Montmagny, le 28 mai 2026 – Réunis dans le cadre de leur assemblée générale annuelle 2025-2026, les administrateurs, partenaires et collaborateurs du Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny – L’Islet ont dressé un bilan positif d’une année marquée par l’excellence des résultats obtenus, une forte mobilisation du milieu et des actions concrètes déployées au bénéfice des entreprises du territoire.

Dans un contexte financier instable, marqué notamment par les fluctuations des marchés, la hausse du coût de la vie, les défis liés au maintien des commerces locaux ainsi que les incertitudes entourant les tarifs douaniers et les échanges commerciaux, le CAE a poursuivi sa mission avec agilité. Grâce à ses trois lignes d’affaires : le financement, l’accompagnement et le développement économique local, l’organisme a multiplié ses interventions afin de soutenir les entrepreneurs et contribuer à la croissance en Montmagny–L’Islet.

Du côté du financement, le CAE a accordé 35 prêts dans divers secteurs d’activités de Montmagny–L’Islet, générant des investissements totaux de plus de 9 millions de dollars. Les investissements autorisés ont principalement été répartis dans les secteurs des services (60 %), de l’agricole (14 %), du commercial (14 %) et du manufacturier (12 %), reflétant la vitalité du milieu. Les projets soutenus concernaient principalement la modernisation d’entreprises (34 %), les acquisitions (28 %), les projets d’expansion (23 %), les démarrages (9 %) ainsi que les consolidations d’entreprises (6 %).

Pour le développement économique local, le CAE a contribué au déploiement de 10 nouvelles initiatives dans Montmagny–L’Islet, en complément de ses projets récurrents, afin de mobiliser la communauté entrepreneuriale et de favoriser la collaboration entre les entrepreneurs, les gestionnaires d’entreprises d’économie sociale, les municipalités et les partenaires du milieu. Parmi les initiatives marquantes déployées au cours de la dernière année, soulignons notamment les réalisations suivantes :

• Rendez-vous Innovation : 75 participants et 44 entreprises et organismes impliqués
• Main-d’œuvre et attractivité du territoire : 4 événements réalisés avec la participation de plus de 60 entreprises
• Maillage et parcours d’entrepreneurs inspirants : 5 événements et plus de 100 participants
• Déploiement d’initiatives d’achat local : 2 campagnes réalisées ayant touché plus de 200 entreprises
• Rayonnement des entreprises d’ici : 2 campagnes, 22 capsules diffusées et 24 entreprises mises de l’avant
• Honneurs et distinctions entrepreneuriales : 4 événements ayant rassemblé plus de 780 participants
• Initiatives en tourisme : participation à 3 comités, organisation de 2 événements et 209 entreprises touchées
• Renforcement des compétences entrepreneuriales : 6 formations organisées par le CAE, plus de 12 heures de formation offerte et 139 participants rejoints

L’année 2025-2026 aura également été marquée par une volonté affirmée de proximité avec les acteurs du milieu économique. Le président du conseil d’administration, M. Denis Lavoie, a notamment entrepris une tournée auprès des clients du CAE accompagné des membres de l’équipe de travail, afin de demeurer à l’écoute des priorités et besoins de la communauté d’affaires. Par ses interventions, le CAE poursuit sa mission de soutenir une économie locale forte, innovante et durable, au bénéfice des entrepreneurs de Montmagny–L’Islet.

« Il est primordial de souligner également la stabilité et l’engagement de l’équipe de travail ainsi que l’implication soutenue du conseil d’administration, des éléments essentiels à la qualité de l’accompagnement offert aux entrepreneurs » de préciser Mme Mireille Thibault, directrice générale du CAE Montmagny–L’Islet.

« Dans un contexte où les enjeux se multiplient et où le contexte financier évolue rapidement, nous croyons plus que jamais à l’importance de travailler ensemble, de demeurer présents sur le terrain et d’appuyer concrètement nos entrepreneurs. Le CAE poursuit ses efforts afin d’offrir des solutions adaptées aux réalités des entrepreneurs. La concertation, l’innovation et la présence auprès des entrepreneurs continueront de nous guider pour les prochaines années » de conclure M. Denis Lavoie, président du conseil d’administration du CAE Montmagny–L’Islet.

Le CAE entame une troisième année de son entente quinquennale avec Développement économique Canada pour les régions du Québec, un partenariat essentiel au maintien de ses services.

Développement économique Canada pour les régions du Québec appuie financièrement le CAE Montmagny-L’Islet.

Sur la photo, de gauche à droite, à la première rangée : Chantal Blanchette, administratrice, Mireille Thibault, directrice générale, et Lily Nadeau, vice-présidente. À la deuxième rangée : Xavier Bernier, secrétaire, Normand Blier, trésorier, Denis Lavoie, président, et Rémi Dion, administrateur.

Rapport Annuel 2025-2026

Une Vallée tournée vers le numérique et l’intelligence artificielle

Découvrez le rapport annuel 2025-2026 de la SADC Vallée-de-la-Gatineau, présentant les principales réalisations, projets et retombées de la dernière année. Dans un contexte économique en constante évolution, ce rapport met en lumière les actions menées pour soutenir les entreprises, favoriser l’innovation, accompagner la relève entrepreneuriale et contribuer au développement économique de notre territoire.

Pour lire le rapport annuel 2025-2026, cliquez sur le lien ci-dessous.

Rapport annuel 2025-2026

An English version will soon be available.

Dans le cadre de l’initiative  » Itinérance : Des outils pour mieux cohabiter « , la SADC, avec la participation de Services Québec de Rouyn-Noranda, offre la chance d’assister à une séance de formation visant à renforcer la cohabitation harmonieuse entre les travailleurs et les personnes en situation de vulnérabilité. La formation, élaborée et animée par L’Anonyme – Programme Sécurité urbaine, est offerte à 2 reprises le 22 juin 2026.

Cette formation vise à :
• Augmenter le sentiment de sécurité des participant·es sur leur lieu de travail et lors de leurs déplacements.
• Sensibiliser les participant·es à la réalité des personnes en situation d’itinérance ou de vulnérabilité.
• Outiller les participant·es à apaiser les interactions tendues et à interagir efficacement avec des personnes aux comportements imprévisibles.

Les places sont limitées. Pour vous inscrire, communiquez avec la SADC ou cliquez ici : Inscription

La première édition du rendez-vous annuel OBNL en action tenue le 6 mai à Rouyn Noranda a connu un franc succès en réunissant plus de 125 participants autour des enjeux de gestion et de gouvernance des organismes à but non lucratif. Grâce à la participation de plusieurs formateurs et partenaires du milieu, l’événement a permis d’offrir des outils concrets au gestionnaire d’O BNL afin de renforcer leur impact, leur agilité et leur résilience. Les s à DC, partenaires de l’économie de la région.

Mis en place par la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu, ce fonds de 1 million de dollars permet des interventions financières variant de 10 000 $ à 75 000 $. Il agit comme un levier stratégique pour soutenir les entreprises situées sur le territoire de Saint-Jean-sur-Richelieu dans la réalisation de différents projets, notamment le démarrage, le repreneuriat, la relève d’entreprise, la modernisation, la croissance, ainsi que la consolidation et l’amélioration de la productivité.

Critères et modalités du fonds

En plus de démontrer sa viabilité économique, le projet doit intégrer, dans la mesure du possible, des éléments liés à l’économie circulaire.

Les principales modalités du fonds sont les suivantes :

• Prêt maximal de 75 000 $
• Mise de fonds minimale de 10 % du coût total du projet
• Période d’amortissement de 1 à 5 ans, avec possibilité de prolongation jusqu’à 2 ans supplémentaires
• Moratoire possible de 3 mois sur le remboursement du capital
• Taux d’intérêt établi selon le taux préférentiel en vigueur, auquel s’ajoute une prime de risque selon le projet
• Frais d’ouverture de dossier de 500 $ (non remboursables)
• Frais de gestion représentant 1,5 % du prêt accordé (les frais d’ouverture de dossier seront déduits de ce montant)

Notre équipe demeure disponible pour répondre à vos questions et vous accompagner dans l’analyse de votre projet.

Contactez-nous au : [email protected]

Montmagny, le 20 mai 2026 — Le C.A.R.E. Montmagny–L’Islet, en collaboration avec le Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny–L’Islet, la MRC de Montmagny et la MRC de L’Islet, est fier d’annoncer la tenue de la première édition des Portes ouvertes manufacturières Montmagny–L’Islet, qui se déroulera au cours de l’année 2026. Cette initiative est rendue possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.

Les journées portes ouvertes se tiendront les samedis 13 juin, 19 septembre et 3 octobre 2026. Ces dates permettront ainsi de rejoindre différents publics à des moments stratégiques de l’année.

Ce tout nouveau projet vise à faire découvrir au grand public, aux étudiants, aux chercheurs d’emploi et aux personnes en réorientation de carrière la richesse, la diversité et le caractère innovant du secteur manufacturier des deux MRC, tout en favorisant des rencontres directes entre les entreprises et de potentiels travailleurs.

Six entreprises manufacturières ouvriront leurs portes

Dans le cadre de cette première édition, six entreprises manufacturières de la MRC de Montmagny et de la MRC de L’Islet se sont portées volontaires, assurant une parité entre les deux territoires. À chacune des dates prévues, les visiteurs auront l’occasion de découvrir concrètement les milieux de travail, les produits fabriqués localement, les technologies utilisées et les occasions d’emploi ouvertes dans la région.

Les entreprises manufacturières de Montmagny–L’Islet, que nous aurons la chance de visiter dans les prochains mois, Teknion, Amisco, Ressorts Liberté, Matériaux Blanchet, Marquis Imprimeur et Le groupe LG Cloutier, illustrent le dynamisme du secteur en fabriquant des produits destinés à des clients d’ici, ailleurs au Canada et, pour plusieurs, sur les marchés internationaux.

Le C.A.R.E. Montmagny–L’Islet accompagne les entreprises tout au long du projet, notamment pour la coordination des activités, la promotion régionale et la mobilisation des partenaires. Les entreprises conservent un rôle central dans l’accueil des visiteurs, avec un soutien visant à faciliter chaque étape de l’organisation.

Un levier concret pour la main-d’œuvre. Chaque entreprise participante accueillera des visiteurs afin de :

• démystifier les préjugés liés au secteur manufacturier;
• mieux faire connaître les métiers et les environnements de travail;
• susciter l’intérêt pour des carrières stables et évolutives;
• soutenir le recrutement et la rétention de la main-d’oeuvre.

Cette première édition des Portes ouvertes manufacturières s’inscrit dans une démarche collective visant à renforcer la fierté régionale envers le secteur manufacturier et à soutenir le développement économique local.

Sur la photo, au premier rang de gauche à droite : Marc Duchesne (Matériaux Blanchet), Stéphanie Gingras (Ressorts Liberté), Valérie Rancourt-Grenier (Groupe LG Cloutier). À l’arrière-plan, de gauche à droite : Christine Talbot et Mireille Thibault (Centre d’aide aux entreprises Montmagny-L’Islet), Sylvain Thiboutot (MRC de L’Islet), Sonia Proulx (Centre d’aide en recherche d’emploi Montmagny-L’Islet) et Martine Leullier (MRC de Montmagny). Absents sur la photo : Annie Beaumont (Amisco) et Martin Pelletier (Teknion).

Au cours des 12 derniers mois, Toulon a investi de manière ambitieuse à Place Rouanda afin de bâtir l’avenir du centre. Revitalisation des aires communes, nouvel éclairage, et travaux majeurs au stationnement et à la toiture témoignent de cette vision. En parallèle, une nouvelle présence web est déployée pour mieux connecter avec la communauté.

Montmagny, 13 mai 2026 — La MRC de Montmagny et la MRC de L’Islet, accompagnées de ses collaborateurs, le Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny-L’Islet, la Chambre de commerce Kamouraska–L’Islet, la Chambre de commerce et d’industrie de la MRC de Montmagny et de l’Espace PME Innovation de Chaudière-Appalaches Économique, se réjouissent du franc succès de la deuxième édition du Rendez-vous innovation Montmagny–L’Islet, tenue le 13 mai dernier à l’Espace citoyen de Montmagny.

Rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec, cette demi-journée consacrée à l’intelligence artificielle industrielle en entreprise a réuni plus de 65 participants du territoire venus s’informer, échanger et découvrir des applications concrètes des technologies numériques dans leur réalité d’affaires.

Le moment phare de la matinée fut sans contredit le panel dynamique réunissant des intervenants du milieu industriel, messieurs Benoit Cormier, de GLM Conseil, Benoit Risi de chez Prolam à Cap-Saint-Ignace et James Gagné de UMANO Médical à L’Islet. Ceux-ci ont partagé leurs expériences, leurs apprentissages et leurs perspectives sur l’intégration de l’intelligence artificielle dans les opérations manufacturières.

Les deux formations offertes ont également été très appréciées des participants : L’IA en milieu manufacturier : de la réflexion aux résultats et Utiliser l’IA pour vos RH et votre gestion de projet. Conçues pour répondre aux besoins du terrain, elles proposaient des contenus concrets et directement applicables en entreprise, permettant aux entrepreneurs de mieux saisir les possibilités d’intégration de l’intelligence artificielle dans leurs processus. Les participants sont repartis inspirés et mieux outillés, avec des pistes de solutions pratiques pour amorcer ou poursuivre, à leur rythme, l’intégration de l’intelligence artificielle industrielle au sein de leur organisation.

La réussite d’un tel événement repose sur la synergie remarquable entre les acteurs du développement économique de Montmagny–L’Islet. En unissant leurs expertises et leurs réseaux, les partenaires démontrent une volonté commune : accompagner les entreprises du territoire à chaque étape de leur développement et soutenir leur capacité d’innovation.

Au cœur de cette mobilisation se trouvent les entrepreneurs, qui demeurent la priorité des partenaires engagés dans la région. Nous poursuivons ensemble un objectif clair : offrir aux entreprises les outils, les connaissances et les occasions de collaboration nécessaires pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Développement économique Canada pour les régions du Québec appuie financièrement le CAE Montmagny-L’Islet.

Vous trouverez également une photo du comité organisateur.

Certains projets naissent lentement, au rythme du territoire et des saisons. C’est le cas de la Cidrerie des Caps Noirs, portée par Jean-Charles Fleurant, biologiste de formation devenu producteur horticole, de pommes et de cidre par passion, curiosité et attachement profond à son verger.

Installé en Gaspésie après un parcours professionnel lié à l’environnement côtier, Jean-Charles fait l’acquisition, en 2013, d’un terrain ancestral dans la belle région des Caps Noirs à New Richmond. Sur ce site poussent de vieux pommiers, l’entrepreneur est alors témoins d’un patrimoine fruitier riche à fort potentiel.

Du terrain au verger : un projet qui s’enracine dans le temps

Inspiré par son enfance passée en Montérégie et par la diversité des pommes présentes naturellement en Gaspésie, le verger est pensé avec soin, sans précipitation. Plus de dix ans s’écouleront entre l’achat du terrain et la première mise en marché des produits. Ce rythme volontairement lent permet de limiter l’endettement, de bénéficier de programmes d’aide financière et de laisser au projet le temps de mûrir.

Un cidre naturel, vivant et profondément gaspésien

À la Cidrerie des Caps Noirs, la philosophie est simple : laisser la nature faire son œuvre. Les cidres sont élaborés sans ajout de levures commerciales, sans sulfites, sans pesticides ni fertilisants. La fermentation est spontanée, guidée par les levures naturellement présentes sur les pommes et dans l’environnement.

Chaque cuvée est unique, mais réfléchie longuement. D’une année à l’autre, les variétés sont semblables, mais le cidre évolue. Ce caractère vivant et parfois imprévisible fait partie intégrante de la démarche de Jean-Charles, qui privilégie l’observation, l’apprentissage et l’adaptation.

Des formats accessibles pour une expérience conviviale

L’un des éléments distinctifs de la cidrerie réside dans le choix de petits formats prêts-à-boire, encore peu répandus dans l’univers du cidre artisanal au Québec. Pensés pour l’apéro, la plage ou les moments partagés entre amis, ces formats rendent le produit plus accessible et favorisent la découverte pour les consommateurs.

Une mise en marché locale et une production en circuit court

La Cidrerie des Caps Noirs mise avant tout sur la proximité. Les produits sont distribués principalement dans la Baie-des-Chaleurs, par l’entremise de points de vente régionaux.

Le fonctionnement de la cidrerie repose largement sur l’entraide. Lors des périodes de pressage, amis, membres de la famille et bénévoles se mobilisent pour transformer les pommes. Ces moments deviennent de véritables corvées collectives, à l’image de l’esprit qui anime le projet.

Jean-Charles privilégie un modèle à échelle humaine, où malgré l’empressement naturelle qui vient avec la récolte et la transformation de produits saisonniers et cycliques pour préserver la fraicheur et conserver la qualité des produits, la qualité de vie et le respect du rythme naturel demeurent une place centrale.

« On ne voulait pas bâtir quelque chose de trop gros. On voulait surtout créer un projet qui nous ressemble et qui s’intègre bien dans notre milieu. »

L’importance de l’accompagnement en démarrage

Le développement du projet a été rendu possible grâce à un plan d’affaires rigoureux et un financement soutenu par différents partenaires, notamment le MAPAQ, la Financière agricole et de la SADC de Baie-des-Chaleurs. Cet accompagnement a permis à Jean-Charles de bénéficier d’un prêt avec moratoire pendant une période cruciale, alors que les revenus n’étaient pas encore au rendez-vous.

Cet accompagnement a offert la marge de manœuvre nécessaire pour bâtir l’entreprise sans pression excessive, en cohérence avec la vision à long terme du projet.

Entreprendre avec patience et enracinement

S’il y a un enseignement à retenir du parcours de Jean-Charles, c’est l’importance de prendre le temps. Le temps de s’intégrer dans son milieu, de bâtir des relations de confiance et de laisser le bouche-à-oreille faire son chemin.

« En agriculture comme en entrepreneuriat, il faut accepter que certaines choses prennent du temps. »

À la Cidrerie des Caps Noirs, chaque bouteille raconte une histoire de territoire, de patience et de passion. C’est un produit qui se déguste, saison après saison, au rythme de la Gaspésie.

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Article rédigé par Noémie Lévesque, conseillère aux entreprises, SADC de Baie-des-Chaleurs

Crédit photo : Lumi Photo

Montmagny, le 20 avril 2026 – La deuxième édition du Salon des métiers manufacturiers, Destination manufacturière Montmagny–L’Islet, s’est tenue le mercredi 15 avril dernier à l’école secondaire Saint-Paul de Saint-Paul-de-Montminy. Elle a rassemblé plus de 400 élèves de 2e secondaire et des classes de cheminement particulier, provenant des quatre écoles secondaires de Montmagny–L’Islet. Une journée riche en découvertes, en échanges et en inspiration.

Cet événement est rendu possible grâce à l’appui de précieux partenaires financiers tel que Desjardins – Caisse de la MRC de Montmagny, présentateur officiel, de Mathieu Rivest, député de Côte-du-Sud, ainsi que d’une collaboration entre la MRC de Montmagny et la MRC de L’Islet, à titre de partenaires Argent, et de Bernard Généreux, député de Côte-du-Sud – Rivière-du-Loup – Kataskomiq – Témiscouata, partenaire Bronze.

Près de 25 kiosques étaient présents, incluant des entreprises manufacturières ainsi que le Carrefour Région Montmagny, le Carrefour jeunesse-emploi Région L’Islet et la MRC de Montmagny, afin de diversifier l’offre. Nouveauté cette année : la présence de kiosques dédiés aux formations, notamment le Centre de formation professionnelle de l’Envolée, le Centre de formation agricole de St-Anselme et Sakado, permettant aux jeunes de mieux comprendre les parcours menant aux plusieurs métiers présentés.

Tout au long de leur visite, les élèves ont circulé avec leur Passeport, un outil favorisant les échanges et la découverte. Ils ont également pu assister à un panel dynamique, animé par deux élèves de l’école secondaire Saint-Paul, offrant des témoignages concrets et inspirants sur les réalités du secteur manufacturier.

« Le succès de cette deuxième édition confirme toute la pertinence d’un tel événement pour notre milieu. Offrir aux jeunes des occasions concrètes de découvrir les métiers manufacturiers d’ici, d’échanger avec des travailleurs passionnés et de se projeter dans leur avenir contribue directement à bâtir une relève engagée et fière de son territoire. Dans un contexte où les enjeux démographiques sont bien réels, il est essentiel de se mobiliser collectivement pour inspirer les jeunes et valoriser les nombreuses possibilités qui s’offrent à eux dans notre région », souligne d’une même voix le comité organisateur.

Ce projet a été rendu possible grâce au travail et à la collaboration du comité organisateur, composé du Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny-L’Islet, du Centre d’aide et de recherche d’emploi (CARE) Montmagny-L’Islet, du Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud, du Carrefour jeunesse-emploi Région L’Islet et du Carrefour Région Montmagny.

Développement économique Canada pour les régions du Québec appuie financièrement le CAE Montmagny-L’Islet.

Vous trouverez également une photo du comité organisateur accompagné de notre partenaire financier principal Desjardins Caisse de Montmagny

INVITATION AUX MEMBRES, CLIENTS ET PARTENAIRES DE LA SADC DU KAMOURASKA

C’est avec grand plaisir que l’équipe de la SADC du Kamouraska vous convie à sa 32e assemblée générale annuelle, un moment privilégié pour prendre connaissance des réalisations de l’organisation, rencontrer des acteurs engagés du territoire et s’informer sur les perspectives de développement du Kamouraska. 

Date : Jeudi 11 juin 2026
Lieu : Salle multifonctionnelle de l’église de Saint-Joseph-de-Kamouraska (138, route de l’église) 

Déroulement : 

• 15 h 30 – Accueil et réseautage 
• 16 h – Mot de bienvenue de Mme Nancy St‑Pierre, mairesse de Saint-Joseph-de-Kamouraska, accompagnée d’entrepreneurs dynamiques de sa municipalité 
• 16 h 15 – Assemblée générale annuelle  
• 17 h 30 – Discussion avec Mme Nancy Dubé, préfète élue de la MRC de Kamouraska, qui partagera sa vision du développement économique régional et ses priorités pour les années à venir

• 18 h – Goûter et réseautage 

Confirmez votre participation d’ici le 5 juin 2026 : Formulaire de confirmation de présence 

Profitez de l’occasion pour devenir membre ou renouveler votre adhésion, si ce n’est pas déjà fait : Devenir membre de la SADC du Kamouraska 

Notez que les sièges 1, 3 et 5 de notre conseil d’administration seront en élection. Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent remplir et retourner le formulaire avant le 1er juin 2026 à 12 h. 

Formulaire de mise en candidature 2026_éditable -> La liste de membres est disponible en communiquant avec nous. 

Au plaisir de se rencontrer le 11 juin prochain! 

Anik Briand, directrice générale 

Une étape importante vient d’être franchie au Centre jardin Lac Pelletier puisque les 6 serres sont désormais équipées d’unités de chauffage électrique. Cette conversion vers une énergie plus propre à, entre autres, été rendue possible grâce au programme transition énergétique et s’inscrit directement dans la volonté de l’entreprise de réduire son empreinte environnementale et d’adopter des pratiques plus écoresponsables.

Le 24 avril, le 28e Gala du Défi OSEntreprendre de l’Abitibi-Témiscamingue a dévoilé ses lauréats. Au total, 21 prix, représentant 15 000 $, ont été remis à des élèves, étudiants et entrepreneurs inspirants. L’événement met en lumière le dynamisme entrepreneurial régional et la créativité de ceux qui passent à l’action.

Poursuite de la cohorte de codéveloppement en ressources humaines

Pour une 3e année, nous reconduisons la cohorte de codéveloppement pour la gestion des RH. L’objectif principal est d’offrir aux participants un espace sécuritaire et confidentiel pour partager leurs préoccupations et leurs enjeux en matière de gestion des ressources humaines. Chaque rencontre de codéveloppement sera organisée autour d’une expérience significative vécue par l’un des participants, et le processus permettra de renforcer, voire de développer, par la contribution de chacun, les compétences de gestion du groupe.

• 1re rencontre : mercredi 3 juin en virtuel, la dernière rencontre devra se faire avant le 10 mars 2027
• Heure : de 9 h à 12 h
• Coût : 192,14 $ pour 8 rencontres

**Seulement 8 places sont disponibles et plusieurs participants des 2 premières années se réinscrivent. Alors faites-vite!

Si la demande est nombreuse, nous pourrions ouvrir une 2e cohorte.

Son expérience concrète en situation de crise ainsi que son expertise en tant que chargée de cours et formatrice lui ont permis de développer plusieurs qualités personnelles correspondant à la capacité de produire des actions et des réactions qui seront adaptées à l’environnement particuliers de chaque entreprise ainsi qu’une aptitude marquée pour accompagner le développement des compétences des différents collaborateurs. Le fait d’être constamment en diffusion demande une forte habileté à maitriser ses propres émotions, à s’auto-motiver, faire preuve d’empathie et gérer efficacement les relations.

Colormax et GraFx design sont fiers d’annoncer leur partenariat dans le secteur Abitibi-Ouest. Avec l’arrivé de Colormax dans les bureaux de GraFx Design, ils unissent créativités et expertises pour offrir des solutions complètes en articles, vêtements promotionnels, lettrages et enseignes. Cette collaboration renforce notre présence et nous permet de mieux servir notre clientèle avec des visuels percutants et une production de qualité supérieure.

Les 13 et 14 avril derniers, la tournée des régions du Réseau des SADC et CAE était de passage à Rouyn‑Noranda. Cette initiative avait pour visées de renforcer les liens avec les dirigeants et d’échanger sur les priorités, enjeux locaux et sur les projets porteurs. Profitant de cette escale, les représentants du Réseau ont aussi fait la visite de l’entreprise Monuments Gibson.

Depuis février, Olivares & Co insuffle un vent de fraîcheur à la scène culinaire de Rouyn-Noranda avec sa cuisine aux accents méditerranéens. Porté par Sara Tremblay, Damie Charlebois Olivares et Sylvain Desnoyers, l’établissement séduit par son ambiance conviviale et ses plats axés sur la fraîcheur. Déjà, cette nouvelle adresse attire une clientèle enthousiaste en Abitibi-Témiscamingue.

Avec des investissements de près de 80 millions de dollars, le réseau des SADC du Québec a fait une réelle différence pour près de 1 735 entreprises au cours de la dernière année financière, en plus de soutenir 788 projets collectifs. En Abitibi-Témiscamingue et dans le Nord-du-Québec, ce sont plus de 6,7 millions de dollars qui ont été investis auprès de 186 entreprises.

Le 11 mars dernier, près de 100 participants ont pris part au RDV Économique : Résilience et solutions pour l’avenir. Les interventions de Pierre‑Olivier Zappa, d’Ariane Lampron et Christian Landry d’Optimise Action, de Martin Deslauriers d’AR Mobile et de Marie‑Josée Richer de PRANA ont enrichi cette programmation axée sur l’innovation et l’économie. L’événement était une collaboration entre Services Québec, le CLD RN, la SADC RN et la CCIRN.

Le Comité du Vieux-Noranda a dévoilé un guide d’identité du quartier issu d’une vaste démarche de consultation citoyenne. Cet outil vise à renforcer l’attractivité du quartier, soutenir les initiatives locales et à favoriser le développement de projets d’aménagement, de verdissement et de mise en valeur du Vieux-Noranda.

Notez le 10 juin à votre agenda

Invitation à notre AGA

Date : 10 juin 2026

Heure : de 16 h à 18 h

Lieu : salle de la Capitainerie (455, route des Outaouais (344), Brownsburg-Chatham)

PRODUCTEUR.TRICE, AGROTRANSFORMATEUR.TRICE ET ARTISAN.E DE l’ABITIBI-TÉMISCAMINGUE,

La période d’inscription est jusqu’au 26 avril. Le Marché public d’Amos se réserve une période de 2 semaines pour cadrer la location de kiosque. Une réponse vous sera envoyée maximum le 8 mai.

Vous avez des questions sur la sélection des dossiers ? Consultez le CADRE DE LOCATION 2026

Il est important de connaître les MODALITÉS DE LOCATION DU MARCHÉ. Consultez l’ENTENTE DE LOCATION 2026

POUR VOUS INSCRIRE : Remplir le FORMULAIRE D’INSCRIPTION

Pour toutes questions n’hésitez pas à communiquer avec la coordonnatrice du marché, Karine Roy à [email protected] ou par téléphone au 819 732-8311 poste 25.

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Montmagny, 10 avril 2026 — La MRC de Montmagny et la MRC de L’Islet, accompagnées d’un comité de travail composé du Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny-L’Islet, de la Chambre de commerce Kamouraska–L’Islet, de la Chambre de commerce et d’industrie de la MRC de Montmagny et de Chaudière-Appalaches Économique, sont fières de convier les entreprises manufacturières du territoire à la deuxième édition du Rendez-vous Innovation Montmagny–L’Islet, qui se tiendra le mercredi 13 mai prochain à compter de 8h à l’Espace citoyen de Montmagny. Cet événement est rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.

Présenté sous la forme d’une demi-journée avec petit déjeuner, cet événement portera cette année sur le thème l’intelligence artificielle en entreprise. Les participants auront l’occasion d’explorer comment les technologies d’intelligence artificielle peuvent soutenir la performance, l’innovation et la compétitivité des entreprises manufacturières. Au programme de cette matinée : un panel inspirant réunissant des intervenants du milieu industriel, des présentations éclair mettant en lumière des applications concrètes de l’intelligence artificielle en entreprise, ainsi qu’une portion formation offrant aux participants différents choix de thématiques liées aux technologies numériques et à l’IA. Les participants auront également accès à des experts en intelligence artificielle industrielle qui présenteront des exemples d’utilisation, des pistes d’intégration et des outils adaptés à la réalité des entreprises manufacturières.

Dans un contexte où la transformation numérique s’accélère, ce rendez-vous vise à outiller les entreprises, favoriser le partage d’expériences et encourager l’adoption de nouvelles technologies au sein du tissu économique local.

La tenue d’un tel rendez-vous repose sur une forte synergie entre les acteurs du développement économique de Montmagny–L’Islet. En unissant leurs expertises et leurs réseaux, les partenaires souhaitent offrir aux entreprises du territoire un accès privilégié à des contenus pertinents, à des experts reconnus et à des occasions concrètes d’échanges. Cette collaboration démontre la volonté commune de soutenir l’innovation, d’accompagner les entreprises dans leur transformation numérique et de renforcer la compétitivité du secteur manufacturier régional.

Le personnel des entreprises manufacturières de Montmagny–L’Islet sont donc invités à profiter de cette occasion unique pour s’informer, réseauter et découvrir des solutions concrètes pour leurs opérations. Les détails concernant la programmation complète et les inscriptions seront dévoilés prochainement.

Cette initiative est réalisée dans le cadre de l’Entente sectorielle en innovation et en transformation numérique. Les partenaires de cette entente sont le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH), le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, le ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, Développement PME Chaudière-Appalaches (DPME), Chaudière-Appalaches économique, neuf MRC et la Ville de Lévis, les centres de services scolaires, les cégeps et les universités de la région.

Cliquez ici pour vous inscrire.

Développement économique Canada pour les régions du Québec appuie financièrement le CAE Montmagny-L’Islet.

Vous trouverez également une photo du comité organisateur. Crédit photo : Journal L’Oie Blanche

Sur la photo : Première rangée, de gauche à droite : Mireille Thibault (directrice générale, CAE Montmagny–L’Islet), Sylvain Thiboutot (directeur du service de développement économique, MRC de L’Islet), Martine Leulier (coordonnatrice et commissaire industrielle, CLD de la MRC de Montmagny).
Deuxième rangée, de gauche à droite : Anne-Christine Charest (directrice générale, CCKL), Christine Talbot (conseillère, CAE Montmagny–L’Islet), Naomi Marcoux (agente de communication et logistique d’événements, Chaudière-Appalaches Économique) et Nicole Robert (directrice générale, CCIM).
Absentes du point de presse : Renée Bolduc (gestionnaire de projets – Innovation et stratégies d’affaires, Espace PME Innovation Chaudière-Appalaches Économique) et Camille Bolduc (conseillère aux entreprises, Services Québec – Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches).

Saint-Pascal, le 2 avril 2026 – Le 31 mars dernier avait lieu le 28e Remise de prix du Défi OSEntreprendre de la MRC de Kamouraska, qui a fait rayonner des entrepreneurs inspirants qui sont passés à l’action. Pas de doute que notre région peut en être fière!

« Un parcours entrepreneurial est différent pour chacun. C’est une aventure extraordinaire qui demande du courage et de l’ambition. Nous sommes fiers de pouvoir compter sur des citoyens engagés qui, par leur entreprise, dynamisent et font rayonner notre région. Le Défi OSEntreprendre MRC de Kamouraska permet de souligner leur détermination et leur désir de faire une différence. Pour la plupart, leur parcours ne fait que commencer et nous leur souhaitons tout le succès qu’ils méritent dans la poursuite de leurs projets », déclarent d’une même voix le préfète élue, Mme. Nancy Dubé, et M. Olivier Lambert, président du conseil d’administration de la SADC du Kamouraska.

Lors de la soirée, 3 prix totalisant 750 $ ont été remis aux lauréats – des gens inspirants dont la candidature s’est démarquée parmi toutes celles inscrites.

Volet Création d’entreprise

• Catégorie Commerce : Pensez à Merveille, par Mireille Lachance
• Catégorie Exploitation, transformation, production : Atelier du Grand Frêne inc., par Alexis Forget-Charland et Vincent Roussel-Lauzier
• Catégorie Services aux individus : C’est propre – BSL, par Mike St-Onge

Un partenariat gagnant

Si le Défi OSEntreprendre de la MRC de Kamouraska est devenu un incontournable pour propulser l’esprit d’entreprendre sur le terrain, c’est grâce à l’étroite collaboration entre les intervenants économiques, en plus des nombreux collaborateurs et partenaires!

Rappelons que la SADC du Kamouraska et la MRC de Kamouraska sont partenaires dans l’accompagnement de ces entrepreneurs et dans l’organisation de l’échelon local.

À propos du Défi OSEntreprendre

La principale activité d’OSEntreprendre, le Défi OSEntreprendre, est un grand mouvement québécois qui repère, met en lumière et propulse annuellement l’audace entrepreneuriale et la créativité de milliers de gens d’ici.

Il se déploie en 4 volets : le volet Scolaire, pour les élèves au préscolaire, primaire, secondaire, à la formation professionnelle et à l’éducation des adultes; le volet Étudiant, pour les jeunes au collégial et à l’université; le volet Création d’entreprise, pour les entrepreneurs en démarrage; et le volet Réussite inc. pour les entrepreneurs au cheminement inspirant.

Depuis 1998, le Défi OSEntreprendre s’enracine aux échelons local, régional et national grâce à plus de 300 responsables locaux mobilisés dans les 17 régions du Québec afin d’inspirer le développement de l’esprit d’entreprendre.

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Contact :

Félix G. Garon, Conseiller aux communications
MRC de Kamouraska
418-492-1660, poste 253 | [email protected]

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Pour diffusion immédiate

Un tout premier rendez-vous annuel pour tous les Organismes sans but lucratif de la région

Rouyn-Noranda, le 30 mars 2026 – Pour une toute première fois, les Organismes sans but lucratif (OBNL) de l’Abitibi-Témiscamingue seront invités à se réunir au Centre de congrès de Rouyn-Noranda, le 6 mai 2026, afin de discuter et d’échanger sur les pratiques de gestion, dans le cadre du Rendez-vous annuel : OBNL en action.

L’événement organisé par la SADC de Rouyn-Noranda avec la collaboration de la Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda, du Centre local de développement Rouyn-Noranda, de l’Espace d’Entrepreneuriat collectif et de Services Québec, s’adresse à toutes les personnes actives dans un OBNL. « L’objectif consiste à offrir un espace de réflexion et de partage autour des pratiques de gestion et de la pérennité des OBNL », explique Jocelyn Lévesque, directeur général de la SADC de Rouyn-Noranda.

Une dizaine d’ateliers seront proposés lors de cette journée, qui promet d’être riche en acquisition de connaissances. Parmi les thèmes et les sujets qui seront abordés, notons des conseils pour organiser des réunions efficaces et déterminer des rôles de gouvernance qui ont du sens, la cybersécurité, la supervision d’équipe, les enjeux légaux liés à la gestion des ressources humaines, la micro-gestion ou encore la planification stratégique spécifique aux OBNL, pour ne nommer que ceux-là. Une conférence pendant l’heure du dîner portant sur la réinvention du rôle des OBNL dans un monde en mutation ainsi qu’une période d’échanges avec nos experts en fin de journée complètera le programme.

« Nous croyons fermement que les administrateurs des conseils d’administration, les directions générales et l’ensemble du personnel des OBNL de notre région retireront de nombreux bénéfices lors de cette activité afin de maintenir et renforcer le rôle crucial qu’ils jouent dans nos communautés. Nous prévoyons d’ailleurs faire du Rendez-vous annuel : OBNL en action un événement récurrent », fait valoir M. Lévesque.

Les inscriptions au Rendez-vous annuel : OBNL en action auront lieu jusqu’au 4 mai 2026. Pour s’inscrire : www.ccirn.qc.ca/rdv-obnl-en-action/

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Pour information et entrevues :                    Source :

Jocelyn Lévesque                                                        Patrick Rodrigue

Directeur général                                                        Conseiller en communication

SADC de Rouyn-Noranda                                         CLD Rouyn-Noranda

819-797-6068 poste 127                                           819-762-0142 poste 6113

[email protected]                                     [email protected]

Reprendre une entreprise, c’est hériter d’une histoire, mais aussi d’une responsabilité. C’est garder en activité en entreprise importante d’un territoire donné, tout en lui insufflant sa couleur, son style et même parfois une dose calculée de nouveauté.

À Caplan, le Casse-Croûte du Ruisseau fait partie du paysage depuis plus de 50 ans. Depuis quelques années, il est porté par l’énergie, la sensibilité et la vision d’Élisabeth Roy, une entrepreneure passionnée qui a su préserver l’essence du lieu et les recettes à succès.

Un parcours forgé par l’expérience

Élisabeth Roy œuvre dans le milieu de la restauration depuis une quinzaine d’année. Ferrée en pâtisserie, puis copropriétaire d’un établissement à Montréal : son parcours est riche et varié. Lorsqu’elle décide de se lancer dans l’aventure du Casse-croûte du Ruisseau, ce n’est pas un plan longuement calculé d’avance, mais plutôt une opportunité saisie rapidement et avec beaucoup de sérieux. Dès qu’elle apprend que le restaurant est à vendre, la nouvelle propriétaire s’y investit avec confiance et entrain.

Entreprendre autrement, avec du recul

Le bon projet, au bon moment, Élisabeth était convaincue que cette opportunité correspondait à ce qu’elle cherchait : entreprendre à nouveau, dans sa nouvelle communauté d ‘accueil. Cette fois, seule à la barre, mais bien entourée.

Aujourd’hui, elle le dit avec assurance : entreprendre lui permet de créer un environnement à son image, basé sur la confiance, la collaboration et l’humain. Et même si elle est officiellement seule propriétaire, elle insiste sur un point : le succès de la cantine est avant tout collectif.

Une culture d’entreprise profondément humaine

Au Casse-croûte du Ruisseau, l’équipe est au centre de tout. Les employés ont entre 14 et 67 ans, et chacun apporte sa couleur. Élisabeth mise sur la confiance, la bienveillance et le plaisir au travail. Ici, tout le monde est sur un pied d’égalité, et chaque réussite est partagée.

Cette culture humaine se reflète autant à l’interne qu’auprès de la clientèle. Les gens repartent avec le sourire, et c’est exactement l’objectif.

Dans une région où les cantines sont nombreuses, Élisabeth croit que ce qui distingue la sienne, c’est la constance, la qualité et l’expérience globale. Produits frais, de plus en plus locaux, recettes qui respectent la tradition tout en laissant place à l’innovation, dont des options végétariennes : le cœur du menu demeure, mais la touche personnelle est bien présente.

Changer la fameuse sauce à poutine ? Impensable. Ajouter de nouveaux produits, tester des idées avec l’équipe, mettre de l’avant le « fait maison » et les produits gaspésiens ? Absolument.

Une cédante ayant à cœur le succès de la relève

S’il y a un conseil qu’Élisabeth donnerait à quelqu’un qui souhaite se lancer en affaires dans la Baie-des-Chaleurs, c’est celui-ci : ne pas hésiter à demander de l’aide.

Dans son parcours, le mentorat a joué un rôle clé. L’ancienne propriétaire est demeurée présente pendant deux ans, facilitant une transition empreinte de confiance et de générosité. Ce soutien, combiné à l’appui financier obtenu, notamment celui de la SADC, a permis à Élisabeth de bâtir son projet sur des bases solides.

Une vision tournée vers l’avenir

Les projets ne manquent pas : engagement vers une réduction des déchets et des emballages, diversification de l’offre et des recettes maisons, cuisine de production plus équipée. Toujours avec le même fil conducteur : préserver la magie de la cantine, respecter le rythme des saisons et continuer à faire les choses avec cœur.

Car au fond, le Casse-croûte du Ruisseau, c’est un lieu vivant, porté par une entrepreneure engagée et une communauté qui répond présente, année après année.

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Article rédigé par Noémie Lévesque, conseillère aux entreprises, SADC de Baie-des-Chaleurs

Crédit photo : Lumi Photo