Réussir sa transmission: une cohorte pour les cédants

Réussir sa transmission : une cohorte d’ateliers pour préparer la relève de votre entreprise

Transmettre une entreprise ne se résume pas à déterminer sa valeur, à trouver une relève et à signer une transaction. Derrière les aspects financiers et fiscaux se trouvent aussi des humains, des équipes, une culture d’entreprise et souvent plusieurs années d’histoire à préserver.

Vous envisagez de passer le flambeau dans les prochaines années? C’est maintenant que ça se prépare!

Dans le cadre de son initiative Réussir sa transmission, le CAE Rive-Nord, avec le soutien de ses partenaires, propose une cohorte de quatre ateliers destinée aux propriétaires d’entreprise qui souhaitent amorcer ou approfondir leur démarche de transmission.

Quatre ateliers pour aller plus loin

Animés par Éric Dufour et une collègue de Raymond Chabot Grant Thornton (RCGT), ces ateliers permettront aux participants d’aborder les différentes dimensions d’un transfert d’entreprise et de réfléchir plus concrètement à leur propre situation.

L’objectif est de mieux comprendre les enjeux d’une transmission, d’identifier les éléments à préparer et de repartir avec des pistes d’action pour faire avancer son projet.

Car une transmission réussie ne repose pas uniquement sur les chiffres. Elle demande aussi de réfléchir à la continuité de l’entreprise, à la préparation de la relève et aux personnes qui seront touchées par cette transition.

Formation de groupe – 4 blocs de 4 h :

  • Prendre conscience et établir son diagnostic;
  • Établir son plan de faisabilité financière, fiscale et de management;
  • S’arrimer, gouverner, valoriser et gérer ses risques;
  • Décanter et avancer dans la réalisation de son plan de relève.

Voici quelques objectifs liés à ces ateliers:

– Conscientiser les cédants sur :

  • les aspects techniques d’un plan de relève pour qu’ils commencent une réflexion sur les actions prioritaires;
  • l’importance d’apporter de la robustesse à leur entreprise dans leur réflexion et leur démarche de transfert;

-Présenter les principes de la saine gouvernance qui facilitent le transfert de direction, la période de cohabitation, la valorisation de l’entreprise et le passage graduel vers la relève;

-Prendre un temps d’arrêt ensemble pour se nourrir des expériences de chacun;
•Outiller les cédants par rapport aux éléments vécus et aux freins possibles;
•Souligner les bons coups;
•Renforcer le lien du team qui se soutiendra au-delà de la cohorte.

Accompagnement individuel : 30 à 45 min /atelier par entreprise + 4 h par entreprise à la fin

À qui s’adresse cette cohorte?

Cette démarche s’adresse aux propriétaires d’entreprise qui envisagent de transmettre leur entreprise, que leur projet soit déjà amorcé ou encore à l’étape de la réflexion.

Il n’est pas nécessaire d’être prêt à céder son entreprise immédiatement ou d’avoir un repreneur. Au contraire, entreprendre la démarche suffisamment tôt permet de mieux planifier les prochaines étapes et de prendre des décisions éclairées.

Informations sur la cohorte

Quatre ateliers pour préparer la transmission de votre entreprise

  • Dates : 24 et 25 novembre 2026, 16 décembre 2026 et 24 février 2027 en matinée
  • Animation : Éric Dufour et une collègue de Raymond Chabot Grant Thornton (RCGT)
  • Clientèle : Propriétaires d’entreprise qui envisagent de transmettre leur entreprise
  • Tarif : 400 $ par personne pour les entreprises du territoire desservi par le CAE Rive-Nord et 550 $ par personne pour celles situées dans les municipalités non-couvertes dans les MRC Thérèse-De Blainville et de Deux-Montagnes
  • Places limitées

Comment fonctionne l’inscription?

Afin de permettre aux entrepreneurs des différents territoires partenaires de profiter de cette démarche, un nombre de places est réservé pour chaque territoire.

Les places étant limitées, le dépôt d’une demande d’inscription ne garantit pas automatiquement une participation à la cohorte.

Si certaines places demeurent disponibles sur un territoire, elles pourront être offertes à des entrepreneurs d’autres territoires ayant manifesté leur intérêt.

Nous vous invitons à soumettre votre demande dès maintenant. Une confirmation de participation vous sera transmise par la suite.

[Je soumets ma demande d’inscription]

 

Un projet soutenu par des partenaires engagés

Réussir sa transmission est rendu possible grâce à la collaboration de partenaires qui partagent une même volonté : favoriser la pérennité des entreprises de notre région, préserver les emplois et soutenir la relève entrepreneuriale.

Le CAE Rive-Nord remercie chaleureusement Services Québec, le Service de développement économique de la MRC de Deux-Montagnes, Mirabel Économique, la MRC de Thérèse-De Blainville, la MRC d’Argenteuil, la MRC de La Rivière-du-Nord et la Centrale des affaires de la Ville de Saint-Jérôme pour leur contribution à cette initiative.

Avec la collaboration de nos partenaires :

 

******************************************************************************************************************************************************

Bio d’Éric Dufour :

Éric Dufour, FCPA

Associé et leader national en transfert d’entreprise

Leader national pour la relève entrepreneuriale chez Raymond Chabot Grant Thornton, Éric Dufour, FCPA, est reconnu partout au Québec pour son approche 360 en matière de transfert d’entreprise. Il a accompagné des centaines de PME dans tous les secteurs d’activité et dans toutes les régions, en tenant compte de l’ensemble des dimensions d’un processus de relève : financières, légales et fiscales, stratégiques, psychologiques et humaines.

 Très engagé dans l’écosystème entrepreneurial, il préside le comité entrepreneurial de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), où il travaille au quotidien sur les enjeux concrets que vivent les PME.

 Fellow de l’Ordre des CPA, titre obtenu pour sa contribution extracomptable remarquable, Éric est reconnu comme un entrepreneur du service et un dirigeant capable de naviguer autant dans les aspects cartésiens de la gestion que dans ceux qui mettent de l’avant l’humain et la robustesse du management.

 

 

C’est le retour de Ensemble pour l’entrepreneuriat le 25 novembre prochain !

Vous êtes entrepreneur et souhaitez faire avancer vos projets? Venez découvrir les ressources qui peuvent faire la différence dans votre parcours entrepreneurial!

Organisé par le CAE Haute-Montérégie, en collaboration avec les partenaires de l’écosystème entrepreneurial de la région, l’événement Ensemble pour l’entrepreneuriat se tiendra le 25 novembre prochain. Il s’agit d’une occasion privilégiée de découvrir les services offerts aux entrepreneurs, de mieux comprendre le rôle des différents organismes et de créer des liens avec les bonnes personnes.

Pour cette 5e édition, nous vous invitons à une matinée d’échanges, de découvertes et de réseautage avec des conseillers et d’autres entrepreneurs de la région.

Pourquoi participer?

Que vous soyez en démarrage, en croissance ou en réflexion sur la prochaine étape de votre entreprise, il existe des ressources pour vous soutenir.

Cette rencontre vous permettra de :

  • Découvrir les organismes et les services disponibles pour les entrepreneurs de la région
  • Comprendre les particularités des différentes ressources et la complémentarité de leurs services
  • Échanger directement avec des conseillers et poser vos questions
  • Développer votre réseau de contacts et découvrir des possibilités d’accompagnement adaptées à vos besoins

Lors des éditions précédentes, près de 40 % des entrepreneurs participants ont eu recours à l’accompagnement d’un organisme à la suite de l’événement. Une belle démonstration de l’importance de bien connaître les ressources à sa disposition!

Découvrez les organismes présents et leurs représentants

Profitez de cette matinée pour rencontrer des acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial et découvrir les ressources qu’ils peuvent vous offrir pour concrétiser vos projets, soutenir votre croissance ou relever vos défis d’affaires.

Chaque organisme possède une expertise qui lui est propre. Cette rencontre sera l’occasion de mieux comprendre les services offerts, de poser vos questions et de découvrir les possibilités d’accompagnement adaptées à votre réalité entrepreneuriale.

Horaire de la matinée

  • 9h00 – Accueil des participants et déjeuner 
    Profitez de ce moment convivial pour échanger avec les autres participants et commencer à développer votre réseau.
  • 9h30 – Panel : les ressources au service des entrepreneurs
  • 10h30 – Période d’échanges et de questions
  • 11h00 – Réseautage et rencontre avec les organismes
    Profitez de cette période pour discuter avec les conseillers, présenter vos besoins et identifier les ressources les mieux adaptées à votre situation. Une table sera réservée à chaque organisme.
  • 12h00 – Fin de l’activité

📍 Lieu : Holiday Inn St-Jean-sur-Richelieu Congrès (Salle Lennox)
725, boulevard du Séminaire Nord, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 8H1

Ensemble, faisons avancer l’entrepreneuriat d’ici!

L’événement Ensemble pour l’entrepreneuriat témoigne de la force de la collaboration entre les acteurs économiques de la région. En facilitant les rencontres entre entrepreneurs et organismes, nous souhaitons rendre les ressources plus accessibles et favoriser le développement des entreprises de notre territoire.

En plus des organismes panélistes, plusieurs autres intervenants seront présents dans la salle, notamment les mentors du service de mentorat du CAE, le Cégep de Saint-Jean-sur-Richelieu, la Division commerciale de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu et le Carrefour jeunesse-emploi (CJE).

Activité gratuite, mais inscription obligatoire. Déjeuner inclus : Café, viennoiseries et fruits.

JE M’INSCRIS !

Un nouveau bureau d’information touristique à Rouyn-Noranda

Le 6 octobre, le CLD Rouyn-Noranda, en collaboration avec la Ville, a inauguré le nouveau Bureau d’information touristique et dévoilé son expérience multisensorielle. Réalisé grâce à l’aide financière du gouvernement du Québec, de Tourisme Abitibi-Témiscamingue et de partenaires, ce projet vient soutenir l’économie touristique locale, dont les retombées profitent à l’ensemble de notre écosystème socioéconomique.

Tarifs douaniers : des mesures de soutien pour accompagner les PME du Québec

Dans un contexte commercial marqué par l’incertitude et les répercussions des tarifs douaniers américains, plusieurs mesures de soutien sont offertes aux petites et moyennes entreprises québécoises. Financement, aide aux liquidités, diversification des marchés, maintien des emplois : les gouvernements fédéral et provincial, ainsi que leurs partenaires, se mobilisent pour aider les entreprises à relever ces défis.

Pour les PME, les conséquences des tarifs douaniers peuvent prendre différentes formes : augmentation des coûts d’approvisionnement, diminution des ventes, pressions sur les liquidités, perturbations des chaînes d’approvisionnement ou nécessité de trouver de nouveaux marchés.

Afin de répondre à ces enjeux, plusieurs organisations de l’écosystème économique proposent des programmes d’aide financière et d’accompagnement adaptés aux différentes réalités des entreprises.

Présents dans les régions du Québec, les SADC et CAE jouent un rôle de première ligne auprès des entrepreneurs. Grâce à leur connaissance des réalités locales, leurs professionnels peuvent aider les PME à évaluer leurs besoins, à explorer les solutions disponibles et à être dirigées vers les ressources les mieux adaptées à leur situation.

Voici un tour d’horizon des principales mesures de soutien offertes aux entreprises.

  1. Développement économique Canada pour les régions du Québec (DEC)

Initiative régionale de réponse tarifaire (IRRT)

L’Initiative régionale de réponse tarifaire vise à soutenir les PME touchées par les droits de douane afin qu’elles puissent maintenir leurs activités, renforcer leur compétitivité et accroître leur résilience face aux perturbations commerciales.

Soutien offert

L’initiative propose deux types d’interventions :

  • Soutien aux liquidités : une contribution non remboursable pouvant atteindre 2 M$ pour couvrir les besoins de trésorerie sur une période de 12 mois, notamment les salaires et, lorsque nécessaire, certaines dépenses d’exploitation essentielles.
  • Projets de réorientation : une aide financière pour investir dans l’automatisation, l’acquisition d’équipements, l’amélioration de la productivité, l’adoption de technologies et la diversification des marchés.

Pour les projets de réorientation, l’aide peut prendre la forme d’une contribution non remboursable jusqu’à 1 M$, puis d’une contribution remboursable pour la portion excédentaire. Les taux d’aide peuvent atteindre 50 % pour les projets bénéficiant d’une contribution non remboursable et 75 % pour ceux bénéficiant d’une contribution remboursable.

Le montant maximal d’aide non remboursable combinant les deux volets est de 3 M$.

Entreprises admissibles

Les entreprises doivent notamment :

  • Exercer leurs activités au Québec et avoir généralement moins de 500 employés à temps plein;
  • Démontrer les répercussions négatives des perturbations tarifaires sur leurs activités;
  • Avoir été viables avant l’imposition des droits de douane;
  • Présenter un besoin de liquidités démontré ou un projet visant à améliorer leur compétitivité et à diversifier leurs marchés.

Les PME des secteurs manufacturiers et des chaînes de valeur touchées par les tarifs sont particulièrement visées.

À retenir : une mesure particulièrement intéressante pour les PME qui doivent composer avec des difficultés de trésorerie ou investir pour réduire leur dépendance aux marchés affectés.

Pour en savoir plus : Développement économique Canada pour les régions du Québec — Initiative régionale de réponse tarifaire.

  1. Investissement Québec

Investissement Québec propose plusieurs solutions financières et services d’accompagnement pour aider les entreprises à faire face aux perturbations commerciales, à améliorer leur productivité et à diversifier leurs marchés.

Programme FORCE — Soutien aux entreprises touchées par les tarifs

Le Fonds offensif pour le renforcement des capacités économiques (FORCE) vise à soutenir, à court terme, les entreprises québécoises présentant de bonnes perspectives de rentabilité, mais dont les activités sont affectées par les tarifs douaniers américains.

Soutien offert

  • Prêt pouvant atteindre 50 M$;
  • Financement des besoins de liquidités découlant des répercussions tarifaires;
  • Durée maximale de remboursement de sept ans;
  • Moratoire sur le remboursement du capital pouvant atteindre 24 mois;
  • Taux d’intérêt progressif, dont un taux de 0 % la première année.

Entreprises admissibles

Pour les demandes de moins de 10 M$, l’entreprise doit notamment avoir réalisé au moins 25 % de son chiffre d’affaires aux États-Unis au cours de l’un des deux derniers exercices financiers complétés.

Pour les demandes de plus de 10 M$, l’entreprise doit être reconnue comme stratégique par le ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, notamment en raison de son importance économique ou de son rôle dans son secteur d’activité.

L’aide peut atteindre 50 % des dépenses admissibles pour les demandes de 10 M$ ou moins et 75 % des besoins de liquidités pour les demandes de plus de 10 M$.

À retenir : une solution de financement destinée aux entreprises qui doivent préserver leurs activités et leur capacité financière pendant la période d’incertitude commerciale.

Le programme est en vigueur jusqu’au 31 mars 2028.

PANORAMA — Diversifier ses marchés d’exportation

Le programme PANORAMA vise à soutenir les entreprises québécoises qui souhaitent accroître leurs exportations et développer de nouveaux marchés à l’extérieur des États-Unis.

Soutien offert

  • Prêts à terme de 250 000 $ à 1 M$ pour certains besoins;
  • Possibilité de combiner différentes solutions de financement pour des besoins plus importants;
  • Soutien aux projets de développement et de diversification des marchés internationaux.

Entreprises admissibles

Les entreprises établies au Québec qui possèdent une expérience commerciale à l’extérieur du Québec et qui offrent un produit ou un service présentant un potentiel sur les marchés ciblés.

À retenir : une solution pour les entreprises qui souhaitent diminuer leur dépendance au marché américain et saisir de nouvelles occasions d’affaires.

Grand V — Accélérer l’innovation et la productivité

Le programme Grand V accompagne les entreprises qui souhaitent investir dans l’innovation technologique et la productivité durable pour soutenir leur croissance.

Soutien offert

  • Accompagnement technologique par les experts d’Investissement Québec;
  • Prêts à terme d’un minimum de 250 000 $;
  • Moratoire pouvant atteindre 48 mois sur le remboursement du capital;
  • Aucun frais d’analyse du dossier de financement.

Entreprises admissibles

Les entreprises présentant un projet visant l’innovation, la modernisation de leurs opérations ou l’amélioration durable de leur productivité.

À retenir : une mesure pertinente pour les PME qui souhaitent automatiser leurs activités, réduire certains coûts et renforcer leur compétitivité à long terme.


Autres solutions offertes par Investissement Québec

Programme ESSOR : soutien aux projets d’investissement visant la productivité, la compétitivité et la croissance. Les entreprises peuvent notamment être accompagnées dans l’analyse de leurs projets et dans le choix du volet de financement approprié.

Programme FORÊT : destiné au secteur du bois d’œuvre résineux, ce programme soutient la diversification de la production, des produits et des marchés, ainsi que les besoins en fonds de roulement. Il prévoit des prêts pouvant atteindre 5 M$, jusqu’à 100 % des dépenses admissibles, pour une durée maximale de cinq ans.

Accompagnement à l’exportation et recherche de fournisseurs canadiens

Investissement Québec International offre également un accompagnement spécialisé pour aider les entreprises à développer leurs ventes au Canada, à trouver de nouveaux clients et à diversifier leurs sources d’approvisionnement.

Une cellule tactique permet notamment de faciliter les maillages d’affaires, de repérer de nouveaux fournisseurs canadiens et de stimuler le commerce interprovincial.

Le Programme de soutien à la commercialisation et à l’exportation (PSCE) peut aussi offrir une contribution non remboursable pouvant atteindre 60 000 $ par entreprise par année, selon les dépenses admissibles, les territoires ciblés et les périodes d’appel de projets.

Pour en savoir plus : Investissement Québec — Solutions de financement et accompagnement à l’exportation.

  1. Gouvernement du Québec et MRC

Programme d’aide d’urgence aux petites et moyennes entreprises — Tarifs douaniers (PAUPME)

Le gouvernement du Québec offre, par l’intermédiaire des municipalités régionales de comté (MRC), une mesure d’aide d’urgence destinée aux PME qui éprouvent des difficultés financières en raison des tarifs douaniers américains.

L’objectif est de leur permettre de maintenir leurs activités pendant qu’elles mettent en place des solutions pour s’adapter au nouvel environnement commercial.

Soutien offert

  • Prêt pouvant atteindre 150 000 $;
  • Aide couvrant jusqu’à 75 % des besoins de liquidités admissibles sur une période de 12 mois;
  • Taux d’intérêt de 0 % pendant les 12 premiers mois, puis de 3,86 % selon les modalités présentées;
  • Moratoire initial de 12 mois sur le remboursement du capital, avec possibilité de prolongation;
  • Période maximale d’amortissement de 60 mois, excluant les moratoires.

Entreprises admissibles

Les entreprises à but lucratif et les entreprises d’économie sociale doivent notamment :

  • Avoir réalisé un chiffre d’affaires annuel entre 200 000 $ et 2 M$ lors du dernier exercice financier terminé;
  • Être inscrites au Registraire des entreprises du Québec depuis au moins deux ans et avoir leur siège social au Québec;
  • Avoir démontré une rentabilité au cours d’au moins un des deux derniers exercices financiers, sous réserve des exceptions prévues;
  • Avoir réalisé au moins 25 % de leur chiffre d’affaires de 2024 directement ou indirectement grâce aux exportations vers les États-Unis;
  • Démontrer une diminution réelle ou anticipée d’au moins 20 % de leur chiffre d’affaires attribuable aux tarifs américains.

L’entreprise doit également présenter des perspectives raisonnables de rentabilité à moyen terme et s’engager à mettre en œuvre des actions d’adaptation.

Comment accéder au programme?

Le programme est administré localement par les MRC. Les entreprises peuvent s’adresser à un point de service du Réseau accès PME pour obtenir de l’information et être accompagnées dans leurs démarches.

À retenir : une aide particulièrement adaptée aux petites entreprises qui subissent une pression importante sur leurs liquidités et qui souhaitent maintenir leurs activités.

Le programme est prévu jusqu’au 31 mars 2028.

Pour en savoir plus : Réseau accès PME ou [email protected].

  1. Banque de développement du Canada (BDC)

Programme Pivoter pour se propulser

La Banque de développement du Canada propose des solutions de financement pour aider les entreprises à composer avec les répercussions des tarifs douaniers et à adapter leur modèle d’affaires.

Soutien offert

Des prêts de 250 000 $ à 5 M$ sont disponibles selon trois types de besoins :

  • Soutien à la liquidité : aider les entreprises qui subissent ou anticipent un manque de liquidités directement attribuable aux nouveaux tarifs douaniers.
  • Soutien pour pivoter : financer les changements nécessaires pour renforcer les activités, repenser les chaînes d’approvisionnement ou diversifier les marchés.
  • Financement d’équipement : permettre aux entreprises touchées d’investir dans de nouveaux équipements afin d’améliorer leur productivité et leur compétitivité.

Les modalités de remboursement sont adaptées au type de projet, avec des périodes d’amortissement pouvant atteindre respectivement 8, 7 et 14 ans, incluant des périodes de paiement des intérêts seulement.

Entreprises admissibles

Les entreprises doivent notamment :

  • Être établies au Canada;
  • Réaliser un chiffre d’affaires annuel d’au moins 1 M$;
  • Présenter un historique de flux de trésorerie positif;
  • Démontrer leur exposition aux tarifs douaniers selon le volet demandé;
  • Présenter un plan de résilience pour les projets de réorientation ou de financement d’équipement.

À retenir : des solutions flexibles pour aider les entreprises à surmonter les difficultés immédiates tout en préparant leur croissance future.


Soutien aux industries de l’acier, de l’aluminium et de la foresterie

La BDC propose également des mesures sectorielles adaptées aux entreprises particulièrement exposées aux perturbations commerciales.

Industries de l’acier et de l’aluminium

Des prêts pouvant atteindre 50 M$ sont offerts pour soutenir les liquidités, la résilience des opérations, la diversification des marchés et la croissance des entreprises directement touchées par les tarifs américains sur l’acier, l’aluminium ou le cuivre.

Industrie forestière

Des prêts pouvant atteindre 25 M$ sont proposés pour soutenir les liquidités, moderniser les opérations, investir dans l’innovation et explorer de nouveaux marchés. Des mesures particulières visent également le secteur du bois d’œuvre résineux, avec des possibilités de financement pouvant atteindre 50 M$ selon le programme.

Entreprises admissibles

Les exigences communes comprennent notamment un établissement au Canada, un chiffre d’affaires annuel d’au moins 1 M$ et un historique de flux de trésorerie positif. Des critères sectoriels supplémentaires s’appliquent.

Pour en savoir plus : Banque de développement du Canada — Programmes de soutien aux entreprises touchées par les tarifs.

  1. Service Canada

Programme de Travail partagé — Éviter les mises à pied

Le programme de Travail partagé permet aux employeurs de réduire temporairement les heures de travail de leurs employés plutôt que de procéder à des mises à pied lors d’un ralentissement de leurs activités.

Les employés admissibles reçoivent des prestations d’assurance-emploi pour compenser une partie de la perte de revenus associée à la réduction de leurs heures.

Soutien offert

  • Maintien en emploi d’une main-d’œuvre qualifiée et expérimentée;
  • Réduction temporaire des heures de travail;
  • Prestations d’assurance-emploi pour les employés admissibles;
  • Mesures spéciales temporaires offrant davantage de souplesse aux employeurs touchés par les perturbations commerciales.

Entreprises admissibles

Les mesures régulières visent notamment les entreprises actives au Canada depuis au moins deux ans qui connaissent une diminution temporaire de leurs activités et qui satisfont aux autres exigences du programme.

Des mesures spéciales temporaires, prévues jusqu’au 31 mars 2028, permettent notamment à certaines entreprises actives depuis au moins un an de bénéficier de critères assouplis.

La durée d’une entente peut atteindre 76 semaines, avec une prolongation possible jusqu’à 152 semaines dans le cadre des mesures spéciales, selon les conditions applicables.

À retenir : une solution pour préserver les emplois, maintenir les compétences au sein de l’entreprise et faciliter la reprise des activités.

Subvention pour le maintien à l’emploi des travailleurs

Cette mesure complémentaire au programme de Travail partagé vise à soutenir la formation des employés pendant les périodes où leurs heures de travail sont réduites.

Soutien offert

  • Complément de revenu pour les employés qui participent à des activités de formation admissibles;
  • Augmentation du taux de remplacement du revenu de 55 % à 70 % pendant les périodes de formation admissibles, selon les modalités prévues;
  • Soutien financier aux employeurs pour couvrir certains frais de formation et d’administration, jusqu’à 1 000 $ par participant.

Les formations peuvent notamment porter sur les compétences numériques, les technologies émergentes, les logiciels, la gestion, les compétences spécialisées et l’amélioration des processus.

Entreprises admissibles

La subvention s’adresse aux employeurs disposant d’une entente de Travail partagé approuvée et mise en œuvre. Les formations doivent respecter les conditions du programme et être offertes pendant une proportion minimale des semaines visées par l’entente.

À retenir : une occasion de profiter d’un ralentissement temporaire pour développer les compétences de son personnel et préparer la relance.

Pour en savoir plus : Service Canada — Programme de Travail partagé et Subvention pour le maintien à l’emploi des travailleurs.

  1. Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE)

Fonds de réponse stratégique — Fonds de diversification pour un Canada fort

Le gouvernement fédéral propose, par l’intermédiaire du Fonds de réponse stratégique, des investissements destinés à renforcer la résilience des entreprises canadiennes, à stimuler l’innovation et à soutenir leur diversification.

Le Fonds de diversification pour un Canada fort comprend notamment des mesures pour aider les entreprises à réorienter leurs activités, à accéder à de nouveaux marchés et à préserver leur capacité opérationnelle.

Soutien offert

  • Financement de projets d’envergure visant la diversification et la réorientation des activités;
  • Soutien aux investissements stratégiques, à la productivité et à l’innovation;
  • Contributions non remboursables pour certains besoins d’entretien des immobilisations des entreprises fortement touchées par les droits de douane américains.

Entreprises admissibles

Pour le nouveau volet consacré à l’entretien des immobilisations, les critères présentés comprennent notamment :

  • Une entreprise canadienne démontrant son exposition aux droits de douane américains;
  • Des revenus annuels d’au moins 10 M$ et des dépenses en immobilisations admissibles, selon les seuils du programme;
  • La démonstration de perspectives de rentabilité et d’une capacité financière suffisante;
  • Des dépenses visant à réparer, remplacer ou entretenir des immobilisations existantes afin de maintenir les activités courantes.

Les secteurs manufacturiers et plusieurs secteurs industriels touchés par les tarifs font notamment partie des clientèles ciblées.

À retenir : une mesure particulièrement pertinente pour les entreprises industrielles qui doivent préserver leurs installations, renforcer leur résilience et investir dans leur repositionnement stratégique.

Pour en savoir plus : Innovation, Sciences et Développement économique Canada — Fonds de réponse stratégique.

  1. D’autres initiatives pour renforcer les entreprises québécoises

Au-delà des programmes de financement, plusieurs initiatives gouvernementales visent à renforcer les chaînes d’approvisionnement canadiennes et à favoriser le développement de nouveaux débouchés commerciaux.

Le gouvernement du Québec encourage notamment les sociétés d’État à adopter des stratégies d’achat local afin de favoriser les produits québécois et de réduire leur dépendance envers certains fournisseurs américains.

De leur côté, les services d’accompagnement à l’exportation et les initiatives de maillage d’affaires contribuent à mettre en relation les entreprises avec de nouveaux clients et fournisseurs au Québec, ailleurs au Canada et sur les marchés internationaux.

Ces interventions viennent compléter les programmes d’aide financière en offrant aux entreprises des occasions concrètes de diversifier leurs activités et de renforcer leur position concurrentielle.

Les SADC et CAE : des partenaires de proximité pour traverser cette période d’incertitude

Face à la multiplication des mesures d’aide, il n’est pas toujours facile pour une PME de déterminer quel programme répond le mieux à sa situation.

C’est là que les SADC et CAE peuvent faire une réelle différence.

Présentes dans les régions du Québec, nos équipes connaissent les réalités économiques de leur territoire et les défis auxquels font face les entrepreneurs. Elles peuvent les accompagner dans l’analyse de leurs besoins, les orienter vers les ressources appropriées et leur proposer des solutions complémentaires.

Grâce à leurs trois pôles d’intervention — le financement, l’accompagnement et le développement économique local —, les SADC et CAE contribuent à soutenir la vitalité et la résilience des entreprises et des collectivités.

Qu’il s’agisse de répondre à un besoin de financement, de réaliser un projet de modernisation, de revoir certaines pratiques d’affaires ou d’explorer de nouvelles occasions de développement, nos professionnels sont là pour aider les entrepreneurs à passer à l’action.

Votre entreprise est touchée par les tarifs douaniers ou souhaite se préparer aux changements du marché?

Communiquez avec la SADC ou le CAE de votre territoire pour discuter de vos besoins et découvrir les solutions qui s’offrent à vous.

Trouvez votre SADC ou votre CAE : www.sadc-cae.ca

Les programmes présentés sont soumis à des critères d’admissibilité et à des modalités pouvant évoluer. Les entreprises sont invitées à consulter les organismes responsables pour connaître les conditions en vigueur au moment de leur demande.

Entreprise coup de coeur : Tel Quel Clinique

Tel Quel Clinique : une approche unique à Lachute

Depuis le 14 septembre, une nouvelle clinique a ouvert ses portes à Lachute. Fondée par Kelly-Anne Roy, Tel Quel Clinique réunit sous un même toit une équipe multidisciplinaire composée de professionnelles en sexologie, travail social, soins infirmiers et naturopathie, éducation spécialisée, massothérapie, ergothérapie en santé mentale, psychoéducation et relation d’aide.

Répondre à un besoin dans la région

Sexologue et déjà travailleuse autonome, Kelly-Anne avait constaté que plusieurs de ces ressources étaient peu présentes dans le secteur de Lachute. Ayant déjà fondé une clinique à Montréal durant ses études, elle a décidé de retenter l’expérience, cette fois dans sa région.

Son objectif : créer un lieu chaleureux, accueillant et sécuritaire où la population peut avoir accès à différentes ressources réunies au même endroit.

Transformer une vision en réalité

Pour aménager la clinique telle qu’elle l’imaginait, plusieurs améliorations locatives étaient nécessaires. Le CAE Rive-Nord, en collaboration avec MicroEntreprendre Cœur et Haute-Laurentides, est heureux d’avoir soutenu Kelly-Anne dans le démarrage de son entreprise.

Le financement obtenu auprès du CAE, notamment par l’entremise de la Stratégie jeunesse, lui a permis de réaliser une partie des travaux nécessaires à l’aménagement des locaux.

« J’ai, entre autres, reçu un prêt Stratégie jeunesse du CAE qui m’a vraiment aidée à réaliser mes travaux. J’ai été bien accompagnée par Nicolas et la réponse à ma demande a été rapide. J’en suis très reconnaissante », souligne la propriétaire de la clinique.

Tel Quel Clinique se distingue également par son offre de services adaptés à la prise en charge de mandats IVAC, une ressource qui demeure peu présente dans la région.

Une croissance plus rapide que prévu

Pour Kelly-Anne, pouvoir côtoyer des collègues au quotidien, partager un espace et échanger différents points de vue donne encore plus de sens à son projet.

Et la réponse ne s’est pas fait attendre. À l’ouverture, elle s’était donné comme objectif de réunir 10 ressources professionnelles d’ici septembre 2027, soit un an plus tard. Cet objectif est déjà atteint et même dépassé.

De quoi penser à la suite? Kelly-Anne ne ferme certainement pas la porte à l’ouverture d’un deuxième point de service dans un avenir pas si lointain…

 

Découvrez Tel Quel Clinique où on vous accueille tel que vous êtes!

 

Offre d’emploi – Conseiller | Financement et stratégie PME

À la SADC, nous croyons en l’impact des petites et moyennes entreprises et nous recherchons un conseiller d’expérience pour les guider à atteindre de nouveaux sommets. En tant que conseiller, vous jouerez un rôle clé en accompagnant les entreprises du territoire dans leurs bonnes pratiques de gestion. Vous offrirez des service-conseil sur mesure et des options de financement adaptées, tout en bâtissant des relations solides et durables fondées sur la confiance avec nos clients et partenaires.

 

On vous offre

De l’action

Un quotidien absolument pas monotone, où vous aurez l’occasion de contribuer au succès des entrepreneurs de la région dans des projets très diversifiés.

Horaire flexible

Un emploi à temps plein, avec la possibilité de choisir, une semaine de 30h à 35h réparties sur 4 ou 4,5 jours. Le lieu de travail est situé à Acton Vale. Possibilité de travailler en partie à distance. L’horaire exige de travailler parfois hors des heures normales de travail (soir et weekend).

Rémunération globale compétitive

Salaire d’entrée variant de 85 K$ à 97 K$ selon votre profil, assurances collectives et télémédecine, REER collectif, reconnaissance de votre expérience pour des vacances adaptées, fermeture des bureaux durant la période des Fêtes.

Équipe authentique, collaborative et performante

Une équipe qui se distingue par sa transparence, son esprit d’entraide, sa communication ouverte, et son engagement commun vers l’excellence.

 

Vos défis au quotidien

Accompagnement des entreprises

Vous agissez comme partenaire-conseil de confiance auprès des dirigeants de PME, en développant une compréhension approfondie de leur environnement d’affaires, de leurs enjeux financiers et de leurs ambitions de croissance. À ce titre, vous les accompagnez dans la structuration de leurs projets stratégiques en contribuant à l’élaboration de plans d’opportunités, de prévisions financières et d’outils de gestion favorisant une croissance durable.

Analyse et financement

Vous jouez un rôle clé dans la gestion et le déploiement des fonds d’investissement de la SADC, en évaluant les besoins de financement et les projets de croissance des PME du territoire afin de recommander des interventions financières adaptées à leur réalité d’affaires et à leurs ambitions. Vous réalisez des analyses financières rigoureuses portant sur la performance, la rentabilité, les flux de trésorerie, la capacité de remboursement et les risques associés aux projets soumis. À partir de votre évaluation, vous effectuez les vérifications diligentes requises et formulez des recommandations d’investissement solides destinées à soutenir la prise de décision du comité d’investissement. Vous veillez ensuite à la mise en place et au suivi des financements consentis à même les fonds de la SADC, en assurant le respect des conditions convenues, la gestion de la documentation et le suivi de la performance du portefeuille. Enfin, vous contribuez à la protection et à la pérennité des actifs de la SADC par une gestion proactive des risques, un accompagnement adapté des entreprises financées et une intervention diligente auprès des dossiers présentant des enjeux particuliers.

Développement de marché et réseautage

Vous aurez à promouvoir les services de la SADC et à développer les Fonds d’investissement de l’organisme en entretenant des relations avec les partenaires financiers et autres organismes

 

Votre profil

Parcours professionnel varié et riche d’expérience

Vous avez entre 7 et 10 ans d’expérience, avec un bagage diversifié qui vous permet d’interpréter et d’analyser des états financiers, des ratios et des indicateurs de performance. Vous avez peut-être déjà travaillé dans le financement d’entreprises ou occupé un poste de dirigeant de PME, ce qui vous donne une vision concrète des défis auxquels font face les entrepreneurs.

Orientation client

Vous répondez de manière proactive aux besoins de vos clients et savez gérer les imprévus avec calme et efficacité.

Rigueur, souci du détail et gestion du risque

Vous abordez chaque dossier avec rigueur, en assurant des analyses financières fiables, une documentation impeccable et le respect des normes de gestion et de gouvernance. Votre jugement d’affaires vous permet d’évoluer avec aisance dans un environnement où le risque est présent, mais géré de façon réfléchie et responsable.

Attitude constructive

Pour vous, chaque défi cache une opportunité. Vous abordez les problèmes avec la certitude qu’une solution est toujours possible.

 

Comment postuler : 

Envoyez votre CV à [email protected] au plus tard le 6 novembre 2026, 16h. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et vos ambitions !

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception afin de pourvoir le poste dans les meilleurs délais. Nous nous réservons le droit de convoquer des candidats en entrevue et de mettre fin au processus de recrutement avant la date limite si une candidature répond pleinement à nos besoins.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Les candidatures de personnes résidant hors du Canada ne seront pas considérées.

Offre emploi – Technicien.ne comptable

À la SADC, nous croyons en l’impact des petites et moyennes entreprises et nous recherchons un.e technicien.ne comptable pour soutenir les besoins internes de la SADC et contribuer au déploiement d’un nouveau service de tenue de livres destiné à nos entreprises clientes.

 

 On vous offre

 De l’action

Un quotidien absolument pas monotone où vous aurez l’occasion de contribuer au succès d’entrepreneurs de la région dans des projets très diversifiés.

Horaire flexible

Un emploi à temps plein. À votre choix, une semaine de 30h à 35h répartis sur 4 ou 4,5 jours. Le lieu de travail est situé à Acton Vale. Possibilité de travailler en partie à distance une fois la période de probation complétée. L’horaire exige de travailler parfois hors des heures normales de travail (soir et weekend).

Rémunération globale compétitive

Salaire d’entrée variant de 50 K$ à 62 K$ selon votre profil, assurances collectives et télémédecine, régime de rentes simplifiées avec contribution de l’employeur, reconnaissance de votre expérience pour des vacances adaptées, fermeture des bureaux durant la période des Fêtes.

Équipe authentique, collaborative et performante

Une équipe qui se distingue par sa transparence, son esprit d’entraide, sa communication ouverte, et son engagement commun vers l’excellence.

 

Vos défis au quotidien

Assurer la coordination des activités comptables de la SADC

Gestion financière et comptable de la SADC

Vous assurez la tenue de livres et le bon déroulement des opérations comptables de la SADC Saint-Hyacinthe/Acton. Vous réalisez les conciliations bancaires, les fins de mois, la facturation, les dépôts et les déclarations gouvernementales, tout en préparant les rapports financiers périodiques et les documents requis pour la vérification annuelle.

Paie, avantages sociaux et administration RH

Vous êtes responsable du traitement de la paie ainsi que du suivi des heures, des vacances et des banques de temps. Vous administrez les programmes d’assurances collectives et d’épargne-retraite, tout en assurant la mise à jour des dossiers des employés.

Soutien administratif et conformité

Vous veillez à la qualité et à la conformité de l’information financière et administrative en assurant le suivi des approbations requises, la préparation des rapports pour le conseil d’administration et la préparation des dossiers d’audit et la mise à jour de l’inventaire des biens de la SADC.

 

Contribuer au déploiement du nouveau service de tenue de livres

 Accompagner les entrepreneurs dans l’organisation de leur comptabilité

Vous évaluez les besoins des entreprises clientes et les conseillez dans la mise en place d’outils et de processus comptables adaptés à leur réalité. Vous participez à l’implantation, à la configuration et à l’optimisation de logiciels comptables et veillez à ce que les systèmes mis en place fournissent une information financière fiable et pertinente.

Assurer la tenue de livres et soutenir les opérations financières des PME

Vous réalisez, selon les besoins des clients, les activités courantes de tenue de livres, incluant la saisie des transactions, les conciliations bancaires, le suivi des comptes clients et fournisseurs ainsi que la préparation de rapports financiers de gestion. Vous contribuez à maintenir une information comptable à jour, rigoureuse et utile à la prise de décision.

Former, conseiller et accompagner les clients vers l’autonomie

Vous agissez comme personne-ressource auprès des entrepreneurs et de leurs équipes en offrant formation, coaching et soutien technique. Grâce à votre approche pédagogique et orientée vers les solutions, vous les aidez à améliorer leurs pratiques comptables, à renforcer leurs compétences administratives et à développer leur autonomie financière.

 

Votre profil

Parcours professionnel varié et riche d’expérience

Vous détenez une formation collégiale en comptabilité ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente. Vous possédez entre 5 et 7 ans d’expérience en comptabilité, avec une expertise développée dans la tenue de livres, la gestion des opérations comptables courantes et la production de rapports financiers. Votre parcours vous a permis de travailler au sein d’organisations où la rigueur, la polyvalence et la confidentialité sont essentielles.

Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques

Vous maîtrisez l’environnement Microsoft 365 (Excel, Word, Planner) et vous êtes en mesure d’utiliser avec facilité les logiciels Sage, Acomba, Quickbooks ainsi que la plateforme Employeur D. Une connaissance de Odoo serait un atout.

Orientation client

Vous répondez de manière proactive aux besoins de vos clients et savez gérer les imprévus avec calme et efficacité. Vous avez démontré votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Collaboration et esprit d’équipe

Vous valorisez les relations authentiques, la communication ouverte et l’entraide. Votre approche positive et collaborative vous permet de contribuer naturellement à un climat de confiance où chacun met ses forces au service de la réussite collective et de l’excellence.

 

Comment postuler : 

Envoyez votre CV à [email protected] au plus tard le 6 novembre 2026, 16h. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et vos ambitions !

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception afin de pourvoir le poste dans les meilleurs délais. Nous nous réservons le droit de convoquer des candidats en entrevue et de mettre fin au processus de recrutement avant la date limite si une candidature répond pleinement à nos besoins.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Les candidatures de personnes résidant hors du Canada ne seront pas considérées.

 

Ouverture de L Lingerie

Une nouvelle boutique spécialisée en lingerie a fait son entrée au centre-ville de Rouyn-Noranda! L Lingerie a officiellement ouvert ses portes le 5 septembre dernier, au 87, avenue Principale. Derrière ce nouveau commerce se trouve Mariane Jolette, la propriétaire de L Boutique Mode, un magasin de vêtements pour femme présent depuis 15 ans, dont elle a pris la relève il y a 7 ans.

Lancement du Fonds Économie sociale – Rouyn-Noranda

Le 24 septembre, les partenaires du développement économique de Rouyn-Noranda ont lancé le Fonds Économie sociale – Rouyn-Noranda. Cette enveloppe de 100 000 $, dont une première tranche de 50 000 $ est disponible, permettra aux OBNL, coopératives et entreprises d’économie sociale d’obtenir un financement couvrant jusqu’à 90 % des dépenses admissibles pour renforcer leur gouvernance, moderniser leur gestion et réussir leur virage numérique.