Colloque RH 2026 : Entreprendre autrement

Pour des entreprises et des organisations justes, inclusives et résilientes

Pour sa 15e édition, le Colloque en ressources humaines de la SADC de Baie-des-Chaleurs vous donne rendez-vous le 17 novembre 2026, au Centre des congrès de Carleton-sur-Mer, pour une journée consacrée aux réalités de celles et ceux qui dirigent et font évoluer nos organisations.

 

Cette année, nous souhaitons mettre en lumière les entrepreneur·es, les directions générales et toutes les personnes en situation de leadership.

Pourquoi? Parce que la santé de nos organisations repose sur leurs ressources humaines, mais tout particulièrement sur celles et ceux qui les dirigent. Prendre soin de nos entreprises et de nos organisations, c’est aussi prendre du recul sur nos façons de gérer et de travailler, rester ouverts à apprendre et à évoluer, et mieux traverser les défis qui jalonnent nos parcours.

Des enjeux concrets, ancrés dans vos réalités

À travers des conférences, des ateliers et un panel d’expert·es, cette 15e édition abordera cinq grands enjeux qui touchent directement les personnes qui dirigent et font vivre nos organisations.

Gérer avec justice

Avec Jean-François Bertholet, la journée débutera par une conférence sur la justice organisationnelle : comment les décisions, les règles et les façons de gérer sont-elles perçues par les membres d’une équipe? Comment favoriser un sentiment d’équité, de cohérence et de confiance, même lorsque les décisions sont difficiles?

Apprendre à apprendre

Dans un environnement qui évolue rapidement, comment continuer à développer sa capacité à apprendre, à s’adapter et à faire évoluer ses pratiques? Avec Tony Constantineau, on explorera l’amélioration continue, l’expérimentation et l’erreur comme source d’apprentissage.

Travailler avec des profils atypiques

Avec Jenica Poirier, comment mieux comprendre les différentes façons de penser et de fonctionner afin de reconnaître les forces de chacun et d’adapter ses pratiques de gestion? Une réflexion sur la neurodivergence comme levier de collaboration, d’innovation et d’engagement.

Mieux organiser le travail

Processus, méthodes, structures et règles : comment organiser le travail de façon à soutenir à la fois l’efficacité et la qualité de vie au travail? Un panel d’expert·es en ressources humaines, animé par Annie Chénier, permettra de croiser différentes perspectives et pratiques.

Développer sa résilience

Enfin, le psychologue Stéphane Migneault clôturera la journée sur la résilience avec une approche orientée vers les solutions. À travers des questions tournées vers nos défis passés, présents et futurs, il nous amènera à puiser dans nos propres ressources pour retrouver l’espoir et la confiance nécessaires pour rebondir.

Une édition qui dépasse l’entrepreneuriat

Même si les entrepreneur·es et les directions générales seront particulièrement au cœur de cette édition, Entreprendre autrement s’adresse à toutes les personnes qui exercent un rôle de leadership. Personne travailleuse autonome, très petites entreprises, OBNL, institutions et organismes communautaires sont donc invités à participer à cette journée de formation, de réflexion et d’échanges.

Une journée pour contribuer, ensemble, à des milieux de travail plus justes, inclusifs, innovants et pérennes.

📅 17 novembre 2026
📍 Centre des congrès de Carleton-sur-Mer

[ACCÉDER À LA BILLETTERIE]

Cette 15e édition est rendue possible grâce au soutien financier de Développement économique Canada et du gouvernement du Québec.

Saint-Pascal, le 23 septembre 2026 – Le Comité emploi du Kamouraska est fier d’annoncer la tenue de l’édition 2026 du Colloque RH, sous le thème Influencer. Mobiliser. Avancer. L’événement est rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec, de la SADC du Kamouraska, de la MRC de Kamouraska, de la Chambre de commerce de Kamouraska-L’Islet, de Développement économique La Pocatière, du Service aux entreprises Kamouraska-Rivière-du-Loup du Centre de formation professionnelle Pavillon-de-l’Avenir et de la Ville de Saint-Pascal.   

L’événement se déroulera le 11 novembre prochain de 10 h à 16 h 30 au Centre socioculturel de Saint-Pascal et s’adresse aux gestionnaires d’entreprises et d’organisations de toutes tailles, de la plus petite équipe aux plus grands employeurs de la région. 

Au Kamouraska, le tissu économique est surtout fait de PME, d’OBNL et de petites équipes où chacun porte plusieurs chapeaux. Dans ce contexte, dégager du temps pour la formation continue est un choix stratégique et un investissement qui rapporte. Mieux outillés, les employeurs agissent plus efficacement sur le climat de travail, la rétention et la confiance de leurs équipes tout au long de l’année. Le Colloque RH du Kamouraska s’appuie sur ce constat et mise sur des pratiques éprouvées pour tirer le meilleur des forces déjà présentes dans les organisations, en misant sur les relations humaines et une meilleure gestion au quotidien. 

« Nos gestionnaires font un travail humain colossal, toujours à travers les urgences du quotidien. Ce colloque est une invitation à prendre le temps de se former et de discuter ensemble sur comment mieux mobiliser leurs équipes au travail. Ils bénéficieront de conseils professionnels et de solutions concrètes pour répondre à cet enjeu crucial qui est de garder leurs employés motivés, heureux et performants. », souligne le comité organisateur du colloque RH. 

Une programmation centrée sur l’humain 

La programmation 2026 réunit trois moments forts : deux conférences et un panel, tous centrés sur la mobilisation des équipes. En avant-midi, Dominique Morneau, psychologue organisationnel, présente Influencer : briser le coquillage et libérer la fée, sur les stratégies de communication qui favorisent la mobilisation et la responsabilisation des équipes. En après-midi, Marianne Lemay, de Kolegz, propose Astuces pratico-pratiques pour mobiliser vos employé(e)s autrement, une conférence interactive sur des idées créatives et peu coûteuses pour moderniser l’expérience employé. La journée se termine par le panel Influencer et mobiliser ses équipes, avec la participation de gestionnaires d’entreprises reconnues de la région, qui discuteront de moyens concrets à appliquer sur le terrain. 

Cette journée apportera aux participants : 

• Du temps pour se former : Une occasion de s’arrêter pour investir dans ses compétences. 
• Des outils humains et accessibles : Des moyens concrets en gestion de conflits, en leadership et en fidélisation de leur personnel, applicables dès le lendemain. 
• Des équipes plus mobilisées : Des stratégies pour renforcer l’engagement et bâtir des milieux de travail où les gens ont envie de s’investir sur le long terme. 
• De nouveaux alliés : L’occasion de découvrir des services et des ressources du Kamouraska. 

Les gestionnaires, propriétaires d’entreprise et responsables RH sont invités à réserver leurs places dès maintenant via la plateforme d’inscription :

https://comite-emploi-kamouraska.odoo.com/ 

À propos du Comité emploi du Kamouraska 

Le Comité emploi du Kamouraska est un regroupement de partenaires concernés par l’employabilité dans la MRC du Kamouraska. Cette table de concertation cible des enjeux en lien avec le marché du travail et organise des activités et des projets touchant les chercheurs d’emploi et les employeurs, en assurant un meilleur appariement et en misant sur la formation, l’accompagnement, le service-conseil et l’aide financière.

Avec la participation financière de :

 

Transmettre une entreprise ne se résume pas à déterminer sa valeur, à trouver une relève et à signer une transaction. Derrière les aspects financiers et fiscaux se trouvent aussi des humains, des équipes, une culture d’entreprise et souvent plusieurs années d’histoire à préserver.

Alors, comment préparer une transition qui assure non seulement le transfert de propriété, mais aussi la continuité et la pérennité de l’entreprise?

C’est pour accompagner les entrepreneurs dans cette réflexion que le CAE Rive-Nord, avec le soutien de ses partenaires, lance Réussir sa transmission, une initiative en deux volets destinée aux propriétaires d’entreprise qui envisagent de passer le flambeau, que ce soit prochainement ou dans quelques années.

Un premier rendez-vous pour mieux préparer la suite

Le 20 octobre prochain, le CAE Rive-Nord invite les entrepreneurs à une activité déjeuner au Centre culturel Val-d’Espoir, à Mirabel. L’accueil débutera dès 8 h 15.

Pour l’occasion, Éric Dufour, de Raymond Chabot Grant Thornton (RCGT), présentera :

Réussir son transfert d’entreprise : bien plus qu’une question d’argent

Les vraies clés de la relève, du facteur humain à la fiscalité

Dans un contexte marqué par la rareté de main-d’œuvre, les défis intergénérationnels et l’incertitude économique, préparer sa relève demande de regarder bien au-delà de la transaction financière.

Éric Dufour abordera notamment l’importance d’une gouvernance solide, de rôles clairement définis et d’équipes engagées dans la réussite de la transition. Il sera également question de leadership, de mobilisation des talents et des conditions à mettre en place pour favoriser la productivité, la rétention et la pérennité de l’organisation.

L’objectif? Vous permettre de repartir avec des pistes d’action concrètes pour mieux préparer votre entreprise, vos équipes et la prochaine génération de leaders à la transition.

Des entrepreneurs qui sont passés par là

Parce qu’une transmission d’entreprise se vit autant qu’elle se planifie, deux entrepreneurs cédants viendront également partager leur expérience.

Leurs témoignages permettront d’aborder la transmission sous un angle très concret : leurs réflexions, les décisions qu’ils ont dû prendre, les défis rencontrés et les apprentissages tirés de leur parcours.

Une occasion privilégiée d’entendre ceux qui ont vécu la démarche et de constater qu’il n’existe pas une seule façon de réussir sa transmission.

Pourquoi commencer maintenant?

Même lorsqu’une transmission semble encore lointaine, certaines décisions prises aujourd’hui peuvent avoir une incidence importante sur la suite.

Clarifier les rôles, développer la relève, structurer la gouvernance, préparer les équipes et réfléchir aux aspects financiers et fiscaux sont autant de démarches qui gagnent à être entreprises avant que le transfert devienne urgent.

Commencer tôt permet de conserver davantage d’options, de mieux préparer les personnes concernées et surtout, de faire des choix réfléchis plutôt que précipités.

Réservez votre place pour le 20 octobre

📅 20 octobre 2026
🕗 Accueil dès 8 h 15
📍 Centre culturel Val-d’Espoir, Mirabel
🎤 Avec Éric Dufour, RCGT
💬 Témoignages de deux entrepreneurs cédants
🥐 Déjeuner inclus
💲 45 $

Vous envisagez de transmettre votre entreprise dans les prochaines années?

Profitez de cette matinée pour prendre un peu de recul, mieux comprendre les différentes dimensions d’un transfert et commencer à préparer la suite.

[Je m’inscris à l’activité]

 

 

Une démarche qui se poursuivra avec une cohorte d’ateliers

L’activité du 20 octobre constitue le premier volet de Réussir sa transmission.

La démarche se poursuivra en novembre avec une cohorte de quatre ateliers destinée aux entrepreneurs cédants, animée par Éric Dufour et une collègue de RCGT.

Cette formule permettra aux participants d’aller plus loin dans leur réflexion et de travailler plus concrètement sur les différents enjeux liés à leur propre projet de transmission.

Les détails concernant la cohorte et les modalités d’inscription seront communiqués prochainement.

Un projet soutenu par des partenaires engagés

Réussir sa transmission prend forme grâce au soutien de partenaires qui partagent une même volonté : favoriser la pérennité des entreprises d’ici et contribuer au maintien d’une économie locale dynamique.

Le CAE Rive-Nord remercie chaleureusement Services Québec, le Service de développement économique de Deux-Montagnes, Mirabel Économique la MRC de Thérèse-De Blainville, la MRC d’Argenteuil, la MRC de La Rivière-du-Nord et la Centrale des affaires de la Ville de Saint-Jérôme, ainsi que pour leur contribution à la réalisation des deux volets de cette initiative.

Avec la collaboration de 

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Bio d’Éric Dufour :

Éric Dufour, FCPA

Associé et leader national en transfert d’entreprise

Leader national pour la relève entrepreneuriale chez Raymond Chabot Grant Thornton, Éric Dufour, FCPA, est reconnu partout au Québec pour son approche 360 en matière de transfert d’entreprise. Il a accompagné des centaines de PME dans tous les secteurs d’activité et dans toutes les régions, en tenant compte de l’ensemble des dimensions d’un processus de relève : financières, légales et fiscales, stratégiques, psychologiques et humaines.

 Très engagé dans l’écosystème entrepreneurial, il préside le comité entrepreneurial de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), où il travaille au quotidien sur les enjeux concrets que vivent les PME.

 Fellow de l’Ordre des CPA, titre obtenu pour sa contribution extracomptable remarquable, Éric est reconnu comme un entrepreneur du service et un dirigeant capable de naviguer autant dans les aspects cartésiens de la gestion que dans ceux qui mettent de l’avant l’humain et la robustesse du management.

 

 

Votre entreprise a-t-elle sa place dans le secteur de la défense ?

 

Le marché de la défense offre d’immenses opportunités de croissance, mais comprendre ses exigences et évaluer son véritable potentiel demande un accompagnement stratégique.

AXEO lance son tout nouveau Parcours express de validation de marché, secteur défense.

La proximité géographique immédiate avec Ottawa, le Quartier général de la Défense nationale (QGDN) et les ministères fédéraux (ISDE, SPAC) est un atout majeur. AXEO à Gatineau s’impose comme la porte d’entrée francophone de la défense au Canada. 

 

Ce que vous apporte ce parcours de 9 semaines :

• Initiation ciblée aux spécificités et aux exigences du secteur de la défense
• Évaluation rigoureuse de votre adéquation de marché
• Accompagnement d’élite sur mesure dispensé par les meilleurs experts de la défense au Québec

 

Modalités et investissement :

• Lancement : 30 septembre 2026
• Durée : 9 semaines
• Cohorte de 25 PME seulement
• Format : 2 activités en présentiel seulement, le reste en ligne
• Investissement : 2 500 $ (payable en 4 versements)
• Tarif préférentiel : Les entreprises technologiques de Gatineau (certaines conditions s’appliquent).

 

Partenaires : En collaboration avec la @Ville de Gatineau, l’@Université du Québec en Outaouais (UQO) et le @MIT

 

Informez-vous ici : https://info868680.wixforms.com/f/7483961981376922712 

 

 

AXEO Defense – visuel

La SADC de Rouyn-Noranda vous invite à assister au dévoilement de ses réalisations 2025-2026 lors de son assemblée générale annuelle qui se tiendra par vidéoconférence le jeudi 24 septembre 2026 à 12 h.

Au cours de cette assemblée, nous procéderons également à l’élection des membres du conseil d’administration pour les postes de représentant des secteurs suivants : « Jeunesse », « Éducation (Cégep, UQAT et Polymétier) » et « Femme en affaires ».

Les personnes intéressées à l’un de ces postes doivent faire connaître leur intention d’ici le 24 septembre.

Confirmez votre présence à la rencontre par téléphone au 819-797-6068 p. 121 ou par courriel à [email protected].

Le lien de la réunion ainsi que les documents qui y seront présentés seront envoyés aux personnes présentes quelques jours avant l’assemblée.

Au plaisir de vous compter parmi nous!

Nouveauté au Marché public d’Amos :

Des capsules culinaires préparées par un chef et présentées par Desjardins

Une nouveauté cette année, le Marché public d’Amos s’associe à Jérémie Lamoureux, chef à domicile, pour diffuser une série de six capsules culinaires. Intitulée Ici, on cuisine avec Jérémie Lamoureux chef au marché, elles sont présentées par notre partenaire Desjardins. Lancées le 9 juillet dernier, ces capsules mettent en valeur les produits des producteurs et transformateurs du marché à travers divers défis. Tout au long de l’été, les citoyens pourront découvrir des recettes simples, savoureuses et accessibles, réalisées à partir d’ingrédients locaux. Les tournages ont lieu directement au marché et les capsules sont diffusées sur les réseaux sociaux accompagnées des recettes complètes qui inspireront les consommateurs à cuisiner les produits d’ici. Celles-ci sont en ligne sur le site Internet de Goûtez AT : www.goutezat.com.

Voici les recettes à ce jour :

• Keftas d’agneau et sauce au yogourt
• Crème brûlée au sapin 
• Salade Panzanella
• Vol au vent aux champignons sauvages

 

Boutique Elena franchit une nouvelle étape avec l’acquisition de son immeuble commercial et le regroupement de trois univers : Boutique Elena, Boutique Liv et un nouveau volet masculin. Le projet prévoit également l’arrivée de professionnels de la santé et de marques exclusives, permettant de diversifier l’offre et de répondre à une demande grandissante en Abitibi-Témiscamingue.