Mois : mai 2026

Mis en place par la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu, ce fonds de 1 million de dollars permet des interventions financières variant de 10 000 $ à 75 000 $. Il agit comme un levier stratégique pour soutenir les entreprises situées sur le territoire de Saint-Jean-sur-Richelieu dans la réalisation de différents projets, notamment le démarrage, le repreneuriat, la relève d’entreprise, la modernisation, la croissance, ainsi que la consolidation et l’amélioration de la productivité.

Critères et modalités du fonds

En plus de démontrer sa viabilité économique, le projet doit intégrer, dans la mesure du possible, des éléments liés à l’économie circulaire.

Les principales modalités du fonds sont les suivantes :

• Prêt maximal de 75 000 $
• Mise de fonds minimale de 10 % du coût total du projet
• Période d’amortissement de 1 à 5 ans, avec possibilité de prolongation jusqu’à 2 ans supplémentaires
• Moratoire possible de 3 mois sur le remboursement du capital
• Taux d’intérêt établi selon le taux préférentiel en vigueur, auquel s’ajoute une prime de risque selon le projet
• Frais d’ouverture de dossier de 500 $ (non remboursables)
• Frais de gestion représentant 1,5 % du prêt accordé (les frais d’ouverture de dossier seront déduits de ce montant)

Notre équipe demeure disponible pour répondre à vos questions et vous accompagner dans l’analyse de votre projet.

Contactez-nous au : [email protected]

Montmagny, le 20 mai 2026 — Le C.A.R.E. Montmagny–L’Islet, en collaboration avec le Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny–L’Islet, la MRC de Montmagny et la MRC de L’Islet, est fier d’annoncer la tenue de la première édition des Portes ouvertes manufacturières Montmagny–L’Islet, qui se déroulera au cours de l’année 2026. Cette initiative est rendue possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.

Les journées portes ouvertes se tiendront les samedis 13 juin, 19 septembre et 3 octobre 2026. Ces dates permettront ainsi de rejoindre différents publics à des moments stratégiques de l’année.

Ce tout nouveau projet vise à faire découvrir au grand public, aux étudiants, aux chercheurs d’emploi et aux personnes en réorientation de carrière la richesse, la diversité et le caractère innovant du secteur manufacturier des deux MRC, tout en favorisant des rencontres directes entre les entreprises et de potentiels travailleurs.

Six entreprises manufacturières ouvriront leurs portes

Dans le cadre de cette première édition, six entreprises manufacturières de la MRC de Montmagny et de la MRC de L’Islet se sont portées volontaires, assurant une parité entre les deux territoires. À chacune des dates prévues, les visiteurs auront l’occasion de découvrir concrètement les milieux de travail, les produits fabriqués localement, les technologies utilisées et les occasions d’emploi ouvertes dans la région.

Les entreprises manufacturières de Montmagny–L’Islet, que nous aurons la chance de visiter dans les prochains mois, Teknion, Amisco, Ressorts Liberté, Matériaux Blanchet, Marquis Imprimeur et Le groupe LG Cloutier, illustrent le dynamisme du secteur en fabriquant des produits destinés à des clients d’ici, ailleurs au Canada et, pour plusieurs, sur les marchés internationaux.

Le C.A.R.E. Montmagny–L’Islet accompagne les entreprises tout au long du projet, notamment pour la coordination des activités, la promotion régionale et la mobilisation des partenaires. Les entreprises conservent un rôle central dans l’accueil des visiteurs, avec un soutien visant à faciliter chaque étape de l’organisation.

Un levier concret pour la main-d’œuvre. Chaque entreprise participante accueillera des visiteurs afin de :

• démystifier les préjugés liés au secteur manufacturier;
• mieux faire connaître les métiers et les environnements de travail;
• susciter l’intérêt pour des carrières stables et évolutives;
• soutenir le recrutement et la rétention de la main-d’oeuvre.

Cette première édition des Portes ouvertes manufacturières s’inscrit dans une démarche collective visant à renforcer la fierté régionale envers le secteur manufacturier et à soutenir le développement économique local.

*Sur la photo, au premier rang de gauche à droite : Marc Duchesne (Matériaux Blanchet), Stéphanie Gingras (Ressorts Liberté), Valérie Rancourt-Grenier (Groupe LG Cloutier). À l’arrière-plan, de gauche à droite : Christine Talbot et Mireille Thibault (Centre d’aide aux entreprises Montmagny-L’Islet), Sylvain Thiboutot (MRC de L’Islet), Sonia Proulx (Centre d’aide en recherche d’emploi Montmagny-L’Islet) et Martine Leullier (MRC de Montmagny). Absents sur la photo : Annie Beaumont (Amisco) et Martin Pelletier (Teknion).

Au cours des 12 derniers mois, Toulon a investi de manière ambitieuse à Place Rouanda afin de bâtir l’avenir du centre. Revitalisation des aires communes, nouvel éclairage, et travaux majeurs au stationnement et à la toiture témoignent de cette vision. En parallèle, une nouvelle présence web est déployée pour mieux connecter avec la communauté.

Montmagny, 13 mai 2026 — La MRC de Montmagny et la MRC de L’Islet, accompagnées de ses collaborateurs, le Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny-L’Islet, la Chambre de commerce Kamouraska–L’Islet, la Chambre de commerce et d’industrie de la MRC de Montmagny et de l’Espace PME Innovation de Chaudière-Appalaches Économique, se réjouissent du franc succès de la deuxième édition du Rendez-vous innovation Montmagny–L’Islet, tenue le 13 mai dernier à l’Espace citoyen de Montmagny.

Rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec, cette demi-journée consacrée à l’intelligence artificielle industrielle en entreprise a réuni plus de 65 participants du territoire venus s’informer, échanger et découvrir des applications concrètes des technologies numériques dans leur réalité d’affaires.

Le moment phare de la matinée fut sans contredit le panel dynamique réunissant des intervenants du milieu industriel, messieurs Benoit Cormier, de GLM Conseil, Benoit Risi de chez Prolam à Cap-Saint-Ignace et James Gagné de UMANO Médical à L’Islet. Ceux-ci ont partagé leurs expériences, leurs apprentissages et leurs perspectives sur l’intégration de l’intelligence artificielle dans les opérations manufacturières.

Les deux formations offertes ont également été très appréciées des participants : L’IA en milieu manufacturier : de la réflexion aux résultats et Utiliser l’IA pour vos RH et votre gestion de projet. Conçues pour répondre aux besoins du terrain, elles proposaient des contenus concrets et directement applicables en entreprise, permettant aux entrepreneurs de mieux saisir les possibilités d’intégration de l’intelligence artificielle dans leurs processus. Les participants sont repartis inspirés et mieux outillés, avec des pistes de solutions pratiques pour amorcer ou poursuivre, à leur rythme, l’intégration de l’intelligence artificielle industrielle au sein de leur organisation.

La réussite d’un tel événement repose sur la synergie remarquable entre les acteurs du développement économique de Montmagny–L’Islet. En unissant leurs expertises et leurs réseaux, les partenaires démontrent une volonté commune : accompagner les entreprises du territoire à chaque étape de leur développement et soutenir leur capacité d’innovation.

Au cœur de cette mobilisation se trouvent les entrepreneurs, qui demeurent la priorité des partenaires engagés dans la région. Nous poursuivons ensemble un objectif clair : offrir aux entreprises les outils, les connaissances et les occasions de collaboration nécessaires pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Développement économique Canada pour les régions du Québec appuie financièrement le CAE Montmagny-L’Islet.

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Source : Christine Talbot, conseillère en communication, CAE Montmagny-L’Islet, 418 248-4815 | [email protected]

Vous trouverez également une photo du comité organisateur.

Certains projets naissent lentement, au rythme du territoire et des saisons. C’est le cas de la Cidrerie des Caps Noirs, portée par Jean-Charles Fleurant, biologiste de formation devenu producteur horticole, de pommes et de cidre par passion, curiosité et attachement profond à son verger.

Installé en Gaspésie après un parcours professionnel lié à l’environnement côtier, Jean-Charles fait l’acquisition, en 2013, d’un terrain ancestral dans la belle région des Caps Noirs à New Richmond. Sur ce site poussent de vieux pommiers, l’entrepreneur est alors témoins d’un patrimoine fruitier riche à fort potentiel.

Du terrain au verger : un projet qui s’enracine dans le temps

Inspiré par son enfance passée en Montérégie et par la diversité des pommes présentes naturellement en Gaspésie, le verger est pensé avec soin, sans précipitation. Plus de dix ans s’écouleront entre l’achat du terrain et la première mise en marché des produits. Ce rythme volontairement lent permet de limiter l’endettement, de bénéficier de programmes d’aide financière et de laisser au projet le temps de mûrir.

Un cidre naturel, vivant et profondément gaspésien

À la Cidrerie des Caps Noirs, la philosophie est simple : laisser la nature faire son œuvre. Les cidres sont élaborés sans ajout de levures commerciales, sans sulfites, sans pesticides ni fertilisants. La fermentation est spontanée, guidée par les levures naturellement présentes sur les pommes et dans l’environnement.

Chaque cuvée est unique, mais réfléchie longuement. D’une année à l’autre, les variétés sont semblables, mais le cidre évolue. Ce caractère vivant et parfois imprévisible fait partie intégrante de la démarche de Jean-Charles, qui privilégie l’observation, l’apprentissage et l’adaptation.

Des formats accessibles pour une expérience conviviale

L’un des éléments distinctifs de la cidrerie réside dans le choix de petits formats prêts-à-boire, encore peu répandus dans l’univers du cidre artisanal au Québec. Pensés pour l’apéro, la plage ou les moments partagés entre amis, ces formats rendent le produit plus accessible et favorisent la découverte pour les consommateurs.

Une mise en marché locale et une production en circuit court

La Cidrerie des Caps Noirs mise avant tout sur la proximité. Les produits sont distribués principalement dans la Baie-des-Chaleurs, par l’entremise de points de vente régionaux.

Le fonctionnement de la cidrerie repose largement sur l’entraide. Lors des périodes de pressage, amis, membres de la famille et bénévoles se mobilisent pour transformer les pommes. Ces moments deviennent de véritables corvées collectives, à l’image de l’esprit qui anime le projet.

Jean-Charles privilégie un modèle à échelle humaine, où malgré l’empressement naturelle qui vient avec la récolte et la transformation de produits saisonniers et cycliques pour préserver la fraicheur et conserver la qualité des produits, la qualité de vie et le respect du rythme naturel demeurent une place centrale.

« On ne voulait pas bâtir quelque chose de trop gros. On voulait surtout créer un projet qui nous ressemble et qui s’intègre bien dans notre milieu. »

L’importance de l’accompagnement en démarrage

Le développement du projet a été rendu possible grâce à un plan d’affaires rigoureux et un financement soutenu par différents partenaires, notamment le MAPAQ, la Financière agricole et de la SADC de Baie-des-Chaleurs. Cet accompagnement a permis à Jean-Charles de bénéficier d’un prêt avec moratoire pendant une période cruciale, alors que les revenus n’étaient pas encore au rendez-vous.

Cet accompagnement a offert la marge de manœuvre nécessaire pour bâtir l’entreprise sans pression excessive, en cohérence avec la vision à long terme du projet.

Entreprendre avec patience et enracinement

S’il y a un enseignement à retenir du parcours de Jean-Charles, c’est l’importance de prendre le temps. Le temps de s’intégrer dans son milieu, de bâtir des relations de confiance et de laisser le bouche-à-oreille faire son chemin.

« En agriculture comme en entrepreneuriat, il faut accepter que certaines choses prennent du temps. »

À la Cidrerie des Caps Noirs, chaque bouteille raconte une histoire de territoire, de patience et de passion. C’est un produit qui se déguste, saison après saison, au rythme de la Gaspésie.

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Article rédigé par Noémie Lévesque, conseillère aux entreprises, SADC de Baie-des-Chaleurs

Crédit photo : Lumi Photo

Montmagny, le 20 avril 2026 – La deuxième édition du Salon des métiers manufacturiers, Destination manufacturière Montmagny–L’Islet, s’est tenue le mercredi 15 avril dernier à l’école secondaire Saint-Paul de Saint-Paul-de-Montminy. Elle a rassemblé plus de 400 élèves de 2e secondaire et des classes de cheminement particulier, provenant des quatre écoles secondaires de Montmagny–L’Islet. Une journée riche en découvertes, en échanges et en inspiration.

Cet événement est rendu possible grâce à l’appui de précieux partenaires financiers tel que Desjardins – Caisse de la MRC de Montmagny, présentateur officiel, de Mathieu Rivest, député de Côte-du-Sud, ainsi que d’une collaboration entre la MRC de Montmagny et la MRC de L’Islet, à titre de partenaires Argent, et de Bernard Généreux, député de Côte-du-Sud – Rivière-du-Loup – Kataskomiq – Témiscouata, partenaire Bronze.

Près de 25 kiosques étaient présents, incluant des entreprises manufacturières ainsi que le Carrefour Région Montmagny, le Carrefour jeunesse-emploi Région L’Islet et la MRC de Montmagny, afin de diversifier l’offre. Nouveauté cette année : la présence de kiosques dédiés aux formations, notamment le Centre de formation professionnelle de l’Envolée, le Centre de formation agricole de St-Anselme et Sakado, permettant aux jeunes de mieux comprendre les parcours menant aux plusieurs métiers présentés.

Tout au long de leur visite, les élèves ont circulé avec leur Passeport, un outil favorisant les échanges et la découverte. Ils ont également pu assister à un panel dynamique, animé par deux élèves de l’école secondaire Saint-Paul, offrant des témoignages concrets et inspirants sur les réalités du secteur manufacturier.

« Le succès de cette deuxième édition confirme toute la pertinence d’un tel événement pour notre milieu. Offrir aux jeunes des occasions concrètes de découvrir les métiers manufacturiers d’ici, d’échanger avec des travailleurs passionnés et de se projeter dans leur avenir contribue directement à bâtir une relève engagée et fière de son territoire. Dans un contexte où les enjeux démographiques sont bien réels, il est essentiel de se mobiliser collectivement pour inspirer les jeunes et valoriser les nombreuses possibilités qui s’offrent à eux dans notre région », souligne d’une même voix le comité organisateur.

Ce projet a été rendu possible grâce au travail et à la collaboration du comité organisateur, composé du Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny-L’Islet, du Centre d’aide et de recherche d’emploi (CARE) Montmagny-L’Islet, du Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud, du Carrefour jeunesse-emploi Région L’Islet et du Carrefour Région Montmagny.

Développement économique Canada pour les régions du Québec appuie financièrement le CAE Montmagny-L’Islet.

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Source : Christine Talbot, conseillère en communication, CAE Montmagny-L’Islet, 418 248-4815 | [email protected]

Vous trouverez également une photo du comité organisateur accompagné de notre partenaire financier principal Desjardins Caisse de Montmagny

INVITATION AUX MEMBRES, CLIENTS ET PARTENAIRES DE LA SADC DU KAMOURASKA

C’est avec grand plaisir que l’équipe de la SADC du Kamouraska vous convie à sa 32e assemblée générale annuelle, un moment privilégié pour prendre connaissance des réalisations de l’organisation, rencontrer des acteurs engagés du territoire et s’informer sur les perspectives de développement du Kamouraska. 

Date : Jeudi 11 juin 2026
Lieu : Salle multifonctionnelle de l’église de Saint-Joseph-de-Kamouraska (138, route de l’église) 

Déroulement : 

• 15 h 30 – Accueil et réseautage 
• 16 h – Mot de bienvenue de Mme Nancy St‑Pierre, mairesse de Saint-Joseph-de-Kamouraska, accompagnée d’entrepreneurs dynamiques de sa municipalité 
• 16 h 15 – Assemblée générale annuelle  
• 17 h 30 – Discussion avec Mme Nancy Dubé, préfète élue de la MRC de Kamouraska, qui partagera sa vision du développement économique régional et ses priorités pour les années à venir

• 18 h – Goûter et réseautage 

Confirmez votre participation d’ici le 5 juin 2026 : Formulaire de confirmation de présence 

Profitez de l’occasion pour devenir membre ou renouveler votre adhésion, si ce n’est pas déjà fait : Devenir membre de la SADC du Kamouraska 

Notez que les sièges 1, 3 et 5 de notre conseil d’administration seront en élection. Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent remplir et retourner le formulaire avant le 1er juin 2026 à 12 h. 

Formulaire de mise en candidature 2026_éditable -> La liste de membres est disponible en communiquant avec nous. 

Au plaisir de se rencontrer le 11 juin prochain! 

Anik Briand, directrice générale 

Une étape importante vient d’être franchie au Centre jardin Lac Pelletier puisque les 6 serres sont désormais équipées d’unités de chauffage électrique. Cette conversion vers une énergie plus propre à, entre autres, été rendue possible grâce au programme transition énergétique et s’inscrit directement dans la volonté de l’entreprise de réduire son empreinte environnementale et d’adopter des pratiques plus écoresponsables.

Le 24 avril, le 28e Gala du Défi OSEntreprendre de l’Abitibi-Témiscamingue a dévoilé ses lauréats. Au total, 21 prix, représentant 15 000 $, ont été remis à des élèves, étudiants et entrepreneurs inspirants. L’événement met en lumière le dynamisme entrepreneurial régional et la créativité de ceux qui passent à l’action.

Poursuite de la cohorte de codéveloppement en ressources humaines

Pour une 3e année, nous reconduisons la cohorte de codéveloppement pour la gestion des RH. L’objectif principal est d’offrir aux participants un espace sécuritaire et confidentiel pour partager leurs préoccupations et leurs enjeux en matière de gestion des ressources humaines. Chaque rencontre de codéveloppement sera organisée autour d’une expérience significative vécue par l’un des participants, et le processus permettra de renforcer, voire de développer, par la contribution de chacun, les compétences de gestion du groupe.

• 1re rencontre : mercredi 3 juin en virtuel, la dernière rencontre devra se faire avant le 10 mars 2027
• Heure : de 9 h à 12 h
• Coût : 192,14 $ pour 8 rencontres

**Seulement 8 places sont disponibles et plusieurs participants des 2 premières années se réinscrivent. Alors faites-vite!

Si la demande est nombreuse, nous pourrions ouvrir une 2e cohorte.

Son expérience concrète en situation de crise ainsi que son expertise en tant que chargée de cours et formatrice lui ont permis de développer plusieurs qualités personnelles correspondant à la capacité de produire des actions et des réactions qui seront adaptées à l’environnement particuliers de chaque entreprise ainsi qu’une aptitude marquée pour accompagner le développement des compétences des différents collaborateurs. Le fait d’être constamment en diffusion demande une forte habileté à maitriser ses propres émotions, à s’auto-motiver, faire preuve d’empathie et gérer efficacement les relations.