Catégorie : Non classifié(e)

En s’établissant dans la Baie-des-Chaleurs, Claude Simard a su transformer son expertise en une entreprise qui répond aux besoins du milieu. Avec Chapiteaux Signature, il contribue aujourd’hui à la vitalité événementielle de la région.

Lancer une entreprise, c’est souvent le résultat d’un désir mûri par l’expérience. Pour Claude Simard, fondateur de Chapiteaux Signature, ce désir s’est construit au fil de plus de 20 ans de travail dans le domaine du chapiteau ailleurs au Québec. Lorsqu’il choisit de se lancer en affaires dans la Baie-des-Chaleurs, ce n’est pas un saut dans l’inconnu, mais l’aboutissement naturel d’un parcours déjà profondément entrepreneurial.

D’intrapreneur à entrepreneur

Avant de devenir propriétaire de sa propre entreprise de location d’équipements événementiels, Claude agissait déjà comme un véritable homme-orchestre au sein de son ancien emploi. Gestion des opérations, service à la clientèle, recrutement et résolution de problèmes : il assumait de nombreuses responsabilités, avec le souci constant de faire progresser l’entreprise comme si elle lui appartenait.

Se lancer à son compte représentait donc l’aboutissement d’une carrière bien établie. Son expérience, ses compétences et sa connaissance du domaine lui ont permis de démarrer son entreprise sur des bases solides, réduisant ainsi les risques liés au démarrage.

Choisir la Gaspésie pour la qualité de vie

Le démarrage de son entreprise s’est accompagné d’un choix de vie important : celui de venir s’établir en Gaspésie. L’accueil des gens, l’environnement, la qualité de vie et le rythme différent ont rapidement convaincu Claude et sa famille qu’il s’agissait de la bonne décision.

Grâce à une lecture fine du territoire, Claude a su répondre à un besoin bien réel dans la Baie-des-Chaleurs. Le bouche-à-oreille a ensuite contribué à faire connaître l’entreprise et à soutenir sa croissance.

« Je suis arrivé au bon endroit, au bon moment. J’ai amené mon expertise dans un milieu où il y avait un besoin, et tout le reste s’est construit naturellement, grâce aux gens et à l’entraide qu’on retrouve ici. », confie-t-il.

Un fournisseur de chapiteaux au cœur de l’événementiel

Chapiteaux Signature est avant tout une entreprise de location de chapiteaux. Au fil du temps, l’offre s’est élargie pour inclure tables, chaises, planchers, tapis rouges, unités de chauffage et, plus récemment, la distribution et l’installation d’abris Tempo®.

Cette diversification permet d’optimiser l’utilisation des équipements tout en allongeant la saison d’activités. Bien que l’été demeure la période la plus achalandée, l’entreprise maintient ses opérations à l’année grâce à l’entretien du matériel et à la planification des réservations.

Aujourd’hui, Chapiteaux Signature contribue à la vitalité événementielle de la région en accompagnant aussi bien des événements privés que des activités communautaires, festivals et mariages.

Ce qui distingue Chapiteaux Signature, selon Claude, c’est l’expérience clé en main offerte à la clientèle. Les installations sont rapides, efficaces et réalisées avec soin — un aspect fréquemment souligné par les clients.

Une entreprise responsable et durable

Le modèle d’affaires de Chapiteaux Signature repose sur l’économie de fonctionnalité : les clients choisissent de louer plutôt que de posséder. À cela s’ajoute un souci constant de durabilité. Claude privilégie l’achat de matériel de qualité, durable et bien entretenu, afin d’en prolonger la durée de vie.

Il veille également à ce que les sites d’installation soient respectés et remis dans leur état initial après chaque événement, une approche responsable qui s’inscrit dans les valeurs de la région.

S’entourer pour structurer la croissance

Même si l’entreprise a démarré comme un « one-man show », Claude reconnaît l’importance de s’entourer. Certaines collaborations d’affaires se sont révélées déterminantes, lui apportant structure, sécurité et crédibilité.

Selon lui, investir dans une entreprise ne se limite pas à l’argent : cela inclut aussi le temps, les connaissances, le réseau et l’expérience. Claude a su s’entourer d’expertises complémentaires afin de bâtir une base solide dès les débuts.

L’accompagnement financier et stratégique, notamment par la SADC, a également joué un rôle clé. Ce soutien lui a permis de saisir certaines opportunités plus rapidement et de développer son entreprise avec une plus grande tranquillité d’esprit. Dans un contexte où plusieurs entreprises ne franchissent pas le cap des premières années, l’accès à ce type d’accompagnement peut faire toute la différence.

Entreprendre dans la Baie-des-Chaleurs

S’il y a un conseil que Claude donnerait à quelqu’un qui souhaite entreprendre dans la Baie-des-Chaleurs, ce serait de parler de son projet, de réseauter et d’aller chercher des mentors. Le territoire est particulier, mais riche en possibilités.

Contrairement à certaines idées reçues, la région regorge d’occasions pour les entrepreneurs. Les besoins sont présents, l’entraide est forte et l’espace pour innover est réel.

L’histoire de Chapiteaux Signature illustre bien les possibilités qu’offre la région aux entrepreneurs qui choisissent d’y bâtir leur projet. En misant sur son expertise, son réseau et sa capacité d’adaptation, Claude a su transformer une opportunité en entreprise florissante.

—

Article rédigé par Noémie Lévesque, conseillère aux entreprises, SADC de Baie-des-Chaleurs

Crédit photo : Lumi Photo

C’est dans le cadre d’un café gourmand que le programme Tête Première et ses partenaires ont lancé, le 17 février dernier, neuf balados conçus spécifiquement pour aborder la santé mentale en milieu entrepreneurial. Cette initiative vise à sensibiliser aux enjeux de santé mentale chez les entrepreneurs et dirigeants, normaliser les réalités vécues sur le terrain, favoriser le passage à l’action et la demande d’aide des entrepreneurs et outiller les acteurs qui les accompagnent au quotidien.

Deux thèmes complémentaires

Afin d’offrir une perspective complète, les neuf balados, réalisés comme des outils de soutien et de prévention pour notre région, se divisent en deux catégories distinctes : des experts qui conseillent | des entrepreneurs qui partagent leur vécu. Les experts posent le cadre. Les entrepreneurs mettent des mots sur la réalité. Ensemble, ils créent un espace où on peut enfin se reconnaître.

Ces capsules ne sont pas seulement des contenus inspirants, ce sont de véritables outils de prévention et de soutien, pensés pour être utilisés concrètement par les entrepreneurs et ceux qui les accompagnent dans notre région.

Cinq balados d’experts, présentés par Desjardins

Les balados d’experts mettent en vedette des professionnels reconnus en santé mentale. Ils partagent des stratégies pratiques, des techniques de gestion du stress, des conseils pour prévenir l’épuisement professionnel et des outils pour naviguer les périodes d’incertitude économique.

Ces cinq balados, dont la réalisation a été rendue possible grâce au soutien des Caisses Desjardins de la Mauricie, soulignent l’importance de nourrir sa santé mentale surtout en tant qu’entrepreneurs.

Les thèmes abordés sont :

• Harmonisation du travail et de la vie personnelle : D^re Stéphanie Austin, Ph. D. psychologie, M. Sc. Épidémiologie, professeure titulaire en gestion des ressources humaines | École de gestion, UQTR
• Gestion de la santé mentale et Gestion du stress : Marie-Ève Landry, M.Ps., psychologue pour entrepreneurs
• L’isolement : Félix-Antoine Desruisseaux, Ph.D., psychologue du travail et des organisations
• Gestion des émotions : Nicolas Hardy, intervenant psychosocial, spécialisé en développement organisationnel

Ces cinq capsules d’experts en santé mentale seront disponibles dès aujourd’hui sur le Site web de Tête Première.

« Chez Desjardins, notre priorité est de contribuer à une communauté forte et en santé. Nos entrepreneurs jouent un rôle essentiel, mais leur réalité est souvent exigeante. Être partenaire de cette initiative allait donc de soi pour nous, puisqu’elle permet de mieux comprendre ce que vivent nos entrepreneurs et leur offre des outils concrets pour faire face aux défis qu’ils peuvent rencontrer. », mentionne Éric Fortier, directeur générale de la Caisse Desjardins du Centre-de-la-Mauricie.

Les témoignages d’ambassadeurs

Les quatre balados d’entrepreneurs offrent une plongée authentique dans le quotidien d’entrepreneurs qui sont également ambassadeurs du programme Tête Première. En partageant leurs défis personnels, leurs victoires et les leçons apprises concernant leur propre bien-être mental, ils brisent les tabous et encouragent l’entraide.

Le Programme Tête Première a été conçu autour d’une profonde conviction : derrière chaque entreprise, il y a un humain qui porte des responsabilités, des décisions, des ambitions… mais aussi des doutes, de la pression et parfois de la solitude. C’est donc avec une grande reconnaissance que le programme présente aujourd’hui les cinq entrepreneurs qui ont accepté de partager leur vécu :

• Angélica Morisette – Centre de Peinture Déco | La Tuque
• Christian Béland et Marie-Claude Fournier – Charcuterie lignée RR2 | Mékinac
• Charles-Mathieu « Chuck » Larin – Luma L’Univers Martial Ancestral | Shawinigan
• Francis Laneville – Produits Bellerive | Maskinongé

« La santé mentale des entrepreneurs et des dirigeants n’est pas un enjeu secondaire. Elle est au cœur de la pérennité des entreprises, de la qualité du leadership et de la vitalité économique de notre région. Notre mission est justement de prévenir, de sensibiliser et d’outiller, en rendant ces enjeux accessibles, concrets et déculpabilisés. » mentionne la chargée de projet de Tête Première, Sherley Dubé.

Des partenaires engagés et essentiels

Cette initiative est le fruit d’une collaboration exceptionnelle. Le Fonds de développement économique LaPrade St-Maurice tient à remercier sincèrement :

• les experts en santé mentale qui ont accepté de partager leur savoir avec authenticité;
• les ambassadeurs entrepreneurs qui ont eu le courage de témoigner de leur parcours et de leurs enjeux;
• les Caisses Desjardins de la Mauricie pour le soutien à la réalisation des capsules d’experts;
• le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation, ainsi que les villes de Shawinigan, La Tuque, Trois-Rivières et les MRC de Maskinongé, Mékinac et des Chenaux qui soutiennent la mise en œuvre du programme Tête Première.

Diffusion

En plus d’être disponibles sur le site Web et les différentes plateformes de Tête Première, ces capsules seront mises à la disposition des milieux entrepreneurial, éducatifs et communautaires de la région afin de sensibiliser de futurs entrepreneurs et travailleurs autonomes, de fournir du soutien aux parcours entrepreneuriaux et à l’employabilité, de rendre disponible un outil d’accompagnement, de prévention et de référencement que ce soit dans le cadre d’ateliers, de rencontres, de formations ou d’événements.

À propos de Tête Première

Initié à Shawinigan à la suite de la diffusion d’études mettant en lumière les enjeux de santé mentale et psychologiques des entrepreneurs, le programme, qui offre des services de soutien et de sensibilisation à la santé mentale des entrepreneurs, a été élargi à toute la Mauricie en octobre 2023 grâce au volet Soutien au rayonnement des régions du Fonds régions et ruralité du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation et de toutes les villes et MRC de la région.

Pour info ou pour visionner les balados de Tête Première, rendez-vous sur tete-premiere.ca.

Le projet PING!, est une initiative de l’organisme Communautique et vise à renforcer les compétences numériques des personnes en situation de pauvreté et d’exclusion. Mis en place depuis 2018, ce projet a été renouvelé en 2024, pour cinq années dans le cadre de la Stratégie nationale de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale et du Fonds québécois d’initiatives sociales FQIS, consolidant ainsi son rôle essentiel dans la réduction de la fracture numérique.

Les publics cibles de cette initiative incluent :

• les personnes âgées
• les personnes en situation de pauvreté ou d’exclusion sociale
• les personnes sans emploi
• les nouveaux arrivants
• les personnes réfugiées
• les personnes autochtones
• les personnes en situation de handicap

Notre rôle dans le programme PING à Shawinigan

Dans le cadre du programme provincial PING, l’organisme Communautique a mandaté la SADC de Shawinigan pour dispenser les formations de groupe dans la région de Shawinigan et des environs.

Forte de son expertise en technologies de l’information et en littératie numérique, la SADC de Shawinigan offre déjà depuis plusieurs années des formations adaptées, accessibles et ancrées dans la réalité locale. En tant qu’acteur bien établi dans le milieu, nous sommes fiers de contribuer à ce programme déployé à l’échelle de la province et d’accompagner les citoyens de Shawinigan dans leur parcours d’apprentissage.

Après avoir complété ces formations de groupe, chaque apprenant peut également bénéficier d’un accompagnement individuel. Cet appui personnalisé permet de consolider les apprentissages, répondre aux besoins spécifiques et soutenir l’utilisation concrète des outils numériques dans leur quotidien.

Pour vous inscrire : >>>>> Cliquez ici <<<<<

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Première édition de LA PAUSE,

Un nouvel événement dédié au bien‑être au travail pour les entrepreneurs et gestionnaires.

Saguenay, le 2 mars 2026. – La SADC du Fjord, la SADC du Haut-Saguenay, la MRC du Fjord-du-Saguenay, avec la participation financière du gouvernement du Québec, sont fières de lancer la toute première édition de LA PAUSE, un événement entièrement consacré au bien‑être psychologique des entrepreneurs, des gestionnaires et de leurs équipes.

Dans un contexte où les dirigeantes et les dirigeants d’entreprises doivent continuellement naviguer entre incertitudes, gestion des équipes, responsabilités financières et pression de performance, la santé mentale devient un enjeu incontournable. LA PAUSE offrira une journée conçue pour « s’arrêter afin de mieux progresser » : un moment privilégié pour se recentrer, échanger et s’inspirer.

Les entrepreneurs et gestionnaires sont quotidiennement confrontés à une charge mentale invisible, mais bien réelle. Relations humaines complexes, ressources limitées, urgences à répétition, il n’est pas rare que leur propre bien‑être passe au second plan.

LA PAUSE vise aussi à briser l’isolement en offrant :

• un espace bienveillant pour souffler;
• des conférences inspirantes;
• des outils pratiques pour retrouver l’équilibre;
• une occasion unique de recharger son énergie aux côtés d’experts reconnus;
• une programmation riche et humaine.

Horaire de la journée :

8 h – Accueil

8 h 30 – Mot de bienvenue

8 h 45 – Atelier‑conférence Avez‑vous le gène du bonheur ? avec Simon Girard, professeur‑chercheur à l’UQAC

10 h 15 – Pause

10 h 30 – Atelier Au travail, la santé mentale est primordiale!  avec Joëlle Côté, conseillère à la promotion et prévention à l’Association canadienne de santé mentale – Saguenay

12 h – Dîner‑conférence Mener la danse en santé mentale avec Florence K, artiste, autrice et candidate au doctorat en psychologie

13 h – Mot de clôture

13 h 30 – Fin

Un appel à prendre soin de soi et des autres. Cet événement s’adresse à tous ceux et celles qui dirigent, accompagnent, innovent, portent des équipes et donnent sans compter. LA PAUSE est un moment à partager autour d’un bon café ou d’un chocolat chaud, tenue confortable obligatoire !

📅 Quand : Jeudi 19 mars 2026

📍 Où : Centre du Lac Pouce

🎟️ Réservations : https://lepointdevente.com/billets/lapause?lang=fr

-30-

Pour obtenir davantage d’informations ou pour organiser une entrevue, veuillez contacter:  Christine Boily, directrice générale de la SADC du Fjord :

[email protected]

418-544-2885 poste 1

Le 24 octobre dernier, le restaurant SuperBol a ouvert ses portes à Rouyn-Noranda. L’entreprise propose un concept de restauration axé sur les bols repas, notamment à base de poulet et de crevettes, où la cuisson sur le grill occupe une place centrale. Situé sur l’avenue Principale, l’établissement est maintenant ouvert en salle à manger et offre également un service de livraison. L’ouverture a permis la création de 14 emplois.

Entreprendre dans le domaine de la construction demande du courage, de la résilience et une bonne dose de persévérance.

Pour Erika Pitts, fondatrice de Béton de la Baie, ce parcours s’inscrit dans une histoire familiale profondément enracinée dans le béton. Fille d’entrepreneur, elle a grandi sur les chantiers, suivant son père partout. Son avenir s’est dessiné sur le terrain, dans la continuité du savoir-faire transmis par ses parents. Comme elle le dit elle-même, « la pomme n’est pas tombée loin de l’arbre ».

Une offre adaptée aux petites et moyennes quantités

Là où Béton de la Baie se démarque particulièrement, c’est dans sa spécialisation pour les petites et moyennes quantités. Dalles, fondations, trottoirs, projets municipaux ou résidentiels : l’entreprise dessert une clientèle variée, autant privée que publique.

Dans un marché où les grands joueurs se concentrent sur les très gros volumes, Béton de la Baie occupe une niche essentielle. Les clients paient uniquement pour la quantité exacte utilisée, ni plus, ni moins, ce qui rend le service accessible, précis et rassurant.

Persévérer malgré les obstacles

Le démarrage de l’entreprise n’a toutefois rien eu d’un long fleuve tranquille. Obtenir un camion volumétrique représente un investissement majeur, tant financier qu’opérationnel. Le projet, amorcé en 2020, a finalement pris près de quatre ans avant de se concrétiser.

Entre les délais, les plans A, B et même C, Erika a dû faire preuve d’une grande capacité d’adaptation.

« On bâtit notre avion en descendant », résume-t-elle avec justesse.

Une image forte qui illustre bien la réalité de nombreux entrepreneurs.

Une approche responsable et durable

Au-delà du concept innovant de son offre de service, Béton de la Baie se distingue aussi par son impact environnemental positif. Grâce au mélange sur place, le gaspillage de béton est pratiquement nul. Le lavage du camion nécessite également beaucoup moins d’eau que les bétonnières traditionnelles, réduisant ainsi les eaux usées et l’empreinte environnementale du service.

Dans une industrie souvent associée à de grandes quantités de déchets, cette approche plus responsable fait partie intégrante de la vision d’Erika.

Un projet porté par un effort de réseautage

Béton de la Baie est aussi le fruit d’un véritable effort collectif. Erika a pu compter sur l’appui de nombreux partenaires : investisseurs privés, fournisseurs, institutions financières et organismes de développement économique.

L’accompagnement de la SADC, combiné à d’autres acteurs du milieu, a permis de structurer le montage financier et d’assurer un fonds de roulement essentiel au démarrage dans un secteur d’activité saisonnier.

Une vision tournée vers l’avenir

Pour les prochaines années, Erika envisage une croissance mesurée. L’acquisition d’un second camion permettrait d’augmenter l’efficacité et d’élargir le territoire desservi. À plus long terme, l’aménagement d’un garage ouvrirait la porte à la fabrication de produits de béton préfabriqués et à une prolongation de la saison d’opération.

Entreprendre au féminin dans la construction

Évoluer dans un milieu encore largement masculin comporte son lot de défis. Erika en est consciente. Pourtant, elle avance avec confiance, portée par ses compétences, son expérience et sa forte compréhension de l’industrie dans laquelle elle œuvre.

Dans son parcours, Erika souligne avoir reçu beaucoup de soutien, souvent là où on ne l’attend pas toujours. Plusieurs des personnes qui l’ont aidée à concrétiser son projet se sont avérés être des personnes inattendues et les collaborations se sont déroulées dans un climat de respect et d’ouverture. Bien sûr, il arrive encore parfois d’être traitée différemment, mais ce n’est pas systématique.

Son conseil à toute femme souhaitant se lancer en affaires dans la construction est simple : se faire confiance, être ouverte aux erreurs, accepter l’aide et ne jamais abandonner.

À travers son parcours, Erika Pitts incarne une nouvelle génération d’entrepreneures : engagées, résilientes et profondément attachées à leur territoire.

—

Article rédigé par Noémie Lévesque, conseillère aux entreprises, SADC de Baie-des-Chaleurs

Crédit photo : Lumi Photo

🎥 Témoignage d’un entrepreneur d’ici

Dans cette capsule, Gabriel Hudon, propriétaire de Publicité P.A. Michaud, partage comment l’accompagnement personnalisé de la SADC du Kamouraska a fait une réelle différence dans son parcours entrepreneurial, à la fois comme partenaire de son entreprise et partenaire économique engagé dans le milieu.

Vous avez un projet en tête?
Créer, reprendre ou faire grandir une entreprise, c’est possible en région!

Faites comme Gabriel : osez demander du soutien auprès de l’équipe de la SADC!

🔗 Pour en savoir plus sur nos services : https://www.sadc-cae.ca/fr/sadc/sadc-kamouraska

📩 Pour communiquer avec nous : https://sadc-kamouraska.odoo.com/contact

Ensemble, transformons vos projets en succès durables!

Le CAE Rive-Nord offre 3 nouvelles formations pour l’hiver 2026

Nous souhaitons aider encore plus les gestionnaires et superviseurs d’entreprises à développer leurs compétences en gestion d’équipe.  C’est pourquoi nous proposons 3 formations pour l’hiver, toujours dans le cadre du parcours Gestionnaire éclairé :

• Communication 2 : approfondir les compétences pour des interactions professionnelles efficaces
• L’art de déléguer : renforcer l’engagement et la responsabilisation
• Cycle de vie de l’employé 1 : attirer, intégrer, engager (première fois qu’on l’offre, la suite probable au printemps)

Que vous soyez nouvellement gestionnaire ou superviseur d’une équipe ou que vous ayez quelques années d’expérience à votre actif, ce rôle important au sein de l’entreprise comporte de plus en plus de nouveaux défis à relever.

C’est quoi?

3 formations à la carte

Pour les gestionnaires ou superviseurs, expérimentés ou non, d’entreprises ayant au moins 4 employés et ayant leur siège social sur notre territoire**.

50 $ par formation

26 février, 12 mars et 19 mars 2026 de 9 h à 12 h

12 personnes (2 personnes par entreprise maximum)

Le Défi OSEntreprendre est un grand mouvement québécois qui fait rayonner les initiatives entrepreneuriales de milliers de personnes annuellement : des élèves, appuyés par leurs intervenants scolaires, des étudiants et des entrepreneurs.

Depuis 1998, le Défi OSEntreprendre se déploie et s’enracine aux échelons local, régional et national grâce à plus de 300 responsables locaux mobilisés dans les 17 régions du Québec afin de mettre en lumière les projets issus de leur milieu.

Quatre volets

• Le volet Scolaire soutient le développement de l’esprit d’entreprendre des élèves au préscolaire, primaire, secondaire, à la formation professionnelle et à l’éducation des adultes en mettant en lumière la réalisation de projets entrepreneuriaux en faveur de l’épanouissement, de la motivation et de la réussite.
• Le volet Étudiant favorise le développement de l’esprit d’entreprendre au collégial et à l’université par une expérience qui donne du sens aux apprentissages, renforce le sentiment d’appartenance et soutient l’orientation professionnelle.
• Le volet Création d’entreprise offre l’occasion aux entrepreneurs, au cours de l’année de démarrage, de valider leur projet, d’obtenir des bourses, de se positionner, d’élargir leur réseau et d’exprimer leur passion.
• Le volet Réussite inc. permet aux entrepreneurs de faire le bilan de leur parcours, plus de 5 ans après leur première participation, et d’inspirer d’autres personnes en partageant leur aventure entrepreneuriale.

La période d’inscription est maintenant ouverte! Vous avez des questions ou avez besoin d’un coup de main? Communiquez avec la responsable locale pour la SADC de Charlevoix: Katy Gougeon Jarvis, Conseillère aux entreprises

La date limite pour les inscriptions est le 11 mars 2026 à 16:00.

Pour l’inscription ou pour en savoir plus, consultez le site web du Défi OsEntreprendre

Saint-Pascal, le 22 janvier 2026 – La MRC de Kamouraska et la SADC du Kamouraska annoncent le coup d’envoi de la 28e édition du Défi OSEntreprendre pour le territoire de la MRC de Kamouraska. Les personnes intéressées ont jusqu’au 11 mars 2026, 16 h pour faire parvenir leur candidature.

Le compte à rebours est donc officiellement commencé! Tous les critères d’admissibilité, ainsi que la liste des catégories et des prix spéciaux, sont accessibles en ligne sur osentreprendre.quebec. Une activité de remise de prix couronnera les lauréats à l’échelon local le 31 mars prochain à l’occasion d’un 5 à 7.

Ce grand mouvement québécois fait rayonner :

• les nouveaux entrepreneurs avec son volet Création d’entreprise;
• les entrepreneurs au cheminement inspirant avec son volet Réussite inc..

« La MRC et la SADC du Kamouraska sont fières de soutenir le Défi OSEntreprendre. Ce mouvement met en lumière l’audace et la créativité de nos entrepreneurs, tout en favorisant la collaboration et l’innovation sur notre territoire. C’est en unissant nos forces que nous inspirons une nouvelle génération à croire en ses projets et à bâtir un Kamouraska dynamique et prospère. », affirment d’une voix commune le président de la SADC du Kamouraska, M. Olivier Lambert et Mme Nancy Dubé, préfète de la MRC de Kamouraska.

Pour information, communiquez avec M. Marcel Leclerc à la SADC du Kamouraska, responsable local du Défi OSEntreprendre pour le territoire de la MRC de Kamouraska.

À propos du Défi OSEntreprendre

Le Défi OSEntreprendre est un grand mouvement québécois qui repère, met en lumière et propulse annuellement l’audace entrepreneuriale et la créativité de milliers de gens d’ici; des élèves, appuyés par leurs intervenants scolaires, des étudiants ainsi que des entrepreneurs. Il se déploie et s’enracine aux échelons local, régional et national grâce à plus de 300 responsables qui se mobilisent dans les 17 régions du Québec afin d’inspirer le développement de l’esprit d’entreprendre.

– 30 –

CONTACTS

Inscriptions : Marcel Leclerc, responsable local du Défi OSEntreprendre, SADC du Kamouraska 418 856-3482, poste 104, [email protected]

Relations de presse : Félix Garon, conseiller aux communications, MRC de Kamouraska, 418 492-1660, poste 253, [email protected]

Une clinique qui répond à un réel besoin à Lachute

 Le 3 novembre dernier, une nouvelle clinique médicale ouvrait ses portes à Lachute. Caroline Jetté-Riendeau, infirmière clinicienne, inaugurait sa deuxième clinique À vos soins… partez!, poursuivant ainsi sa mission d’offrir des soins accessibles et humains à la population.

Un projet né d’un besoin bien réel

Au cours de la première année d’opération de la clinique de Mirabel, Caroline a rapidement constaté que plusieurs de ses patients provenaient de la MRC d’Argenteuil. Ce constat a mis en lumière un manque important de services médicaux de proximité sur le territoire. L’idée d’implanter une deuxième clinique à Lachute s’est donc imposée naturellement.

Un accompagnement financier pour concrétiser la vision

L’ouverture de cette nouvelle clinique nécessitait d’importants travaux d’améliorations locatives dans les locaux loués. Afin de concrétiser son projet, Caroline a pu compter sur l’accompagnement du CAE Rive-Nord, qui l’a soutenue par l’entremise d’un prêt Stratégie jeunesse et d’un prêt provenant du fonds régulier.

« La demande au CAE n’a pas été compliquée. J’en suis très reconnaissante. Il y a aussi eu une belle collaboration avec la MRC. Tout a été fait rapidement, et c’était très rassurant », souligne la propriétaire.

Bien que la clinique soit ouverte depuis peu, l’impact positif se fait déjà sentir. Les commentaires et les remerciements de la clientèle témoignent de la pertinence de cette initiative pour la population locale.

Être à la tête de deux cliniques en l’espace d’un an représente un important défi entrepreneurial. L’entreprise compte aujourd’hui 12 employés, et assurer un achalandage suffisant demeure un élément clé pour soutenir la croissance et le bien-être de l’équipe. Avec le temps, la réponse positive du milieu contribue à réduire les incertitudes et à consolider le projet.

Son prochain objectif est de devenir IPS (Infirmière praticienne spécialisée), une étape déterminante pour assurer une autonomie essentielle à la pérennité de la clinique. Malgré les défis, la pression et l’important investissement de temps et d’argent, Caroline ne regrette rien. L’entrepreneuriat lui permet de se réaliser pleinement.

Pour des urgences mineures, des dépistages d’ITSS, des Pap test, des suivis pédiatriques, des prises de sang, des renouvellements de médication ou d’autres soins médicaux, visitez le site web de la Clinique À vos soins… partez! et prenez rendez-vous avec ces professionnelles de la santé engagées.

La Pocatière, le lundi 29 septembre 2025 – Comment mieux diriger, améliorer le recrutement et intégrer la diversité en entreprise? Le Comité emploi du Kamouraska propose trois conférences matinales pour outiller les employeurs de la région.

Ces trois rencontres visent à informer, sensibiliser et inspirer les gestionnaires, superviseur·se·s, dirigeant·e·s et responsables RH du Kamouraska, peu importe la taille de leur organisation. Chaque conférence abordera une thématique différente et offrira une période de questions ainsi qu’une brève présentation des ressources locales d’accompagnement. Cette initiative est réalisée grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.

Les inscriptions sont ouvertes dès maintenant. Une réduction est offerte jusqu’au 4 novembre 2025 à 12 h pour les personnes s’inscrivant aux trois conférences via : https://comite-emploi-kamouraska.odoo.com/.

 « Nous souhaitons encourager les employeurs locaux à prendre du temps de qualité pour se former régulièrement et ainsi rester au fait des meilleures méthodes pour gérer leur recrutement et leur équipe de travail », souligne Madame Claudel Morin Larivière, de la MRC de Kamouraska et membre du comité organisateur.

CONFÉRENCE – Leadership vivant : Ralentir pour mieux guider

• Par Audrée Fortier, Extra formation
• Avec Isabelle Chouinard, SADC du Kamouraska
• Le mercredi 5 novembre 2025, de 9 h à 11 h, au Centre socioculturel de Saint-Pascal

Une conférence pour réfléchir à son rôle de leader et explorer de nouvelles façons d’être dans une posture plus humaine et consciente en gestion.

CONFÉRENCE – Recrutement en ligne : Choisir les bons outils, éviter les faux pas

• Par Samuel Collard, Extra formation
• Avec Claudel Morin, Arrimage Kamouraska
• Le jeudi 4 décembre 2025, de 9 h à 11 h, au Centre socioculturel de Saint-Pascal

Un tour d’horizon des outils numériques pour recruter efficacement, éviter les pièges et optimiser sa présence en ligne.

CONFÉRENCE – La gestion inclusive des équipes : Accueillir et enraciner durablement la diversité en emploi

• Par Jean-Pierre Perouma
• Avec Caroline Russell et Julie Thibodeau-Bélair, du SAPI Kamouraska
• Le mardi 27 janvier 2026, de 9 h à 11 h, au Centre socioculturel de Saint-Pascal

Des pistes concrètes pour accueillir la diversité, favoriser l’inclusion et bâtir des équipes durables et harmonieuses.

Chaque conférence sera suivie d’un moment d’échange avec la conférencière ou le conférencier, de même que les personnes-ressources locales, permettant aux participant·e·s de discuter de leurs réalités spécifiques et des possibilités d’accompagnement pour aller plus loin.

Tous les détails des conférences sont disponibles au https://comite-emploi-kamouraska.odoo.com/.

À propos du Comité emploi du Kamouraska

Le Comité emploi du Kamouraska est un regroupement de partenaires concernés par l’employabilité dans la MRC du Kamouraska. Cette table de concertation cible des enjeux en lien avec le marché du travail et organise des activités et des projets pour les chercheurs d’emploi et les employeurs, en misant sur la formation, l’accompagnement, le service-conseils et l’aide financière.

Le Comité emploi du Kamouraska regroupe les partenaires suivants : Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, la SADC du Kamouraska, la MRC de Kamouraska, la Chambre de commerce Kamouraska-L’Islet, le Cégep de La Pocatière, COSMOSS Kamouraska, Développement économique La Pocatière, l’Institut de technologie agroalimentaire du Québec campus La Pocatière, Projektion, les Ateliers Mon-Choix, les Gens d’affaires de Saint-Pascal, le Service aux entreprises Kamouraska – Rivière-du-Loup du Centre de formation professionnelle Pavillon-de-l’Avenir et la Ville de Saint-Pascal.

– 30 –

Source : Comité emploi du Kamouraska

Relations médias : Isabelle Chouinard, conseillère en développement économique, SADC du Kamouraska

418 856-3482, poste 102 | [email protected]

Roch Fortin œuvre dans le monde des médias et de la télévision depuis plus de 30 ans. Fort d’une expérience internationale qui l’a amené à travailler dans plus de 20 pays, son travail de créateur et de producteur lui ont valu un prestigieux ROYAL TELEVISION SOCIETY AWARD en Angleterre pour la série Release the hounds produite pour ITV. Il a dirigé la production de la version Européenne de So you think you can dance. Il a notamment collaboré au succès mondial de Surprise Surprise, Occupation Double, On connait la chanson, Big Brother Célébrités, Les forges du désert et Fort Boyard.

En plus d’avoir été directeur de la Créativité Média pour le réseau TVA, il est un des concepteurs de Révolution et de la série Chefs de bois avec Martin Picard. Il a aussi collaboré à différents projets pour les plus grands réseaux télé au monde… et il a réalisé plusieurs mandats publicitaires et corporatifs qui l’ont emmené à travailler avec des compagnies comme Ericsson, XEROX, SONY, IKEA, GM, Ford, Solotech et Loto-Quebec. Plutôt habitué dans l’ombre d’une régie télé ou derrière une caméra, il a une passion véritable et contagieuse pour la créativité, la gestion et le leadership.

La SADC vous offre d’assister à sa conférence lors d’un dîner, le mardi 27 janvier 2026 au Centre des congrès de Rouyn-Noranda.

𝐔𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐭𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞, 𝐭𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧

Les clés de la créativité pour transformer les contraintes en opportunités;

L’importance du langage et de la posture pour stimuler l’innovation au quotidien;

Des outils pratiques pour mobiliser les talents, renforcer la collaboration et créer un véritable « muscle collectif » dans votre organisation;

Des pistes applicables immédiatement pour soutenir l’innovation et la performance dans vos équipes.

Une facture vous sera envoyée. Le paiement de 28,74 $ par personne pourra être effectué par virement à [email protected]

Fondée en 1984, Soudure Jones Inc. s’est imposée comme une référence régionale en soudure, usinage et hydraulique. Que ce soit des projets sur mesure de A à Z, des projets de réparation ou simplement des projets de modification – autant industriels, commerciaux que résidentiels l’entreprise a toujours su se démarquer par la qualité de son savoir-faire.

Au fil des ans, cette entreprise familiale a franchi plusieurs étapes importantes de croissance. Ces projets ont pu se concrétiser grâce à la vision des entrepreneurs et au soutien continu de la SADC du Rocher-Percé, qui accompagne Soudure Jones depuis 2010 – soit plus de 15 ans de collaboration.

Aujourd’hui dirigée par Patrick et Jeremy Jones, père et fils, Soudure Jones représente un bel exemple d’innovation locale et de relève entrepreneuriale bien ancrée dans la région.

Depuis 2018, Mich Café inc., situé à Chandler, s’impose comme un lieu incontournable porté par une passion pour l’excellence et un désir authentique d’impacter positivement la communauté.

Grâce au soutien et l’accompagnement de la SADC du Rocher-Percé depuis 2020, l’entreprise a pu structurer sa croissance et concrétiser plusieurs projets novateurs :Création d’un espace chaleureux à l’image de son engagement pour la qualité et la créativité, installation des populaires Bulles extérieures, lancement de la Michmobile et l’acquisition de la désormais célèbre Marzocco jaune.

Aujourd’hui, Mich Café incarne pleinement l’esprit entrepreneurial de la région : un lieu innovant, dynamique et profondément ancré dans sa communauté.

Située à Port-Daniel-Gascons, Carrosserie D. Langlois, offre depuis de nombreuses années un service complet en débosselage, peinture, réparation de voitures accidentées ainsi que la pose et la réparation de pare-brise.

Grâce à son professionnalisme et à l’accompagnement de la SADC du Rocher-Percé, l’entreprise poursuit aujourd’hui son développement avec l’arrivée de la relève M. Gabriel Castilloux.  Une transition qui permet à l’atelier de continuer à répondre avec fiabilité aux besoins des automobilistes de la région.

Carrosserie D. Langlois demeure un partenaire de confiance, solidement ancré dans sa communauté.

La 16e édition du Gala du Fonds régional en infrastructures de loisir (FRIL) a réuni une salle comble au Fairmont Le Manoir Richelieu. Cette soirée-bénéfice, qui vise la mise à niveau des installations sportives et l’accès aux loisirs, a permis d’amasser 22 000 $ grâce à son encan.

Les récipiendaires 2025 en bref

• Athlète de l’année — Florence Caron
  Saison exceptionnelle : championne canadienne du 10 000 m, plusieurs records personnels et une progression fulgurante qui la place parmi les meilleures coureuses d’endurance au pays.

• Athlète relève — Sarah-Ève Picard
  Athlète polyvalente en cross-country et en ski de fond, déjà reconnue à l’échelle nationale. Une figure inspirante pour la jeunesse de Charlevoix.

• Bénévole de l’année — Stéphanie Dufour-Lavoie
  Fondatrice d’une ligue féminine de balle donnée, elle contribue à la participation des femmes et au dynamisme sportif régional.

• Équipe de l’année — Rafales / Impulsives U14
  Parcours exceptionnel : championnes régionales sur 176 équipes, 2e au Québec et médaillées sur le circuit civil. Une cohésion remarquable qui reflète la qualité du sport scolaire et civil.

Un hommage à André Simard

La soirée a souligné l’apport majeur d’André Simard, bâtisseur du développement économique et sportif régional. Sa contribution aux stations de ski et à la SADC a profondément marqué Charlevoix.

Remerciements

La SADC tient à souligner l’engagement des membres du comité du FRIL, dont le travail permet année après année de mettre en lumière les athlètes, bénévoles et organisations de la région :

• Gaétan Sirois, SADC Charlevoix

• David Tremblay, Simard Suspensions

• Robert Bellerive, citoyen

• Bruno Tremblay, A. Tremblay et Frères

• Claude Bouchard, Benoît Côté CPA

• Philippe Dufour, Ville de Baie-Saint-Paul

• Stéphanie Bergeron, Ville de La Malbaie

Un merci sincère également aux partenaires du FRIL

Un moteur de vitalité locale : le Club de curling de Brownsburg

Le CAE Rive-Nord est fier de souligner l’apport remarquable du Club de curling de Brownsburg, un organisme à but non lucratif constitué en 2019, mais actif dans la communauté depuis 1959.

Au-delà du sport, ce club est devenu un véritable lieu de rassemblement qui dynamise la vie sociale et contribue à l’attrait de la région. Porté par une équipe de bénévoles engagés, dont sa présidente Nathalie Rochette (membre depuis plus de 25 ans), le club continue de croître et de moderniser son offre pour mieux répondre aux besoins des familles, des jeunes, des travailleurs du coin et des retraités.

Un investissement pour renforcer la communauté

En 2025, le club a sollicité l’appui du CAE afin de moderniser ses équipements et d’améliorer ses installations; un pas essentiel pour assurer sa pérennité et développer de nouvelles activités locales.

« Ce prêt de 45 000 $ nous a permis d’agir plus rapidement en attendant de recevoir nos subventions et liquidités. La demande au CAE a été facile et tout s’est réglé rapidement » affirmait Nathalie Rochette.

Avec près de 100 membres, le club joue un rôle important dans la vie associative locale. Il attire des résidents de tous âges, encourage l’activité physique et crée un point de contact positif entre les générations.

Un lieu qui rassemble et qui fait bouger la région

Le club multiplie les initiatives pour rendre le curling plus accessible et renforcer l’offre sportive et récréative de la région :

• Faciliter l’accès aux jeunes pour créer la relève.
• Ouvrir ses portes aux non-membres pour encourager la découverte du sport.
• Poursuivre le développement de la ligue compétitive.
• Organiser des vendredis festifs, un incontournable local.
• Offrir la location des installations pour des événements privés.

Envie de vivre l’expérience ?

Si vous n’avez jamais essayé le curling, les vendredis festifs sont la meilleure porte d’entrée. Tout le monde est bienvenu : amis, familles, collègues, curieux.

Et si l’envie vous prend d’aller plus loin, le programme Initiation au curling vous fera découvrir un sport accessible, rassembleur… et étonnamment addictif.

Le Club de curling de Brownsburg n’est pas seulement un endroit où l’on joue. C’est un lieu où l’on se retrouve.
Et grâce à l’appui du CAE, de nombreux partenaires et à la passion des bénévoles, son histoire continue de s’écrire, avec et pour toute la communauté.

Pour connaître la programmation complète, visitez leur site Web et plongez dans un sport qui fait rayonner toute une communauté.

Une nouvelle direction générale pour propulser le CAE Rive-Nord

Nomination de Christian Thibeault, CPA

Saint-Jérôme, le 1^er décembre 2025 – Le Centre d’aide aux entreprises (CAE) Rive-Nord annonce la nomination de M. Christian Thibeault, CPA, à titre de directeur général, une fonction qu’il occupera à compter du 15 décembre 2025. Avec cette nomination, le CAE réaffirme sa volonté de consolider son rôle dans le développement économique régional en misant sur un leadership solide, mobilisateur et ancré sur le terrain.

Fort de plus de quinze ans d’expérience en développement économique, en financement d’entreprises et en gestion de projets structurants dans les Laurentides, M. Thibeault possède une expertise stratégique, financière et opérationnelle hautement reconnue. Il a œuvré au sein de plusieurs organisations publiques et parapubliques, ce qui lui confère une connaissance fine des enjeux entrepreneuriaux et des dynamiques territoriales.

Apprécié pour son approche collaborative et son engagement envers l’écosystème régional, M. Thibeault arrive au CAE Rive-Nord avec un mandat clair : renforcer la présence de l’organisme sur les territoires desservis et accélérer son impact auprès des entrepreneurs. Ses priorités porteront notamment sur :

• le développement et la modernisation de l’offre de financement;
• la mise en place de nouvelles stratégies d’accompagnement;
• l’intensification des collaborations régionales;
• la création de leviers favorisant l’innovation, la résilience et la croissance durable des entreprises.
• la contribution au développement et à la mise en œuvre de projets locaux structurants, en collaboration avec les partenaires du territoire, afin de générer des retombées durables et alignées sur les priorités du Réseau SADC-CAE.

« Nous sommes très heureux d’accueillir M. Thibeault à la direction générale. Son expertise, son leadership et sa vision du développement économique seront des atouts majeurs pour poursuivre notre mission et soutenir davantage d’entreprises et de collectivités sur notre territoire », souligne le Conseil d’administration du CAE Rive-Nord.

Le CAE Rive-Nord se réjouit de cette nomination et souhaite à M. Thibeault un plein succès dans ses nouvelles fonctions.

 À propos du CAE Rive-Nord

Le CAE Rive-Nord participe activement à l’enrichissement de ses collectivités par son implication à différents projets de développement local, ainsi qu’en offrant un accompagnement et des solutions de financement adaptées aux besoins de chaque entreprise, qu’elle soit en phase de démarrage ou de croissance.

Depuis 1984, quelque 600 PME ont fait appel au CAE Rive-Nord pour financer leurs projets, allant du démarrage à la croissance, en passant par l’amélioration de la productivité, l’exportation, l’innovation, la recherche et développement, l’acquisition et la relève d’entreprise.

Le 15 novembre, plus de 500 personnes ont participé à la soirée du Gala Extra organisée par la Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda. Vingt-six entreprises, organismes et personnalités ont été honorés pour leur vision et leurs réalisations. Félicitations aux finalistes et aux lauréats, véritables piliers de notre communauté socioéconomique!

Montmagny, le 19 novembre 2025 – Fort du succès de la première édition, Le Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny-L’Islet, en partenariat avec le Carrefour jeunesse-emploi Région L’Islet, le Carrefour Région Montmagny, le Centre d’aide et de recherche d’emploi (CARE) Montmagny–L’Islet et le Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud, est fier d’annoncer la tenue de sa deuxième édition, qui se déroulera le mercredi 15 avril 2026, cette fois du côté de l’école secondaire de Saint-Paul, à Saint-Paul-de-Montminy.

Le choix de Saint-Paul-de-Montminy pour cette deuxième édition s’inscrit dans une volonté de faire découvrir l’ensemble du territoire aux jeunes participants. La fierté locale, la mobilisation communautaire et la valorisation des métiers d’avenir sont au cœur de cette initiative. Conformément au plan d’action, les prochaines éditions devraient se tenir dans la MRC de L’Islet, assurant ainsi une juste représentativité du territoire. L’objectif du salon demeure le même : faire découvrir les nombreuses carrières stimulantes offertes par le secteur manufacturier.

En raison des contenus en orientation scolaire et professionnelle (COSP) qui y sont présentés, le Salon de métiers joue un rôle clé dans la réussite éducative et la persévérance scolaire de nos élèves d’aujourd’hui, nos adultes de demain, favorisant leur motivation et leur engagement ainsi que leurs aspirations scolaires et professionnelles.

Lors de la première édition, près de 20 entreprises avaient répondu présentes. Les invitations officielles aux entreprises manufacturières seront envoyées dès janvier 2026.

« Nous sommes fiers de lancer cette deuxième édition du salon, forts de l’expérience vécue en 2025. Un salon des métiers est essentiel pour inspirer les travailleurs de demain, favoriser leur retour dans nos collectivités, et stimuler l’attachement à notre territoire. Nous avons le devoir de créer des occasions concrètes de découverte et d’échange entre les jeunes et les entreprises locales », de mentionner d’une même voix le comité organisateur de Destination manufacturière Montmagny-L’Islet.

« Desjardins est fier d’être partenaire du salon des métiers qui permet de soutenir les jeunes dans la découverte de leur vocation et à leur offrir des perspectives concrètes pour bâtir leur avenir. Investir dans l’avenir des jeunes, c’est investir dans notre avenir collectif. Chez Desjardins, s’engager pour la jeunesse, c’est investir au-delà de l’argent », de mentionner Madame Julie Naud directrice générale Desjardins Caisse de la MRC de Montmagny.

Le comité organisateur est également heureux d’annoncer son partenaire OR, Desjardins, présentateur officiel de l’édition 2026.

Sur la photo, de gauche à droite : Annick Lachance, agente de projet et Caroline Gimbert, directrice générale du Carrefour Région Montmagny, Candide Harvey, directrice générale adjointe du Carrefour jeunesse-emploi Région L’Islet, Julie Bilodeau, directrice de l’école secondaire de Saint-Paul, Christine Talbot, conseillère en développement local au Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny–L’Islet et Sonia Proulx, directrice générale du Centre d’aide et de recherche d’emploi (CARE) Montmagny–L’Islet.

– 30 –

Source : Christine Talbot, conseillère en communication, CAE Montmagny-L’Islet, 418 248-4815 | [email protected]

La SADC, avec la participation de Services Québec de Rouyn-Noranda, offre aux entreprises et organismes de Rouyn-Noranda d’assister à une séance de formation visant à renforcer la cohabitation harmonieuse entre les citoyen·nes, les organismes communautaires et les personnes en situation de vulnérabilité. La formation, élaborée et animée par L’Anonyme – Programme Sécurité urbaine, est offerte à 2 reprises le 3 février 2026.

Cette formation vise à :
• Augmenter le sentiment de sécurité des participant·es sur leur lieu de travail et lors de leurs déplacements.
• Sensibiliser les participant·es à la réalité des personnes en situation d’itinérance ou de vulnérabilité.
• Outiller les participant·es à apaiser les interactions tendues et à interagir efficacement avec des personnes aux comportements imprévisibles.

Les places sont limitées. Pour vous inscrire, communiquez avec la SADC ou cliquez ici : https://forms.office.com/r/1N6f63uP2f?origin=lprLink

C’est la semaine dernière, à la salle Paramount, qu’a eu lieu le dévoilement des finalistes du 45e Concours Extra de la Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda. Un total de 47 entreprises et organismes se disputent les grands honneurs dans 25 catégories. Le Gala Extra se tiendra le 15 novembre prochain, célébrant l’audace et la réussite entrepreneuriale d’ici.

La boucherie Aux Côtes Croisées souffle ses 20 bougies! Forte d’une équipe dévouée de huit employés, l’entreprise a su bâtir au fil des ans une expertise reconnue et une réputation solide. Appréciée pour la qualité de ses produits et son service personnalisé, elle célèbre aujourd’hui fièrement son parcours tout en regardant vers l’avenir avec ambition.
Grâce à une clientèle fidèle et engagée, la boucherie demeure au cœur de la réussite et du dynamisme économique de la région.

Le Marché public de Rouyn-Noranda conclut sa 20e saison sous le thème « Fier de nourrir notre monde depuis 20 ans! » avec un bilan positif. Près de 12 000 visiteurs ont fréquenté l’événement, confirmant son rôle clé dans le dynamisme agroalimentaire régional. Cette performance témoigne d’un apport économique solide et durable pour la communauté.

La 15ᵉ édition du Colloque RH de Rouyn-Noranda qui s’est tenu le 4 septembre, restera gravée dans les mémoires. Sous le thème Dans le feu de l’action, des professionnels passionnés se sont réunis pour transformer leurs défis en envolées. Conférences percutantes, échanges mobilisateurs et remise du premier Trophée Personnalité RH ont marqué cette journée inoubliable, qui fait briller et grandir toute notre communauté RH.

Cinq ans après l’ouverture de sa boutique, la Savonnerie Bon Bain poursuit son ascension. L’entreprise fondée par Patricia Pinto emploie maintenant 9 personnes et distribue ses produits dans plus de 180 points de vente au Québec. Une croissance solide et soutenue qui témoigne du dynamisme du secteur local et de la qualité de ses produits faits ici.