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Le CAE Rive-Nord offre 3 nouvelles formations pour l’hiver 2026

Nous souhaitons aider encore plus les gestionnaires et superviseurs d’entreprises à développer leurs compétences en gestion d’équipe.  C’est pourquoi nous proposons 3 formations pour l’hiver, toujours dans le cadre du parcours Gestionnaire éclairé :

• Communication 2 : approfondir les compétences pour des interactions professionnelles efficaces
• L’art de déléguer : renforcer l’engagement et la responsabilisation
• Cycle de vie de l’employé 1 : attirer, intégrer, engager (première fois qu’on l’offre, la suite probable au printemps)

Que vous soyez nouvellement gestionnaire ou superviseur d’une équipe ou que vous ayez quelques années d’expérience à votre actif, ce rôle important au sein de l’entreprise comporte de plus en plus de nouveaux défis à relever.

C’est quoi?

3 formations à la carte

Pour les gestionnaires ou superviseurs, expérimentés ou non, d’entreprises ayant au moins 4 employés et ayant leur siège social sur notre territoire**.

50 $ par formation

26 février, 12 mars et 19 mars 2026 de 9 h à 12 h

12 personnes (2 personnes par entreprise maximum)

Le Défi OSEntreprendre est un grand mouvement québécois qui fait rayonner les initiatives entrepreneuriales de milliers de personnes annuellement : des élèves, appuyés par leurs intervenants scolaires, des étudiants et des entrepreneurs.

Depuis 1998, le Défi OSEntreprendre se déploie et s’enracine aux échelons local, régional et national grâce à plus de 300 responsables locaux mobilisés dans les 17 régions du Québec afin de mettre en lumière les projets issus de leur milieu.

Quatre volets

• Le volet Scolaire soutient le développement de l’esprit d’entreprendre des élèves au préscolaire, primaire, secondaire, à la formation professionnelle et à l’éducation des adultes en mettant en lumière la réalisation de projets entrepreneuriaux en faveur de l’épanouissement, de la motivation et de la réussite.
• Le volet Étudiant favorise le développement de l’esprit d’entreprendre au collégial et à l’université par une expérience qui donne du sens aux apprentissages, renforce le sentiment d’appartenance et soutient l’orientation professionnelle.
• Le volet Création d’entreprise offre l’occasion aux entrepreneurs, au cours de l’année de démarrage, de valider leur projet, d’obtenir des bourses, de se positionner, d’élargir leur réseau et d’exprimer leur passion.
• Le volet Réussite inc. permet aux entrepreneurs de faire le bilan de leur parcours, plus de 5 ans après leur première participation, et d’inspirer d’autres personnes en partageant leur aventure entrepreneuriale.

La période d’inscription est maintenant ouverte! Vous avez des questions ou avez besoin d’un coup de main? Communiquez avec la responsable locale pour la SADC de Charlevoix: Katy Gougeon Jarvis, Conseillère aux entreprises

La date limite pour les inscriptions est le 11 mars 2026 à 16:00.

Pour l’inscription ou pour en savoir plus, consultez le site web du Défi OsEntreprendre

Saint-Pascal, le 22 janvier 2026 – La MRC de Kamouraska et la SADC du Kamouraska annoncent le coup d’envoi de la 28e édition du Défi OSEntreprendre pour le territoire de la MRC de Kamouraska. Les personnes intéressées ont jusqu’au 11 mars 2026, 16 h pour faire parvenir leur candidature.

Le compte à rebours est donc officiellement commencé! Tous les critères d’admissibilité, ainsi que la liste des catégories et des prix spéciaux, sont accessibles en ligne sur osentreprendre.quebec. Une activité de remise de prix couronnera les lauréats à l’échelon local le 31 mars prochain à l’occasion d’un 5 à 7.

Ce grand mouvement québécois fait rayonner :

• les nouveaux entrepreneurs avec son volet Création d’entreprise;
• les entrepreneurs au cheminement inspirant avec son volet Réussite inc..

« La MRC et la SADC du Kamouraska sont fières de soutenir le Défi OSEntreprendre. Ce mouvement met en lumière l’audace et la créativité de nos entrepreneurs, tout en favorisant la collaboration et l’innovation sur notre territoire. C’est en unissant nos forces que nous inspirons une nouvelle génération à croire en ses projets et à bâtir un Kamouraska dynamique et prospère. », affirment d’une voix commune le président de la SADC du Kamouraska, M. Olivier Lambert et Mme Nancy Dubé, préfète de la MRC de Kamouraska.

Pour information, communiquez avec M. Marcel Leclerc à la SADC du Kamouraska, responsable local du Défi OSEntreprendre pour le territoire de la MRC de Kamouraska.

À propos du Défi OSEntreprendre

Le Défi OSEntreprendre est un grand mouvement québécois qui repère, met en lumière et propulse annuellement l’audace entrepreneuriale et la créativité de milliers de gens d’ici; des élèves, appuyés par leurs intervenants scolaires, des étudiants ainsi que des entrepreneurs. Il se déploie et s’enracine aux échelons local, régional et national grâce à plus de 300 responsables qui se mobilisent dans les 17 régions du Québec afin d’inspirer le développement de l’esprit d’entreprendre.

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CONTACTS

Inscriptions : Marcel Leclerc, responsable local du Défi OSEntreprendre, SADC du Kamouraska 418 856-3482, poste 104, [email protected]

Relations de presse : Félix Garon, conseiller aux communications, MRC de Kamouraska, 418 492-1660, poste 253, [email protected]

Une clinique qui répond à un réel besoin à Lachute

 Le 3 novembre dernier, une nouvelle clinique médicale ouvrait ses portes à Lachute. Caroline Jetté-Riendeau, infirmière clinicienne, inaugurait sa deuxième clinique À vos soins… partez!, poursuivant ainsi sa mission d’offrir des soins accessibles et humains à la population.

Un projet né d’un besoin bien réel

Au cours de la première année d’opération de la clinique de Mirabel, Caroline a rapidement constaté que plusieurs de ses patients provenaient de la MRC d’Argenteuil. Ce constat a mis en lumière un manque important de services médicaux de proximité sur le territoire. L’idée d’implanter une deuxième clinique à Lachute s’est donc imposée naturellement.

Un accompagnement financier pour concrétiser la vision

L’ouverture de cette nouvelle clinique nécessitait d’importants travaux d’améliorations locatives dans les locaux loués. Afin de concrétiser son projet, Caroline a pu compter sur l’accompagnement du CAE Rive-Nord, qui l’a soutenue par l’entremise d’un prêt Stratégie jeunesse et d’un prêt provenant du fonds régulier.

« La demande au CAE n’a pas été compliquée. J’en suis très reconnaissante. Il y a aussi eu une belle collaboration avec la MRC. Tout a été fait rapidement, et c’était très rassurant », souligne la propriétaire.

Bien que la clinique soit ouverte depuis peu, l’impact positif se fait déjà sentir. Les commentaires et les remerciements de la clientèle témoignent de la pertinence de cette initiative pour la population locale.

Être à la tête de deux cliniques en l’espace d’un an représente un important défi entrepreneurial. L’entreprise compte aujourd’hui 12 employés, et assurer un achalandage suffisant demeure un élément clé pour soutenir la croissance et le bien-être de l’équipe. Avec le temps, la réponse positive du milieu contribue à réduire les incertitudes et à consolider le projet.

Son prochain objectif est de devenir IPS (Infirmière praticienne spécialisée), une étape déterminante pour assurer une autonomie essentielle à la pérennité de la clinique. Malgré les défis, la pression et l’important investissement de temps et d’argent, Caroline ne regrette rien. L’entrepreneuriat lui permet de se réaliser pleinement.

Pour des urgences mineures, des dépistages d’ITSS, des Pap test, des suivis pédiatriques, des prises de sang, des renouvellements de médication ou d’autres soins médicaux, visitez le site web de la Clinique À vos soins… partez! et prenez rendez-vous avec ces professionnelles de la santé engagées.

La Pocatière, le lundi 29 septembre 2025 – Comment mieux diriger, améliorer le recrutement et intégrer la diversité en entreprise? Le Comité emploi du Kamouraska propose trois conférences matinales pour outiller les employeurs de la région.

Ces trois rencontres visent à informer, sensibiliser et inspirer les gestionnaires, superviseur·se·s, dirigeant·e·s et responsables RH du Kamouraska, peu importe la taille de leur organisation. Chaque conférence abordera une thématique différente et offrira une période de questions ainsi qu’une brève présentation des ressources locales d’accompagnement. Cette initiative est réalisée grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.

Les inscriptions sont ouvertes dès maintenant. Une réduction est offerte jusqu’au 4 novembre 2025 à 12 h pour les personnes s’inscrivant aux trois conférences via : https://comite-emploi-kamouraska.odoo.com/.

 « Nous souhaitons encourager les employeurs locaux à prendre du temps de qualité pour se former régulièrement et ainsi rester au fait des meilleures méthodes pour gérer leur recrutement et leur équipe de travail », souligne Madame Claudel Morin Larivière, de la MRC de Kamouraska et membre du comité organisateur.

CONFÉRENCE – Leadership vivant : Ralentir pour mieux guider

• Par Audrée Fortier, Extra formation
• Avec Isabelle Chouinard, SADC du Kamouraska
• Le mercredi 5 novembre 2025, de 9 h à 11 h, au Centre socioculturel de Saint-Pascal

Une conférence pour réfléchir à son rôle de leader et explorer de nouvelles façons d’être dans une posture plus humaine et consciente en gestion.

CONFÉRENCE – Recrutement en ligne : Choisir les bons outils, éviter les faux pas

• Par Samuel Collard, Extra formation
• Avec Claudel Morin, Arrimage Kamouraska
• Le jeudi 4 décembre 2025, de 9 h à 11 h, au Centre socioculturel de Saint-Pascal

Un tour d’horizon des outils numériques pour recruter efficacement, éviter les pièges et optimiser sa présence en ligne.

CONFÉRENCE – La gestion inclusive des équipes : Accueillir et enraciner durablement la diversité en emploi

• Par Jean-Pierre Perouma
• Avec Caroline Russell et Julie Thibodeau-Bélair, du SAPI Kamouraska
• Le mardi 27 janvier 2026, de 9 h à 11 h, au Centre socioculturel de Saint-Pascal

Des pistes concrètes pour accueillir la diversité, favoriser l’inclusion et bâtir des équipes durables et harmonieuses.

Chaque conférence sera suivie d’un moment d’échange avec la conférencière ou le conférencier, de même que les personnes-ressources locales, permettant aux participant·e·s de discuter de leurs réalités spécifiques et des possibilités d’accompagnement pour aller plus loin.

Tous les détails des conférences sont disponibles au https://comite-emploi-kamouraska.odoo.com/.

À propos du Comité emploi du Kamouraska

Le Comité emploi du Kamouraska est un regroupement de partenaires concernés par l’employabilité dans la MRC du Kamouraska. Cette table de concertation cible des enjeux en lien avec le marché du travail et organise des activités et des projets pour les chercheurs d’emploi et les employeurs, en misant sur la formation, l’accompagnement, le service-conseils et l’aide financière.

Le Comité emploi du Kamouraska regroupe les partenaires suivants : Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, la SADC du Kamouraska, la MRC de Kamouraska, la Chambre de commerce Kamouraska-L’Islet, le Cégep de La Pocatière, COSMOSS Kamouraska, Développement économique La Pocatière, l’Institut de technologie agroalimentaire du Québec campus La Pocatière, Projektion, les Ateliers Mon-Choix, les Gens d’affaires de Saint-Pascal, le Service aux entreprises Kamouraska – Rivière-du-Loup du Centre de formation professionnelle Pavillon-de-l’Avenir et la Ville de Saint-Pascal.

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Source : Comité emploi du Kamouraska

Relations médias : Isabelle Chouinard, conseillère en développement économique, SADC du Kamouraska

418 856-3482, poste 102 | [email protected]

Roch Fortin œuvre dans le monde des médias et de la télévision depuis plus de 30 ans. Fort d’une expérience internationale qui l’a amené à travailler dans plus de 20 pays, son travail de créateur et de producteur lui ont valu un prestigieux ROYAL TELEVISION SOCIETY AWARD en Angleterre pour la série Release the hounds produite pour ITV. Il a dirigé la production de la version Européenne de So you think you can dance. Il a notamment collaboré au succès mondial de Surprise Surprise, Occupation Double, On connait la chanson, Big Brother Célébrités, Les forges du désert et Fort Boyard.

En plus d’avoir été directeur de la Créativité Média pour le réseau TVA, il est un des concepteurs de Révolution et de la série Chefs de bois avec Martin Picard. Il a aussi collaboré à différents projets pour les plus grands réseaux télé au monde… et il a réalisé plusieurs mandats publicitaires et corporatifs qui l’ont emmené à travailler avec des compagnies comme Ericsson, XEROX, SONY, IKEA, GM, Ford, Solotech et Loto-Quebec. Plutôt habitué dans l’ombre d’une régie télé ou derrière une caméra, il a une passion véritable et contagieuse pour la créativité, la gestion et le leadership.

La SADC vous offre d’assister à sa conférence lors d’un dîner, le mardi 27 janvier 2026 au Centre des congrès de Rouyn-Noranda.

𝐔𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐭𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞, 𝐭𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧

Les clés de la créativité pour transformer les contraintes en opportunités;

L’importance du langage et de la posture pour stimuler l’innovation au quotidien;

Des outils pratiques pour mobiliser les talents, renforcer la collaboration et créer un véritable « muscle collectif » dans votre organisation;

Des pistes applicables immédiatement pour soutenir l’innovation et la performance dans vos équipes.

Une facture vous sera envoyée. Le paiement de 28,74 $ par personne pourra être effectué par virement à [email protected]

Fondée en 1984, Soudure Jones Inc. s’est imposée comme une référence régionale en soudure, usinage et hydraulique. Que ce soit des projets sur mesure de A à Z, des projets de réparation ou simplement des projets de modification – autant industriels, commerciaux que résidentiels l’entreprise a toujours su se démarquer par la qualité de son savoir-faire.

Au fil des ans, cette entreprise familiale a franchi plusieurs étapes importantes de croissance. Ces projets ont pu se concrétiser grâce à la vision des entrepreneurs et au soutien continu de la SADC du Rocher-Percé, qui accompagne Soudure Jones depuis 2010 – soit plus de 15 ans de collaboration.

Aujourd’hui dirigée par Patrick et Jeremy Jones, père et fils, Soudure Jones représente un bel exemple d’innovation locale et de relève entrepreneuriale bien ancrée dans la région.

Depuis 2018, Mich Café inc., situé à Chandler, s’impose comme un lieu incontournable porté par une passion pour l’excellence et un désir authentique d’impacter positivement la communauté.

Grâce au soutien et l’accompagnement de la SADC du Rocher-Percé depuis 2020, l’entreprise a pu structurer sa croissance et concrétiser plusieurs projets novateurs :Création d’un espace chaleureux à l’image de son engagement pour la qualité et la créativité, installation des populaires Bulles extérieures, lancement de la Michmobile et l’acquisition de la désormais célèbre Marzocco jaune.

Aujourd’hui, Mich Café incarne pleinement l’esprit entrepreneurial de la région : un lieu innovant, dynamique et profondément ancré dans sa communauté.

Située à Port-Daniel-Gascons, Carrosserie D. Langlois, offre depuis de nombreuses années un service complet en débosselage, peinture, réparation de voitures accidentées ainsi que la pose et la réparation de pare-brise.

Grâce à son professionnalisme et à l’accompagnement de la SADC du Rocher-Percé, l’entreprise poursuit aujourd’hui son développement avec l’arrivée de la relève M. Gabriel Castilloux.  Une transition qui permet à l’atelier de continuer à répondre avec fiabilité aux besoins des automobilistes de la région.

Carrosserie D. Langlois demeure un partenaire de confiance, solidement ancré dans sa communauté.

La 16e édition du Gala du Fonds régional en infrastructures de loisir (FRIL) a réuni une salle comble au Fairmont Le Manoir Richelieu. Cette soirée-bénéfice, qui vise la mise à niveau des installations sportives et l’accès aux loisirs, a permis d’amasser 22 000 $ grâce à son encan.

Les récipiendaires 2025 en bref

• Athlète de l’année — Florence Caron
  Saison exceptionnelle : championne canadienne du 10 000 m, plusieurs records personnels et une progression fulgurante qui la place parmi les meilleures coureuses d’endurance au pays.

• Athlète relève — Sarah-Ève Picard
  Athlète polyvalente en cross-country et en ski de fond, déjà reconnue à l’échelle nationale. Une figure inspirante pour la jeunesse de Charlevoix.

• Bénévole de l’année — Stéphanie Dufour-Lavoie
  Fondatrice d’une ligue féminine de balle donnée, elle contribue à la participation des femmes et au dynamisme sportif régional.

• Équipe de l’année — Rafales / Impulsives U14
  Parcours exceptionnel : championnes régionales sur 176 équipes, 2e au Québec et médaillées sur le circuit civil. Une cohésion remarquable qui reflète la qualité du sport scolaire et civil.

Un hommage à André Simard

La soirée a souligné l’apport majeur d’André Simard, bâtisseur du développement économique et sportif régional. Sa contribution aux stations de ski et à la SADC a profondément marqué Charlevoix.

Remerciements

La SADC tient à souligner l’engagement des membres du comité du FRIL, dont le travail permet année après année de mettre en lumière les athlètes, bénévoles et organisations de la région :

• Gaétan Sirois, SADC Charlevoix

• David Tremblay, Simard Suspensions

• Robert Bellerive, citoyen

• Bruno Tremblay, A. Tremblay et Frères

• Claude Bouchard, Benoît Côté CPA

• Philippe Dufour, Ville de Baie-Saint-Paul

• Stéphanie Bergeron, Ville de La Malbaie

Un merci sincère également aux partenaires du FRIL

Un moteur de vitalité locale : le Club de curling de Brownsburg

Le CAE Rive-Nord est fier de souligner l’apport remarquable du Club de curling de Brownsburg, un organisme à but non lucratif constitué en 2019, mais actif dans la communauté depuis 1959.

Au-delà du sport, ce club est devenu un véritable lieu de rassemblement qui dynamise la vie sociale et contribue à l’attrait de la région. Porté par une équipe de bénévoles engagés, dont sa présidente Nathalie Rochette (membre depuis plus de 25 ans), le club continue de croître et de moderniser son offre pour mieux répondre aux besoins des familles, des jeunes, des travailleurs du coin et des retraités.

Un investissement pour renforcer la communauté

En 2025, le club a sollicité l’appui du CAE afin de moderniser ses équipements et d’améliorer ses installations; un pas essentiel pour assurer sa pérennité et développer de nouvelles activités locales.

« Ce prêt de 45 000 $ nous a permis d’agir plus rapidement en attendant de recevoir nos subventions et liquidités. La demande au CAE a été facile et tout s’est réglé rapidement » affirmait Nathalie Rochette.

Avec près de 100 membres, le club joue un rôle important dans la vie associative locale. Il attire des résidents de tous âges, encourage l’activité physique et crée un point de contact positif entre les générations.

Un lieu qui rassemble et qui fait bouger la région

Le club multiplie les initiatives pour rendre le curling plus accessible et renforcer l’offre sportive et récréative de la région :

• Faciliter l’accès aux jeunes pour créer la relève.
• Ouvrir ses portes aux non-membres pour encourager la découverte du sport.
• Poursuivre le développement de la ligue compétitive.
• Organiser des vendredis festifs, un incontournable local.
• Offrir la location des installations pour des événements privés.

Envie de vivre l’expérience ?

Si vous n’avez jamais essayé le curling, les vendredis festifs sont la meilleure porte d’entrée. Tout le monde est bienvenu : amis, familles, collègues, curieux.

Et si l’envie vous prend d’aller plus loin, le programme Initiation au curling vous fera découvrir un sport accessible, rassembleur… et étonnamment addictif.

Le Club de curling de Brownsburg n’est pas seulement un endroit où l’on joue. C’est un lieu où l’on se retrouve.
Et grâce à l’appui du CAE, de nombreux partenaires et à la passion des bénévoles, son histoire continue de s’écrire, avec et pour toute la communauté.

Pour connaître la programmation complète, visitez leur site Web et plongez dans un sport qui fait rayonner toute une communauté.

Une nouvelle direction générale pour propulser le CAE Rive-Nord

Nomination de Christian Thibeault, CPA

Saint-Jérôme, le 1^er décembre 2025 – Le Centre d’aide aux entreprises (CAE) Rive-Nord annonce la nomination de M. Christian Thibeault, CPA, à titre de directeur général, une fonction qu’il occupera à compter du 15 décembre 2025. Avec cette nomination, le CAE réaffirme sa volonté de consolider son rôle dans le développement économique régional en misant sur un leadership solide, mobilisateur et ancré sur le terrain.

Fort de plus de quinze ans d’expérience en développement économique, en financement d’entreprises et en gestion de projets structurants dans les Laurentides, M. Thibeault possède une expertise stratégique, financière et opérationnelle hautement reconnue. Il a œuvré au sein de plusieurs organisations publiques et parapubliques, ce qui lui confère une connaissance fine des enjeux entrepreneuriaux et des dynamiques territoriales.

Apprécié pour son approche collaborative et son engagement envers l’écosystème régional, M. Thibeault arrive au CAE Rive-Nord avec un mandat clair : renforcer la présence de l’organisme sur les territoires desservis et accélérer son impact auprès des entrepreneurs. Ses priorités porteront notamment sur :

• le développement et la modernisation de l’offre de financement;
• la mise en place de nouvelles stratégies d’accompagnement;
• l’intensification des collaborations régionales;
• la création de leviers favorisant l’innovation, la résilience et la croissance durable des entreprises.
• la contribution au développement et à la mise en œuvre de projets locaux structurants, en collaboration avec les partenaires du territoire, afin de générer des retombées durables et alignées sur les priorités du Réseau SADC-CAE.

« Nous sommes très heureux d’accueillir M. Thibeault à la direction générale. Son expertise, son leadership et sa vision du développement économique seront des atouts majeurs pour poursuivre notre mission et soutenir davantage d’entreprises et de collectivités sur notre territoire », souligne le Conseil d’administration du CAE Rive-Nord.

Le CAE Rive-Nord se réjouit de cette nomination et souhaite à M. Thibeault un plein succès dans ses nouvelles fonctions.

 À propos du CAE Rive-Nord

Le CAE Rive-Nord participe activement à l’enrichissement de ses collectivités par son implication à différents projets de développement local, ainsi qu’en offrant un accompagnement et des solutions de financement adaptées aux besoins de chaque entreprise, qu’elle soit en phase de démarrage ou de croissance.

Depuis 1984, quelque 600 PME ont fait appel au CAE Rive-Nord pour financer leurs projets, allant du démarrage à la croissance, en passant par l’amélioration de la productivité, l’exportation, l’innovation, la recherche et développement, l’acquisition et la relève d’entreprise.

Le 15 novembre, plus de 500 personnes ont participé à la soirée du Gala Extra organisée par la Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda. Vingt-six entreprises, organismes et personnalités ont été honorés pour leur vision et leurs réalisations. Félicitations aux finalistes et aux lauréats, véritables piliers de notre communauté socioéconomique!

Montmagny, le 19 novembre 2025 – Fort du succès de la première édition, Le Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny-L’Islet, en partenariat avec le Carrefour jeunesse-emploi Région L’Islet, le Carrefour Région Montmagny, le Centre d’aide et de recherche d’emploi (CARE) Montmagny–L’Islet et le Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud, est fier d’annoncer la tenue de sa deuxième édition, qui se déroulera le mercredi 15 avril 2026, cette fois du côté de l’école secondaire de Saint-Paul, à Saint-Paul-de-Montminy.

Le choix de Saint-Paul-de-Montminy pour cette deuxième édition s’inscrit dans une volonté de faire découvrir l’ensemble du territoire aux jeunes participants. La fierté locale, la mobilisation communautaire et la valorisation des métiers d’avenir sont au cœur de cette initiative. Conformément au plan d’action, les prochaines éditions devraient se tenir dans la MRC de L’Islet, assurant ainsi une juste représentativité du territoire. L’objectif du salon demeure le même : faire découvrir les nombreuses carrières stimulantes offertes par le secteur manufacturier.

En raison des contenus en orientation scolaire et professionnelle (COSP) qui y sont présentés, le Salon de métiers joue un rôle clé dans la réussite éducative et la persévérance scolaire de nos élèves d’aujourd’hui, nos adultes de demain, favorisant leur motivation et leur engagement ainsi que leurs aspirations scolaires et professionnelles.

Lors de la première édition, près de 20 entreprises avaient répondu présentes. Les invitations officielles aux entreprises manufacturières seront envoyées dès janvier 2026.

« Nous sommes fiers de lancer cette deuxième édition du salon, forts de l’expérience vécue en 2025. Un salon des métiers est essentiel pour inspirer les travailleurs de demain, favoriser leur retour dans nos collectivités, et stimuler l’attachement à notre territoire. Nous avons le devoir de créer des occasions concrètes de découverte et d’échange entre les jeunes et les entreprises locales », de mentionner d’une même voix le comité organisateur de Destination manufacturière Montmagny-L’Islet.

« Desjardins est fier d’être partenaire du salon des métiers qui permet de soutenir les jeunes dans la découverte de leur vocation et à leur offrir des perspectives concrètes pour bâtir leur avenir. Investir dans l’avenir des jeunes, c’est investir dans notre avenir collectif. Chez Desjardins, s’engager pour la jeunesse, c’est investir au-delà de l’argent », de mentionner Madame Julie Naud directrice générale Desjardins Caisse de la MRC de Montmagny.

Le comité organisateur est également heureux d’annoncer son partenaire OR, Desjardins, présentateur officiel de l’édition 2026.

Sur la photo, de gauche à droite : Annick Lachance, agente de projet et Caroline Gimbert, directrice générale du Carrefour Région Montmagny, Candide Harvey, directrice générale adjointe du Carrefour jeunesse-emploi Région L’Islet, Julie Bilodeau, directrice de l’école secondaire de Saint-Paul, Christine Talbot, conseillère en développement local au Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny–L’Islet et Sonia Proulx, directrice générale du Centre d’aide et de recherche d’emploi (CARE) Montmagny–L’Islet.

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Source : Christine Talbot, conseillère en communication, CAE Montmagny-L’Islet, 418 248-4815 | [email protected]

La SADC, avec la participation de Services Québec de Rouyn-Noranda, offre aux entreprises et organismes de Rouyn-Noranda d’assister à une séance de formation visant à renforcer la cohabitation harmonieuse entre les citoyen·nes, les organismes communautaires et les personnes en situation de vulnérabilité. La formation, élaborée et animée par L’Anonyme – Programme Sécurité urbaine, est offerte à 2 reprises le 3 février 2026.

Cette formation vise à :
• Augmenter le sentiment de sécurité des participant·es sur leur lieu de travail et lors de leurs déplacements.
• Sensibiliser les participant·es à la réalité des personnes en situation d’itinérance ou de vulnérabilité.
• Outiller les participant·es à apaiser les interactions tendues et à interagir efficacement avec des personnes aux comportements imprévisibles.

Les places sont limitées. Pour vous inscrire, communiquez avec la SADC ou cliquez ici : https://forms.office.com/r/1N6f63uP2f?origin=lprLink

C’est la semaine dernière, à la salle Paramount, qu’a eu lieu le dévoilement des finalistes du 45e Concours Extra de la Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda. Un total de 47 entreprises et organismes se disputent les grands honneurs dans 25 catégories. Le Gala Extra se tiendra le 15 novembre prochain, célébrant l’audace et la réussite entrepreneuriale d’ici.

La boucherie Aux Côtes Croisées souffle ses 20 bougies! Forte d’une équipe dévouée de huit employés, l’entreprise a su bâtir au fil des ans une expertise reconnue et une réputation solide. Appréciée pour la qualité de ses produits et son service personnalisé, elle célèbre aujourd’hui fièrement son parcours tout en regardant vers l’avenir avec ambition.
Grâce à une clientèle fidèle et engagée, la boucherie demeure au cœur de la réussite et du dynamisme économique de la région.

Le Marché public de Rouyn-Noranda conclut sa 20e saison sous le thème « Fier de nourrir notre monde depuis 20 ans! » avec un bilan positif. Près de 12 000 visiteurs ont fréquenté l’événement, confirmant son rôle clé dans le dynamisme agroalimentaire régional. Cette performance témoigne d’un apport économique solide et durable pour la communauté.

La 15ᵉ édition du Colloque RH de Rouyn-Noranda qui s’est tenu le 4 septembre, restera gravée dans les mémoires. Sous le thème Dans le feu de l’action, des professionnels passionnés se sont réunis pour transformer leurs défis en envolées. Conférences percutantes, échanges mobilisateurs et remise du premier Trophée Personnalité RH ont marqué cette journée inoubliable, qui fait briller et grandir toute notre communauté RH.

Cinq ans après l’ouverture de sa boutique, la Savonnerie Bon Bain poursuit son ascension. L’entreprise fondée par Patricia Pinto emploie maintenant 9 personnes et distribue ses produits dans plus de 180 points de vente au Québec. Une croissance solide et soutenue qui témoigne du dynamisme du secteur local et de la qualité de ses produits faits ici.

La troisième saison du projet Mobil’eau, coordonné par la SADC du Kamouraska, en collaboration avec la SADC de la MRC de Rivière-du-Loup, a permis d’appuyer 20 événements dans leurs démarches d’écoresponsabilité : 

• 25 mai : Tour de la Pointe, Rivière-du-Loup   
• 12 au 14 juin : Musique Fest, Rivière-du-Loup    
• 23 et 24 juin : Fête nationale, La Pocatière  
• 24 juin : Fête nationale, Rivière-du-Loup   
• 26 au 29 juin : Tournoi de baseball, Saint-Pascal   
• 27 au 29 juin : Philifest 456, Saint-Philippe-de-Néri 
• 3 au 6 juillet : Safari Condo, Saint-Pascal   
• 11 au 13 juillet : festival Héritage, Sainte-Hélène  
• 17 au 20 juillet : Exposition agricole du comté de Kamouraska, Saint-Pascal  
• 31 juillet au 3 août : Festival Bonjour la visite, Saint-Pascal   
• 8 au 10 août : Festival des générations, Saint-Alexandre   
• 15 au 17 août : La Coupe de Ville du Québec Karting, Rivière-du-Loup   
• 16 et 17 août : Pow wow, Cacouna   
• 28 août : Festi-Campus, La Pocatière  
• 30 août : Compétition de Pumptrack, Saint-Modeste   
• 7 septembre : Raconte-moi Saint-Arsène, Saint-Arsène  
• 14 septembre : Fête des Pocatois, La Pocatière  
• 19 septembre : L’École au sommet, Rivière-du-Loup  
• 19 au 21 septembre : Festival des champignons forestiers du Kamouraska, Saint-Pascal   
• 25 octobre : Halloween, La Pocatière   

 Grâce au soutien de notre partenaire Desjardins, les unités mobiles d’eau potable Mobil’eau ont pu être mises à la disposition des municipalités et des organismes à but non lucratif gratuitement, favorisant la réduction des bouteilles d’eau en plastique à usage unique. 

Depuis le lancement du projet en 2023, près de 24 000 bouteilles d’eau ont ainsi été évitées dans la région. 

En 2025, le projet s’est enrichi avec la Brigade verte, développée à l’initiative de Co-éco, et soutenue par la précieuse participation de bénévoles qui ont accompagné plusieurs événements dans la sensibilisation au tri et la gestion responsable des matières résiduelles. 

Un immense merci aux quatre caisses Desjardins pour leur appui au développement du projet Mobil’eau :

• Caisse du Centre-Est-du-Kamouraska
• Caisse de l’Anse de La Pocatière
• Caisse de Rivière-du-Loup
• Caisse de Viger et Villeray

En savoir plus sur le projet Mobil’eau.

Une belle histoire de repreneuriat

Depuis le 1er septembre 2025, le Garage Madden de Lachute — en activité depuis 2003 — a changé de mains. Il appartient désormais à Claudia Rochon et Bruno Plouffe, un couple uni dans la vie comme en affaires. Ensemble, ils reprennent les rênes d’une entreprise reconnue pour son professionnalisme et son service de qualité.

Cela faisait déjà près de cinq ans que Bruno nourrissait le rêve de devenir propriétaire de son propre garage. Après quinze ans à travailler chez Madden, dont la dernière année à titre de gérant, il connaissait l’entreprise sur le bout des doigts.
Le décès soudain du propriétaire a toutefois précipité les choses : le garage devait fermer… ou être repris. Sans hésiter, Bruno et Claudia ont décidé de se lancer dans l’aventure.

Se lancer malgré l’incertitude

S’embarquer dans une telle reprise, c’est à la fois excitant et un peu terrifiant. L’enthousiasme du début s’accompagnait d’une bonne dose d’incertitude, surtout pour Claudia, qui découvrait à la fois le monde de l’automobile et celui de l’entrepreneuriat.
Les défis n’ont pas tardé à se présenter, notamment du côté du financement.

L’accompagnement du CAE Rive-Nord : un soutien déterminant

C’est à ce moment que le couple a fait appel au CAE Rive-Nord pour être accompagné dans sa démarche.
L’équipe les a soutenus dans la préparation de leur montage financier, de leurs prévisions et dans la recherche de financement.
Grâce au Fonds Stratégie jeunesse et au Fonds régulier, le CAE a pu les appuyer concrètement dans la reprise.

« La personne du CAE était disponible et nous a beaucoup soutenus à différents niveaux. Le processus s’est bien déroulé et je remercie le CAE pour son appui indéfectible. Cet argent nous a vraiment aidés à réaliser le rachat », confie Claudia.

Une transition réussie et une clientèle fidèle

Depuis la reprise, la transition s’est déroulée rondement. Fournisseurs et clients ont été avisés, et la réponse est plus que positive : près de 90 % de la clientèle est demeurée fidèle, confiante envers cette nouvelle administration.

Le couple poursuit la tradition d’un service professionnel et personnalisé, tout en apportant sa touche à l’entreprise. Le Garage Madden se distingue d’ailleurs par un équipement rare permettant de travailler sur les systèmes d’échappement, une spécialité que peu d’ateliers peuvent offrir.

Et l’avenir s’annonce prometteur : Bruno et Claudia envisagent déjà de se former sur les nouvelles technologies liées à l’électrification des véhicules, un marché en pleine expansion.

Une aventure entrepreneuriale qui porte fruit

Aujourd’hui, les deux entrepreneurs sont fiers d’avoir osé. Ils apprivoisent peu à peu leur nouvelle vie d’affaires et continuent de développer leurs compétences.

Le CAE les a d’ailleurs accompagnés dans cette étape en leur offrant de suivre la formation « Mieux comprendre mes chiffres », pour les aider à mieux maîtriser leurs états financiers et leur gestion.

Claudia et Bruno vous invitent à suivre leurs activités sur leur page Facebook et à les contacter pour prendre rendez-vous.

Montmagny, le 4 novembre 2025 – Le Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny–L’Islet est fier d’annoncer qu’il est récipiendaire du Prix Initiative innovante – DÉL 2025 pour ses projets d’accompagnement innovants auprès de l’industrie touristique de la MRC de Montmagny et de la MRC de L’Islet. Instauré par le Réseau des SADC-CAE du Québec auprès de ses 67 membres, ce prix vise à reconnaître l’excellence en matière de développement économique local.

Le prix a été remis la semaine dernière lors du colloque semi-annuel à Lévis. Cet événement rassemble chaque année plus de 200 professionnels en développement économique régional.

Le projet retenu est un modèle d’accompagnement innovant développé par le CAE en collaboration avec les acteurs touristiques du territoire desservi.

Pour la MRC de Montmagny, le projet prend la forme d’un modèle de rencontres annuelles comprenant, une rencontre de bilan saisonnier et une rencontre de lancement de saison. Chaque édition se déroule dans une municipalité différente, permettant de faire découvrir l’offre touristique globale. Elles incluent des visites terrain d’attraits, favorisant, le réseautage, et la mise en valeur des trésors cachés et des commerces de proximité.

Pour la MRC de L’Islet, l’accompagnement se traduit par la création d’un outil personnalisé et simple d’utilisation portant sur la e-réputation destiné aux entreprises touristiques. Cet outil vise à améliorer leur visibilité numérique, un élément essentiel en 2025 pour attirer des visiteurs, augmenter les ventes et renforcer l’attractivité du territoire. En s’appropriant cet outil, les entreprises deviennent plus autonomes et proactives dans la gestion de leur présence en ligne, leur permettant de mieux se démarquer dans un marché touristique hautement compétitif.

« Nous sommes extrêmement fiers que nos efforts quotidiens soient reconnus aux quatre coins de la province. Ce prix met en lumière le caractère innovant de notre accompagnement auprès des comités touristiques. Notre modèle est mobilisateur et axé sur la collaboration. Chaque entreprise touristique est un ambassadeur précieux : plus nous les soutenons, plus les retombées collectives sont importantes. En favorisant la collaboration entre les entreprises, les municipalités et les partenaires régionaux, le CAE contribue à faire du tourisme une priorité économique en Montmagny–L’Islet, quatre saisons par année » de mentionner Mireille Thibault, directrice générale.

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Sur la photo en pièce jointe, de gauche à droite : Denis Lavoie, président; Christine Talbot, conseillère en communication et développement local et Mireille Thibault, directrice générale. Tous trois représentent le CAE Montmagny–L’Islet.

Source : Christine Talbot, conseillère en communication, CAE Montmagny-L’Islet, 418 248-4815 | [email protected]

Un appel de candidatures est en court pour combler un poste d’administrateur·trice bénévole au sein du conseil d’administration de la SADC du Kamouraska.

Si vous êtes un·e entrepreneur·e ou un·e acteur·trice du développement et que vous souhaitez mettre votre expérience au service du développement de notre territoire et de notre mission, soumettez votre candidature d’ici le 18 novembre 2025 à midi.

Créatrice de valeur, la SADC du Kamouraska a pour mission de stimuler le développement de son territoire d’une façon durable en accompagnant les entrepreneur·e·s et les acteur·trice·s du milieu dans leurs projets par son expertise et ses outils financiers.

Pour toute question, communiquez avec la directrice générale, Anik Briand : [email protected] | 418 856-3482 poste 110

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L’Éco-rencontre 2025 est une première édition d’un événement d’une journée entièrement dédié au développement durable en entreprise. Destiné aux dirigeants et gestionnaires, il vise à les sensibiliser aux enjeux ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et à les outiller pour amorcer une démarche structurée vers des pratiques d’affaires écoresponsables.  

Programme de la journée :

8h30 – 9h00 Accueil et Réseautage

9h00 – 9h45 Mot de bienvenue et prédiagnostic.

9h45 – 11h45 Atelier avec le COlab : Intégrer la sobriété numérique dans votre organisation

11h45 – 13h15 Dîner

13h15 – 14h45 Atelier avec la MRC du Fjord-du-Saguenay : Trier à la source : moins de déchets plus de valeur

14h45 – 15h15 Conclusion

L’événement se conclura par une présentation des services d’accompagnement et des sources de financement disponibles pour soutenir les entreprises dans leur transition écologique. 

Pour vous inscrire  : https://lepointdevente.com/billets/eco-rencontre2025  

Le Colloque en ressources humaines 2025 approche à grands pas, et notre équipe est heureuse de dévoiler la programmation complète de cet événement phare, qui se tiendra le 5 novembre 2025 au Centre culturel de Paspébiac.

Organisé par la SADC de la Baie-des-Chaleurs, ce rendez-vous annuel s’adresse aux employé(e)s, gestionnaires, responsables RH, entrepreneur(e)s et leaders souhaitant faire évoluer leurs pratiques et s’inspirer des meilleures stratégies humaines et organisationnelles.

Les inscriptions sont toujours ouvertes — ne manquez pas votre chance de prendre part à cette journée unique dédiée au développement de votre leadership.

Inscrivez-vous dès maintenant : https://billetterie.membri365.com/eventdetails/contactinformation?chamberid=6f73ad75-ea91-4d8d-9121-9bb0c77ef557&eventid=2318dfeb-3921-f011-9989-002248b045f3 

Face aux grandes transformations économiques et socioécologiques, la SADC du Kamouraska convie les entrepreneur·e·s et acteur·trice·s du développement économique de la région à un atelier-conférence percutant, présenté par M. Jean-Pierre Dubé de Coboom.

​AU PROGRAMME :

• Analyse des grands risques identifiés d’ici 2 à 10 ans par le Forum économique mondial : conflits géopolitiques, intelligence artificielle, raréfaction des ressources, changements climatiques, surendettement, etc.
• Exploration des limites à la croissance selon le MIT (Massachusetts Institute of Technology)
• Présentation d’un nouveau paradigme économique
• Atelier de réflexion sur les secteurs zombies et ceux porteurs d’avenir
• Échanges entre participant·e·s
• Présentation de l’Analyse intelligente 360°

Une opportunité unique pour mieux comprendre ce qui est devant nous, afin de prendre des décisions éclairées et agir stratégiquement pour naviguer dans le présent et relever les défis de demain.

​Résolument tournée vers l’avenir, la SADC est fière d’organiser cette activité rassembleuse qui vous permettra d’être mieux outillé·e pour faire évoluer votre entreprise et contribuer au développement de la région.

​C’est un rendez-vous à ne pas manquer!

​DATE : Mercredi 19 novembre 2025

HEURE : De 13 h 30 à 16 h 30, suivi d’un moment d’échange et de réseautage

LIEU : Centre socioculturel de Saint-Pascal (470, rue Notre-Dame)

COÛT : Gratuit

Date limite d’inscription : Mardi 18 novembre 2025 à 12 h.

​BONUS EXCLUSIF : Chaque participant·e pourra bénéficier gratuitement d’une Analyse intelligente 360 ° (valeur de 950 $) pour diagnostiquer sa PME.

EN SAVOIR PLUS ET S’INSCRIRE

Montmagny, le 7 octobre 2025 – Le Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny–L’Islet, en collaboration avec le CLD et la MRC de Montmagny, est fier de partager les résultats positifs de la mission économique tenue à Montréal dans le cadre du Salon de l’emploi et de l’intégration sociale des personnes demandant l’asile 2025, organisé par INICI le jeudi 2 octobre dernier.

Mireille Thibault, directrice générale du CAE Montmagny–L’Islet, et Élyse Mercier, agente à l’immigration de la MRC de Montmagny, ont rencontré plus de 400 personnes hautement qualifiées et motivées à venir s’établir dans la région. Cet événement d’envergure a réuni plus de 4 000 participants et mis en lumière l’importance de l’inclusion, du développement régional et de la collaboration entre milieux économiques et communautaires.

Fort des résultats obtenus dans la cadre de son projet pilote Nouveau Départ en 2023, le CAE poursuit sa mission d’offrir un accompagnement aux entreprises afin de créer et maintenir des emplois durables, en partenariat avec les organismes du milieu.

Les personnes rencontrées lors de cette mission économique sont exclues du quota de 10 % de travailleurs temporaires imposé aux entreprises. Il s’agit donc d’une solution durable et précieuse pour pallier la rareté de main-d’œuvre tout en consolidant la croissance économique régionale.

« Nous avons eu le privilège de rencontrer des personnes incroyablement compétentes, motivées et parfaitement disposées à s’intégrer dans nos milieux de travail et notre communauté. Leur niveau de français et leur ouverture à s’établir durablement dans la région dépassent nos attentes. C’est une occasion unique pour nos entreprises de combler leurs besoins de main-d’œuvre » de mentionner Mireille Thibault.

Cette démarche a été rendue possible grâce à un travail préparatoire rigoureux mené par la MRC de Montmagny auprès des entreprises locales afin d’identifier leurs besoins précis en main-d’œuvre. Les entreprises qui désirent en savoir davantage peuvent contacter Martine Leullier à la MRC de Montmagny au 418 248-5985 poste 240.

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Source : Christine Talbot, conseillère en communication et en développement local, CAE Montmagny-L’Islet, 418 248-4815 | [email protected]