 4 décembre 2025, de 9 h à 11 h, au Centre socioculturel de Saint-Pascal

Un tour d’horizon des outils numériques pour recruter efficacement, éviter les pièges et optimiser sa présence en ligne.

CONFÉRENCE – La gestion inclusive des équipes : Accueillir et enraciner durablement la diversité en emploi

• Par Jean-Pierre Perouma
• Avec Caroline Russell et Julie Thibodeau-Bélair, du SAPI Kamouraska
• Le mardi 27 janvier 2026, de 9 h à 11 h, au Centre socioculturel de Saint-Pascal

Des pistes concrètes pour accueillir la diversité, favoriser l’inclusion et bâtir des équipes durables et harmonieuses.

Chaque conférence sera suivie d’un moment d’échange avec la conférencière ou le conférencier, de même que les personnes-ressources locales, permettant aux participant·e·s de discuter de leurs réalités spécifiques et des possibilités d’accompagnement pour aller plus loin.

Tous les détails des conférences sont disponibles au https://comite-emploi-kamouraska.odoo.com/.

À propos du Comité emploi du Kamouraska

Le Comité emploi du Kamouraska est un regroupement de partenaires concernés par l’employabilité dans la MRC du Kamouraska. Cette table de concertation cible des enjeux en lien avec le marché du travail et organise des activités et des projets pour les chercheurs d’emploi et les employeurs, en misant sur la formation, l’accompagnement, le service-conseils et l’aide financière.

Le Comité emploi du Kamouraska regroupe les partenaires suivants : Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, la SADC du Kamouraska, la MRC de Kamouraska, la Chambre de commerce Kamouraska-L’Islet, le Cégep de La Pocatière, COSMOSS Kamouraska, Développement économique La Pocatière, l’Institut de technologie agroalimentaire du Québec campus La Pocatière, Projektion, les Ateliers Mon-Choix, les Gens d’affaires de Saint-Pascal, le Service aux entreprises Kamouraska – Rivière-du-Loup du Centre de formation professionnelle Pavillon-de-l’Avenir et la Ville de Saint-Pascal.

– 30 –

Source : Comité emploi du Kamouraska

Relations médias : Isabelle Chouinard, conseillère en développement économique, SADC du Kamouraska

418 856-3482, poste 102 | [email protected]

Roch Fortin œuvre dans le monde des médias et de la télévision depuis plus de 30 ans. Fort d’une expérience internationale qui l’a amené à travailler dans plus de 20 pays, son travail de créateur et de producteur lui ont valu un prestigieux ROYAL TELEVISION SOCIETY AWARD en Angleterre pour la série Release the hounds produite pour ITV. Il a dirigé la production de la version Européenne de So you think you can dance. Il a notamment collaboré au succès mondial de Surprise Surprise, Occupation Double, On connait la chanson, Big Brother Célébrités, Les forges du désert et Fort Boyard.

En plus d’avoir été directeur de la Créativité Média pour le réseau TVA, il est un des concepteurs de Révolution et de la série Chefs de bois avec Martin Picard. Il a aussi collaboré à différents projets pour les plus grands réseaux télé au monde… et il a réalisé plusieurs mandats publicitaires et corporatifs qui l’ont emmené à travailler avec des compagnies comme Ericsson, XEROX, SONY, IKEA, GM, Ford, Solotech et Loto-Quebec. Plutôt habitué dans l’ombre d’une régie télé ou derrière une caméra, il a une passion véritable et contagieuse pour la créativité, la gestion et le leadership.

La SADC vous offre d’assister à sa conférence lors d’un dîner, le mardi 27 janvier 2026 au Centre des congrès de Rouyn-Noranda.

𝐔𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐭𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞, 𝐭𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧

Les clés de la créativité pour transformer les contraintes en opportunités;

L’importance du langage et de la posture pour stimuler l’innovation au quotidien;

Des outils pratiques pour mobiliser les talents, renforcer la collaboration et créer un véritable « muscle collectif » dans votre organisation;

Des pistes applicables immédiatement pour soutenir l’innovation et la performance dans vos équipes.

Une facture vous sera envoyée. Le paiement de 28,74 $ par personne pourra être effectué par virement à [email protected]