Cinq ans après l’ouverture de sa boutique, la Savonnerie Bon Bain poursuit son ascension. L’entreprise fondée par Patricia Pinto emploie maintenant 9 personnes et distribue ses produits dans plus de 180 points de vente au Québec. Une croissance solide et soutenue qui témoigne du dynamisme du secteur local et de la qualité de ses produits faits ici.
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Projet Mobil’eau : Retour sur la saison 2025
La troisième saison du projet Mobil’eau, coordonné par la SADC du Kamouraska, en collaboration avec la SADC de la MRC de Rivière-du-Loup, a permis d’appuyer 20 événements dans leurs démarches d’écoresponsabilité :
- 25 mai : Tour de la Pointe, Rivière-du-Loup
- 12 au 14 juin : Musique Fest, Rivière-du-Loup
- 23 et 24 juin : Fête nationale, La Pocatière
- 24 juin : Fête nationale, Rivière-du-Loup
- 26 au 29 juin : Tournoi de baseball, Saint-Pascal
- 27 au 29 juin : Philifest 456, Saint-Philippe-de-Néri
- 3 au 6 juillet : Safari Condo, Saint-Pascal
- 11 au 13 juillet : festival Héritage, Sainte-Hélène
- 17 au 20 juillet : Exposition agricole du comté de Kamouraska, Saint-Pascal
- 31 juillet au 3 août : Festival Bonjour la visite, Saint-Pascal
- 8 au 10 août : Festival des générations, Saint-Alexandre
- 15 au 17 août : La Coupe de Ville du Québec Karting, Rivière-du-Loup
- 16 et 17 août : Pow wow, Cacouna
- 28 août : Festi-Campus, La Pocatière
- 30 août : Compétition de Pumptrack, Saint-Modeste
- 7 septembre : Raconte-moi Saint-Arsène, Saint-Arsène
- 14 septembre : Fête des Pocatois, La Pocatière
- 19 septembre : L’École au sommet, Rivière-du-Loup
- 19 au 21 septembre : Festival des champignons forestiers du Kamouraska, Saint-Pascal
- 25 octobre : Halloween, La Pocatière
Grâce au soutien de notre partenaire Desjardins, les unités mobiles d’eau potable Mobil’eau ont pu être mises à la disposition des municipalités et des organismes à but non lucratif gratuitement, favorisant la réduction des bouteilles d’eau en plastique à usage unique.
Depuis le lancement du projet en 2023, près de 24 000 bouteilles d’eau ont ainsi été évitées dans la région.
En 2025, le projet s’est enrichi avec la Brigade verte, développée à l’initiative de Co-éco, et soutenue par la précieuse participation de bénévoles qui ont accompagné plusieurs événements dans la sensibilisation au tri et la gestion responsable des matières résiduelles.
Un immense merci aux quatre caisses Desjardins pour leur appui au développement du projet Mobil’eau :
- Caisse du Centre-Est-du-Kamouraska
- Caisse de l’Anse de La Pocatière
- Caisse de Rivière-du-Loup
- Caisse de Viger et Villeray
Entreprise Coup de coeur : Garage Madden
Une belle histoire de repreneuriat
Depuis le 1er septembre 2025, le Garage Madden de Lachute — en activité depuis 2003 — a changé de mains. Il appartient désormais à Claudia Rochon et Bruno Plouffe, un couple uni dans la vie comme en affaires. Ensemble, ils reprennent les rênes d’une entreprise reconnue pour son professionnalisme et son service de qualité.
Cela faisait déjà près de cinq ans que Bruno nourrissait le rêve de devenir propriétaire de son propre garage. Après quinze ans à travailler chez Madden, dont la dernière année à titre de gérant, il connaissait l’entreprise sur le bout des doigts.
Le décès soudain du propriétaire a toutefois précipité les choses : le garage devait fermer… ou être repris. Sans hésiter, Bruno et Claudia ont décidé de se lancer dans l’aventure.
Se lancer malgré l’incertitude
S’embarquer dans une telle reprise, c’est à la fois excitant et un peu terrifiant. L’enthousiasme du début s’accompagnait d’une bonne dose d’incertitude, surtout pour Claudia, qui découvrait à la fois le monde de l’automobile et celui de l’entrepreneuriat.
Les défis n’ont pas tardé à se présenter, notamment du côté du financement.
L’accompagnement du CAE Rive-Nord : un soutien déterminant
C’est à ce moment que le couple a fait appel au CAE Rive-Nord pour être accompagné dans sa démarche.
L’équipe les a soutenus dans la préparation de leur montage financier, de leurs prévisions et dans la recherche de financement.
Grâce au Fonds Stratégie jeunesse et au Fonds régulier, le CAE a pu les appuyer concrètement dans la reprise.
« La personne du CAE était disponible et nous a beaucoup soutenus à différents niveaux. Le processus s’est bien déroulé et je remercie le CAE pour son appui indéfectible. Cet argent nous a vraiment aidés à réaliser le rachat », confie Claudia.
Une transition réussie et une clientèle fidèle
Depuis la reprise, la transition s’est déroulée rondement. Fournisseurs et clients ont été avisés, et la réponse est plus que positive : près de 90 % de la clientèle est demeurée fidèle, confiante envers cette nouvelle administration.
Le couple poursuit la tradition d’un service professionnel et personnalisé, tout en apportant sa touche à l’entreprise. Le Garage Madden se distingue d’ailleurs par un équipement rare permettant de travailler sur les systèmes d’échappement, une spécialité que peu d’ateliers peuvent offrir.
Et l’avenir s’annonce prometteur : Bruno et Claudia envisagent déjà de se former sur les nouvelles technologies liées à l’électrification des véhicules, un marché en pleine expansion.
Une aventure entrepreneuriale qui porte fruit
Aujourd’hui, les deux entrepreneurs sont fiers d’avoir osé. Ils apprivoisent peu à peu leur nouvelle vie d’affaires et continuent de développer leurs compétences.
Le CAE les a d’ailleurs accompagnés dans cette étape en leur offrant de suivre la formation « Mieux comprendre mes chiffres », pour les aider à mieux maîtriser leurs états financiers et leur gestion.
Claudia et Bruno vous invitent à suivre leurs activités sur leur page Facebook et à les contacter pour prendre rendez-vous.
Le CAE Montmagny-L’Islet proclamé grand gagnant à l’échelle provinciale
Montmagny, le 4 novembre 2025 – Le Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny–L’Islet est fier d’annoncer qu’il est récipiendaire du Prix Initiative innovante – DÉL 2025 pour ses projets d’accompagnement innovants auprès de l’industrie touristique de la MRC de Montmagny et de la MRC de L’Islet. Instauré par le Réseau des SADC-CAE du Québec auprès de ses 67 membres, ce prix vise à reconnaître l’excellence en matière de développement économique local.
Le prix a été remis la semaine dernière lors du colloque semi-annuel à Lévis. Cet événement rassemble chaque année plus de 200 professionnels en développement économique régional.
Le projet retenu est un modèle d’accompagnement innovant développé par le CAE en collaboration avec les acteurs touristiques du territoire desservi.
Pour la MRC de Montmagny, le projet prend la forme d’un modèle de rencontres annuelles comprenant, une rencontre de bilan saisonnier et une rencontre de lancement de saison. Chaque édition se déroule dans une municipalité différente, permettant de faire découvrir l’offre touristique globale. Elles incluent des visites terrain d’attraits, favorisant, le réseautage, et la mise en valeur des trésors cachés et des commerces de proximité.
Pour la MRC de L’Islet, l’accompagnement se traduit par la création d’un outil personnalisé et simple d’utilisation portant sur la e-réputation destiné aux entreprises touristiques. Cet outil vise à améliorer leur visibilité numérique, un élément essentiel en 2025 pour attirer des visiteurs, augmenter les ventes et renforcer l’attractivité du territoire. En s’appropriant cet outil, les entreprises deviennent plus autonomes et proactives dans la gestion de leur présence en ligne, leur permettant de mieux se démarquer dans un marché touristique hautement compétitif.
« Nous sommes extrêmement fiers que nos efforts quotidiens soient reconnus aux quatre coins de la province. Ce prix met en lumière le caractère innovant de notre accompagnement auprès des comités touristiques. Notre modèle est mobilisateur et axé sur la collaboration. Chaque entreprise touristique est un ambassadeur précieux : plus nous les soutenons, plus les retombées collectives sont importantes. En favorisant la collaboration entre les entreprises, les municipalités et les partenaires régionaux, le CAE contribue à faire du tourisme une priorité économique en Montmagny–L’Islet, quatre saisons par année » de mentionner Mireille Thibault, directrice générale.
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Sur la photo en pièce jointe, de gauche à droite : Denis Lavoie, président; Christine Talbot, conseillère en communication et développement local et Mireille Thibault, directrice générale. Tous trois représentent le CAE Montmagny–L’Islet.
Source : Christine Talbot, conseillère en communication, CAE Montmagny-L’Islet, 418 248-4815 | [email protected]
Le siège 5 de notre conseil d’administration vous attend!
Un appel de candidatures est en court pour combler un poste d’administrateur·trice bénévole au sein du conseil d’administration de la SADC du Kamouraska.
Si vous êtes un·e entrepreneur·e ou un·e acteur·trice du développement et que vous souhaitez mettre votre expérience au service du développement de notre territoire et de notre mission, soumettez votre candidature d’ici le 18 novembre 2025 à midi.
Créatrice de valeur, la SADC du Kamouraska a pour mission de stimuler le développement de son territoire d’une façon durable en accompagnant les entrepreneur·e·s et les acteur·trice·s du milieu dans leurs projets par son expertise et ses outils financiers.
Pour toute question, communiquez avec la directrice générale, Anik Briand : [email protected] | 418 856-3482 poste 110
L’Éco Rencontre des entreprises 2025
L’Éco-rencontre 2025 est une première édition d’un événement d’une journée entièrement dédié au développement durable en entreprise. Destiné aux dirigeants et gestionnaires, il vise à les sensibiliser aux enjeux ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) et à les outiller pour amorcer une démarche structurée vers des pratiques d’affaires écoresponsables.
Programme de la journée :
8h30 – 9h00 Accueil et Réseautage
9h00 – 9h45 Mot de bienvenue et prédiagnostic.
9h45 – 11h45 Atelier avec le COlab : Intégrer la sobriété numérique dans votre organisation
11h45 – 13h15 Dîner
13h15 – 14h45 Atelier avec la MRC du Fjord-du-Saguenay : Trier à la source : moins de déchets plus de valeur
14h45 – 15h15 Conclusion
L’événement se conclura par une présentation des services d’accompagnement et des sources de financement disponibles pour soutenir les entreprises dans leur transition écologique.
Pour vous inscrire : https://lepointdevente.com/billets/eco-rencontre2025
Pour une plus grande portée : une nouvelle injection de 100 M $ pour les 520 000 entrepreneur.es des régions rurales et semi-urbaines
BDC et Community Futures/SADC+CAE/CBDC unissent leurs forces pour élargir l’accès au financement et aux conseils, stimulant la croissance là où elle est souvent laissée de côté
Prince George (C.-B.), Québec et Montréal (Qc) — Community Futures/SADC+CAE/CBDC et la Banque de développement du Canada (BDC) ont annoncé aujourd’hui une initiative de 100 M $ visant à rejoindre un plus grand nombre d’entrepreneur.es qui vivent dans les régions rurales et semi-urbaines. Leaders dans leurs collectivités, ces entrepreneur.es forment un groupe très actif avec un taux d’entrepreneuriat qui s’élevait à 17 % en 2024, comparativement à 12 % dans les zones urbaines. L’enveloppe de financement créée par cette initiative devrait générer jusqu’à 250 millions de dollars en PIB sur cinq ans.
Grâce à leurs centres d’affaires et bureaux répartis à travers le pays, Community Futures/SADC+CAE/CBDC et BDC disposent d’une présence complémentaire. Community Futures/SADC+CAE/CBDC sont des organisations à but non lucratifs appuyées par les agences de développement régional et Développement économique Canada. On compte 267 bureaux au pays, qui offrent de l’accompagnement et des prêts aux petites entreprises. De son côté, BDC soutient les entrepreneur.es grâce à du financement, des services-conseils et du capital, à partir de ses 109 centres d’affaires au Canada et en ligne à bdc.ca.
« À BDC, nous croyons que chaque entrepreneur.e, peu importe où il ou elle vit, mérite une chance équitable de faire croître son entreprise. Les communautés rurales et semi-urbaines regorgent de propriétaires de PME audacieux et résilients, qui font souvent face à plus d’obstacles et disposent de moins de ressources », a affirmé Isabelle Hudon, présidente et cheffe de la direction de BDC. « Cette initiative avec Community Futures/SADC+CAE/CBDC nous permet de faire ce qu’une banque de développement devrait faire : aller là où les autres ne vont pas, et bâtir des ponts là où il y a des lacunes. Nous voulons libérer un potentiel qui a été trop longtemps négligé. Nous croyons que c’est exactement ce dont notre économie a besoin en ce moment. »
« Grâce à notre ancrage dans les collectivités et à la confiance bâtie depuis plus de 40 ans, les SADC et CAE du Québec sont bien positionnés pour accompagner de près les entrepreneurs », a expliqué Pascal Harvey, président-directeur général du Réseau des SADC et CAE. « Ensemble avec la BDC, nous élargissons leur accès à des ressources essentielles pour innover, croître et générer encore plus de richesse dans nos régions. »
Cette initiative s’inscrit dans l’engagement plus large de BDC à développer le potentiel entrepreneurial sous toutes ses formes et à contribuer à la croissance de l’économie canadienne. Depuis le lancement de notre initiative de Financement collaboratif en novembre 2024, BDC a établi des partenariats avec des institutions financières et des prêteurs locaux qui soutiennent les groupes mal desservis. En rejoignant ce réseau de partenaires de confiance, Community Futures/SADC+CAE/CBDC nous aidera à atteindre encore plus d’entrepreneur.es dans les régions rurales et semi-urbaines. Il s’agit d’aller à la rencontre des entrepreneur.es là où ils et elles se trouvent et de les aider à faire croître leur PME.
Cette annonce précède la Semaine de la PME, une célébration nationale de l’entrepreneuriat canadien organisée par BDC depuis plus de 45 ans. Le thème de cette année est Une révolution économique est en marche : positionnez votre PME.
BDC et Community Futures/SADC+CAE/CBDC intensifient leurs efforts pour que les entrepreneur.es des régions rurales et semi-urbaines — des piliers de l’économie canadienne — aient les ressources nécessaires pour prospérer.
À propos de BDC: 80 ans en tant que banque des entrepreneur.es du Canada
BDC est un partenaire de choix pour les propriétaires de PME à la recherche du financement et des conseils nécessaires pour bâtir leur entreprise et relever les grands défis de notre époque. Notre division d’investissement, BDC Capital, offre une vaste gamme de solutions de capital de risque pour contribuer à la croissance des entreprises les plus novatrices au pays. En tant que banque de développement, BDC est en perpétuelle évolution; quels que soient les besoins de l’économie canadienne, où que les entrepreneurs soient, BDC sera là pour les aider à défier les probabilités. Cet engagement est toujours d’actualité depuis 80 ans. Notre financement et nos investissements durant l’année fiscale 2025 ajouteront un montant estimé de 25 milliards de dollars au PIB canadien au cours des cinq prochaines années. BDC figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs canadiens et parmi les meilleurs employeurs canadiens pour la diversité. Elle a été la première institution financière au Canada à obtenir la certification B Corp en 2013. Pour en savoir plus sur les produits et services de BDC et pour consulter des outils, des modèles et des articles gratuits, visitez le site bdc.ca ou rejoignez BDC sur les médias sociaux.
À propos du Réseau des SADC et CAE :
Le Réseau des SADC (Sociétés d’aide au développement des collectivités) et CAE (Centres d’aide aux entreprises) regroupe 57 SADC et 10 CAE présentes à travers le Québec, qui œuvrent depuis près de 45 ans au développement économique de leur collectivité. Chaque année, 340 professionnels et 600 bénévoles soutiennent et financent plus de 10 000 entrepreneurs ainsi que 1 500 projets de développement économique local. Développement économique Canada pour les régions du Québec appui les SADC et les CAE
Contacts pour les médias :
BDC
[email protected]
1-844-625-8321
Réseau des SADC et CAE
Christine Pilote, Directrice des communications
581 999-6363 | [email protected]
ATELIER-CONFÉRENCE Transformations économiques et socioécologiques : Comprendre et agir
Face aux grandes transformations économiques et socioécologiques, la SADC du Kamouraska convie les entrepreneur·e·s et acteur·trice·s du développement économique de la région à un atelier-conférence percutant, présenté par M. Jean-Pierre Dubé de Coboom.
AU PROGRAMME :
- Analyse des grands risques identifiés d’ici 2 à 10 ans par le Forum économique mondial : conflits géopolitiques, intelligence artificielle, raréfaction des ressources, changements climatiques, surendettement, etc.
- Exploration des limites à la croissance selon le MIT (Massachusetts Institute of Technology)
- Présentation d’un nouveau paradigme économique
- Atelier de réflexion sur les secteurs zombies et ceux porteurs d’avenir
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Échanges entre participant·e·s
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Présentation de l’Analyse intelligente 360°
Une opportunité unique pour mieux comprendre ce qui est devant nous, afin de prendre des décisions éclairées et agir stratégiquement pour naviguer dans le présent et relever les défis de demain.
Résolument tournée vers l’avenir, la SADC est fière d’organiser cette activité rassembleuse qui vous permettra d’être mieux outillé·e pour faire évoluer votre entreprise et contribuer au développement de la région.
C’est un rendez-vous à ne pas manquer!
DATE : Mercredi 19 novembre 2025
HEURE : De 13 h 30 à 16 h 30, suivi d’un moment d’échange et de réseautage
LIEU : Centre socioculturel de Saint-Pascal (470, rue Notre-Dame)
COÛT : Gratuit
Date limite d’inscription : Mardi 18 novembre 2025 à 12 h.
BONUS EXCLUSIF : Chaque participant·e pourra bénéficier gratuitement d’une Analyse intelligente 360 ° (valeur de 950 $) pour diagnostiquer sa PME.
Près de 200 talents souhaitent s’établir dans Montmagny–L’Islet grâce à une mission économique
Montmagny, le 7 octobre 2025 – Le Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny–L’Islet, en collaboration avec le CLD et la MRC de Montmagny, est fier de partager les résultats positifs de la mission économique tenue à Montréal dans le cadre du Salon de l’emploi et de l’intégration sociale des personnes demandant l’asile 2025, organisé par INICI le jeudi 2 octobre dernier.
Mireille Thibault, directrice générale du CAE Montmagny–L’Islet, et Élyse Mercier, agente à l’immigration de la MRC de Montmagny, ont rencontré plus de 400 personnes hautement qualifiées et motivées à venir s’établir dans la région. Cet événement d’envergure a réuni plus de 4 000 participants et mis en lumière l’importance de l’inclusion, du développement régional et de la collaboration entre milieux économiques et communautaires.
Fort des résultats obtenus dans la cadre de son projet pilote Nouveau Départ en 2023, le CAE poursuit sa mission d’offrir un accompagnement aux entreprises afin de créer et maintenir des emplois durables, en partenariat avec les organismes du milieu.
Les personnes rencontrées lors de cette mission économique sont exclues du quota de 10 % de travailleurs temporaires imposé aux entreprises. Il s’agit donc d’une solution durable et précieuse pour pallier la rareté de main-d’œuvre tout en consolidant la croissance économique régionale.
« Nous avons eu le privilège de rencontrer des personnes incroyablement compétentes, motivées et parfaitement disposées à s’intégrer dans nos milieux de travail et notre communauté. Leur niveau de français et leur ouverture à s’établir durablement dans la région dépassent nos attentes. C’est une occasion unique pour nos entreprises de combler leurs besoins de main-d’œuvre » de mentionner Mireille Thibault.
Cette démarche a été rendue possible grâce à un travail préparatoire rigoureux mené par la MRC de Montmagny auprès des entreprises locales afin d’identifier leurs besoins précis en main-d’œuvre. Les entreprises qui désirent en savoir davantage peuvent contacter Martine Leullier à la MRC de Montmagny au 418 248-5985 poste 240.
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Source : Christine Talbot, conseillère en communication et en développement local, CAE Montmagny-L’Islet, 418 248-4815 | [email protected]
La billetterie mobile fait le tour du Québec au congrès de la Fédération québécoise des municipalités
Montmagny, le 1er octobre 2025 – La billetterie mobile déployée dans la MRC de Montmagny et la MRC de L’Islet, a brillé, sur la scène provinciale, lors du congrès annuel de la Fédération québécoise des municipalités (FQM). Présentée dans le cadre du panel « Collaboration en matière de développement local: SADC et CAE et services de développement des MRC », cette innovation locale a suscité l’intérêt d’élus et d’acteurs du développement économique venus de toutes les régions du Québec.
Lors de cette discussion, animée par M. Pascal Harvey, PDG du Réseau des SADC et CAE, Mme Mireille Thibault, directrice générale du Centre d’aide aux entreprises (CAE) Montmagny–L’Islet, a fièrement présenté le projet. Elle était accompagnée de M. Frédéric Jean, préfet de la MRC de Montmagny, qui a participé au panel, et de M. Normand Caron, préfet de la MRC de L’Islet, présent dans la salle pour appuyer cette initiative innovante.
Née pour répondre aux défis des territoires éloignés des centres urbains, la billetterie mobile s’attaque à la découverture cellulaire, au vieillissement de la population, aux limites de littératie numérique et à l’isolement en milieu rural. Ce projet a vu le jour grâce à un partenariat solide entre le CAE Montmagny–L’Islet, Les Arts de la scène à Montmagny, le Centre Socioculturel Gérard-Ouellet à Saint-Jean-Port-Joli et le Dépanneur Voisin Famille Simard à Saint-Pamphile.
Grâce à des guichets portatifs installés dans des commerces de proximité et des lieux stratégiques, la billetterie mobile permet d’élargir l’accès à la culture et au sport. Elle assure une accessibilité universelle et stimule l’achalandage dans les commerces locaux. La billetterie mobile facilite la participation culturelle et sportive tout en générant des retombées locales : plus d’achalandage, des achats spontanés et un maillage fort entre culture, sport et commerce local.
Pour les organisateurs, la billetterie mobile représente un outil de gestion sécuritaire et moderne, permettant de mieux connaître la provenance de leur public, de communiquer efficacement avec les spectateurs et de limiter les risques de fraude et de manipulation d’argent comptant.
« La billetterie mobile illustre parfaitement la force de la collaboration entre le CAE, et les MRC. Cinq ans après son lancement, cette innovation continue d’être saluée comme un levier de vitalité et d’inclusion pour les communautés rurales. Sa présentation à la FQM confirme sa pertinence et démontre que des projets bien ancrés dans les réalités locales peuvent inspirer et rayonner ailleurs au Québec », souligne Mireille Thibault directrice générale du CAE Montmagny-L’Islet.
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Source : Christine Talbot, conseillère en communication et en développement local, CAE Montmagny-L’Islet,
418 248-4815 | [email protected]
Colloque RH 2025 : 14ᵉ édition – Un rendez-vous incontournable pour un regard renouvelé sur la gestion et l’humain au travail
La SADC de Baie-des-Chaleurs est fière de présenter la 14ᵉ édition de son Colloque annuel en ressources humaines, un événement phare pour les gestionnaires, employés, entrepreneurs et intervenant·es de la région. Depuis plus d’une décennie, ce rendez-vous attendu est reconnu pour son rôle clé dans le développement des compétences, la formation en leadership et la mobilisation des milieux de travail dans la Baie-des-Chaleurs
Leadership 360° : un thème pour tous les niveaux de l’organisation
Cette année, le colloque met de l’avant la thématique Leadership 360°. L’objectif est d’explorer le leadership comme une compétence transversale et partagée, qui se construit à travers un regard sur soi, sur son équipe et sur l’évolution des pratiques en entreprise.
Une programmation inspirante et concrète
- Un panel incluant des gens d’affaires d’ici qui partageront leurs expériences et bonnes pratiques pour débuter la journée ; illustrant comment se vit le leadership dans des contextes variés.
- Un choix d’ateliers pratiques entre « Mieux communiquer avec les couleurs de personnalité » pour adapter sa communication à la diversité des personnalités que l’on retrouve en milieu de travail, ou encore « Agilité décisionnelle : choisir avec clarté dans l’incertitude » pour améliorer sa capacité à prendre des décisions éclairées et contribuer au bien-être collectif en milieu de travail, même en contexte complexe.
- Un espace de réseautage professionnel et de découverte de services en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel est prévu pendant la pause-dîner.
- Comme conférence de clôture, on vous invite à une réflexion sur l’authenticité, l’empathie et les meilleures pratiques de gestion humaine dans un monde du travail en transformation avec la conférence « Donnez un visage humain à votre leadership ».
Un impact direct sur le développement économique local
Ce colloque s’inscrit dans les priorités de la SADC de Baie-des-Chaleurs en matière de développement économique local et de soutien aux entreprises. Grâce à la participation financière de Développement économique Canada et du gouvernement du Québec, nous offrons à notre communauté d’affaires une journée de formation et d’inspiration qui contribue à la vitalité et à la compétitivité des organisations de la région.
Pourquoi participer ?
- Acquérir des outils concrets en leadership et gestion d’équipe.
- Élargir son réseau professionnel et échanger avec des pairs.
- Découvrir des services et ressources en soutien au développement organisationnel.
Date : 5 novembre 2025
Lieu : Centre culturel de Paspébiac
En primeur : profitez de l’événement prenant place à Paspébiac dès le lendemain 6 novembre Naviguer les tempêtes : Protéger sa santé mentale et celle de son équipe , au Centre culturel de Paspébiac, organisée par le Pôle d’économie sociale GÎM.
Pour plus d’informations: https://economiesocialegim.com/2025/07/29/formations-automne-2025-sante-mentale-au-travail/
Webinaire atelier – Vers un milieu de travail plus inclusif
Optez pour le talent est une campagne nationale de sensibilisation qui accompagne les employeurs dans l’embauche de personnes en situation de handicap. Gérée par la CBDC Restigouche, l’initiative répond aux besoins grandissants en matière de diversité au sein de la main-d’œuvre. Cette séance interactive donnera aux employeurs et aux professionnels RH des outils pratiques pour embaucher, intégrer et soutenir des employés en situation de handicap.
Vous repartirez avec :
- Des conseils pour le recrutement, l’intégration et la rétention
- Des stratégies simples pour bâtir un milieu de travail inclusif et accommodant.
Date : 13 novembre 2025
Heure: 12 h à 13 h
En ligne
Gratuit – De plus, en participant au webinaire et en répondant au sondage qui suivra, vous serez admissible à une contribution de 250 $.
Lien pour inscription : https://forms.office.com/r/FZzu3tGkWD
Bilan 2024-2025 de la SADC de Rouyn-Noranda
Plus de 1 M$ investis pour soutenir 19 projets et maintenir ou créer 133 emplois!
Points forts de l’année :
Lancement de Carbone AT (compensation volontaire de GES)
Trois nouveaux fonds : vert, numérique, transfert
900 jeunes rejoints grâce au Défi OSEntreprendre et à la Semaine des entrepreneurs à l’école
Plus de 12 000 visiteurs au Marché public de Rouyn-Noranda
Pour consulter notre rapport annuel : Rapport annuel 24-25 SADCRN
Ensemble, nous bâtissons une économie locale forte, innovante et durable.
#RouynNoranda #DéveloppementÉconomique #Entrepreneuriat #SADC
Assemblée générale annuelle SADC Rouyn-Noranda
La SADC de Rouyn-Noranda vous invite à assister au dévoilement de ses réalisations 2024-2025 lors de son assemblée générale annuelle qui se tiendra par vidéoconférence le mercredi 17 septembre 2025 à 12 h.
Au cours de cette assemblée, nous procéderons également à l’élection des membres du conseil d’administration pour les postes
« Ruralité », « Santé et services sociaux » et « Petite et moyenne entreprise ».
Les personnes intéressées à l’un de ces postes doivent faire connaître leur intention d’ici le 16 septembre 2025.
Confirmez votre présence à la rencontre par téléphone au 819-797-6068 p. 121 ou par courriel à [email protected].
Le lien de la réunion ainsi que les documents qui y seront présentés seront envoyés aux personnes présentes quelques jours avant l’assemblée.
Au plaisir de vous compter parmi nous!
Webinaire : Vers un milieu de travail plus inclusif
🌟 Invitation spéciale aux employeurs de Rouyn-Noranda! 🌟
La CBDC Restigouche, en partenariat avec la SADC de Rouyn-Noranda, vous convie à un webinaire incontournable dans le cadre de l’initiative Optez pour le talent!
🎥 Vers un milieu de travail plus inclusif
📅 25 septembre 2025
🕙 10 h (en vidéoconférence)
Ce webinaire a pour objectif d’accompagner les employeurs de Rouyn-Noranda dans la préparation aux besoins futurs de main-d’œuvre, en mettant l’accent sur l’embauche, l’intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
✨ Pourquoi participer?
- Des conseils pratiques pour recruter, intégrer et fidéliser vos talents.
- Des stratégies simples et concrètes pour instaurer un environnement inclusif.
- Une rétribution de 250 $ offerte à chaque employeur participant (sous réserve de compléter un court sondage après l’activité).
👥 À qui s’adresse ce webinaire ?
- Entreprises privées (PME)
- Organismes à but non lucratif (OBNL)
- Organismes publics
👉 Réservez votre place dès maintenant en complétant le formulaire d’inscription ici : https://forms.office.com/r/adyueWRbUj?origin=lprLink
Clinique L’Essence de soi
Le 10 juillet dernier, Rosalie Bernèche et Alison Bédard ont procédé au démarrage de la Clinique multidisciplinaire L’essence de soi, située au 123, 7e Rue, à Rouyn-Noranda. L’entreprise offre des services en psychothérapie, avec une spécialisation en sexologie, ainsi qu’en massothérapie. L’ouverture de cette clinique a permis la création de deux emplois et contribue à diversifier l’offre de service en santé et bien-être dans la région.
Succès pour la 22e édition d’Osisko en lumière!
L’organisme Osisko en fête dresse un bilan positif de la 22e édition d’Osisko en lumière Westwood. Cet événement rassembleur attire chaque été des dizaines de milliers de visiteurs et génère des retombées économiques estimées à plusieurs millions de dollars pour la région, tout en soutenant l’économie locale grâce à l’embauche d’artistes, artisans et main-d’œuvre d’ici.
Tournée des régions
Le Réseau des SADC et CAE lance sa tournée régionale à Baie-Comeau
Québec, le 26 août 2025 — Le Réseau des SADC et CAE est fier d’annoncer le lancement officiel de sa tournée régionale, qui s’amorcera à Baie-Comeau le 27 août prochain. Cette initiative a pour objectif de renforcer les liens entre le Réseau et les communautés locales, d’écouter les réalités du terrain et d’appuyer encore davantage les entrepreneurs et les acteurs de développement économique aux quatre coins du Québec.
Une tournée sous le signe de l’écoute et de la collaboration
Le président-directeur général du Réseau, M. Pascal Harvey, ainsi que le président du Réseau M. Jean Laroche et directeur général adjoint M. Pierre-Olivier Colas, partiront à la rencontre des directions générales et administrateurs des 57 SADC et 10 CAE et d’entrepreneurs inspirants.
Dès cette première étape à Baie-Comeau, ils auront l’occasion de dialoguer avec les dirigeants des quatre SADC de la région — la SADC de Manicouagan, la SADC de la Haute-Côte-Nord, la SADC de la Côte-Nord et la SADC Charlevoix-Côte-de-Beaupré et Île-d’Orléans — sur les priorités locales, les enjeux socioéconomiques, les occasions de développement et les projets porteurs.
À la rencontre d’entrepreneurs inspirants
Profitant de cette première escale, les représentants du Réseau visiteront l’entreprise Lefebvre Industri-AL, un fleuron régional reconnu pour sa capacité d’innovation et son expertise en conception, fabrication et installation d’équipements en aluminium. Cette rencontre incarne parfaitement l’esprit entrepreneurial et la vitalité économique que le Réseau souhaite stimuler et soutenir à travers ses programmes et interventions.
« Nous croyons fermement à la force de nos régions et à la capacité de nos entrepreneurs de bâtir une économie forte, résiliente et innovante. Cette tournée régionale nous permettra d’entendre directement leurs besoins et leurs ambitions, afin d’adapter nos actions et de maximiser notre impact », souligne M. Pascal Harvey, président-directeur général du Réseau des SADC et CAE.
Suivez la tournée et découvrez avec nous des entrepreneurs inspirants
Tout au long de l’année, le Réseau visitera toutes les régions du Québec afin de rencontrer et partagera des témoignages inspirants de réussite entrepreneuriale. Pour en savoir plus et suivre les prochaines étapes de la tournée, cliquez ici.
À propos du Réseau des SADC et CAE
Le Réseau des SADC (Sociétés d’aide au développement des collectivités) et CAE (Centres d’aide aux entreprises) regroupe 57 SADC et 10 CAE qui travaillent depuis plus de 40 ans au développement économique de leur collectivité. Ce sont plus de 1 000 professionnels et bénévoles qui soutiennent et financent chaque année plus de 10 000 entrepreneurs et 1 500 projets de développement économique local.
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RENSEIGNEMENTS : Christine Pilote, Directrice des communications | Réseau des SADC et CAE | Tél. : 581 999-6363 | [email protected]
Développement économique Canda pour les régions du Québec appuie les SADC et les CAE.
Nouveau membre dans l’équipe : Nicolas Bellemare Granger
C’est avec fierté et enthousiasme que nous accueillons à nouveau Nicolas Bellemare Granger dans notre équipe, à titre de conseiller aux entreprises.
Son retour parmi nous est une excellente nouvelle… pour nous, et surtout pour les entrepreneurs de la région! Il revient avec une perspective renouvelée, une énergie contagieuse… et un désir clair : être un allié solide pour les entrepreneurs de notre territoire.
À la rencontre des entrepreneurs
Porté par une passion communicative, Nicolas a bien hâte de reprendre contact avec le terrain : rencontrer les entrepreneurs, plonger dans leurs projets d’affaires, les comprendre, les analyser… et surtout, les faire grandir.
Ce qui le passionne avant tout ? Participer à la naissance d’un projet, soutenir le promoteur à chaque étape, du premier doute à la concrétisation. Identifier les enjeux, chercher des solutions ensemble, trouver le bon levier de financement et les accompagner dans leur croissance.
Il compte donc mettre à profit son sens de l’analyse, sa curiosité et son écoute pour établir un lien de confiance solide avec les entrepreneurs. Un lien essentiel pour bien jouer son rôle et propulser les projets vers l’avant.
Déterminé à diversifier les secteurs d’activité dans lesquels le CAE investit, Nicolas souhaite aussi collaborer étroitement avec les partenaires du développement économique régional, car au CAE Rive-Nord, nous croyons que c’est en unissant les forces qu’on crée le plus de valeur pour les entreprises.
Fort d’un parcours riche en gestion, accompagnement stratégique et financement, il est prêt à relever ce nouveau défi avec dynamisme et engagement.
Une idée, un projet, un rêve d’affaires ? N’attendez plus pour communiquer avec lui !
[email protected]
450 304-1911, poste 227
Calendrier de formations 2025-2026
Calendrier de formations pour 2025-2026
Apprendre, échanger, évoluer : c’est ce que nous vous proposons avec nos formations 2025-2026.
C’est avec enthousiasme que nous vous présentons notre calendrier de formations pour les prochains mois.
Formations phares et nouveautés sont au rendez-vous pour vous accompagner dans vos défis d’affaires.
- Retour du Parcours Gestionnaire éclairé sous forme de cohorte;
- Gestionnaire éclairé à la carte pour faire suite aux formations de la 1re cohorte;
- Mieux comprendre mes chiffres; un incontournable qui a fait ses preuves depuis plusieurs années.
Consultez les différentes descriptions des formations pour en apprendre davantage :
Parcours Gestionnaire éclairé COHORTE
Gestionnaire éclairé À LA CARTE
Découvrez nos profils socio-économiques
Dans une volonté de mieux comprendre les réalités des collectivités que nous desservons, nous avons confié à l’entreprise Civision la réalisation de profils socio-économiques pour chacune des municipalités de notre territoire.
Ces portraits offrent un aperçu précieux de données liées à la démographie, à l’immigration, à l’éducation, au marché du travail, aux entreprises, à l’immobilier, et bien plus encore.
Que vous soyez une entreprise bien établie, un entrepreneur en démarrage, un investisseur potentiel ou un partenaire du milieu, ces profils constituent un outil riche et éclairant. Ils peuvent vous inspirer, appuyer vos décisions ou alimenter vos projets de développement.
Nous sommes fiers de mettre à votre disposition ces 17 profils municipaux ainsi que ceux de nos 2 MRC. Venez les découvrir dès maintenant dans notre section Document et Liens.
Bilan 2024-2025 | Entreprendre, innover, mobiliser : une année d’impact signée SADC Shawinigan et Fonds LaPrade St-Maurice
Shawinigan, le 18 juin 2025 – À l’occasion de leur assemblée générale annuelle, la SADC Shawinigan et le Fonds LaPrade St-Maurice ont dressé un bilan des activités de l’année 2024-2025. Forts de leur expertise locale et de leur ancrage dans le milieu, la SADC et le Fonds LaPrade ont poursuivi leur mission de développement socioéconomique de Shawinigan et de la région en s’appuyant sur une offre bonifiée d’accompagnement, de financement et de développement économique local.
Des investissements structurants au cœur des priorités
Au cours de l’année, le fonds d’investissement de la SADC a investi plus de 2,7 M$ dans les entreprises du territoire, générant des investissements supplémentaires de près de 6 M$. Le Fonds Stratégie Jeunesse s’est de nouveau démarqué, permettant de soutenir 17 projets de jeunes entrepreneur.es grâce à des prêts totalisant 265 837 $, témoignant de la vitalité de la relève entrepreneuriale. Le Fonds LaPrade St-Maurice, pour sa part, a soutenu trois projets d’entreprises pour plus de 827 000 $,
La deuxième année complète du programme Flexiprêt pour les femmes a permis d’offrir un accompagnement spécifique à des flexipreneures, en plus d’appuyer neuf projets de femmes entrepreneures de Shawinigan par des prêts totalisant 165 000 $.
Ce projet pilote, mené en partenariat avec le Réseau des SADC et CAE du Québec, avec la collaboration de plusieurs SADC et CAE à l’échelle provinciale, a été soutenu par une évaluation rigoureuse de l’Institut de recherche sur les PME de l’UQTR. De plus, une campagne d’ambassadrices a été réalisée sur les médias sociaux dans le but de valoriser et faire connaître cette forme d’entrepreneuriat. Celle-ci a connu un vif succès, rejoignant près de 500 000 femmes.
Une approche humaine et ancrée dans la réalité du territoire
L’année a aussi été marquée par la coordination, à l’échelle régionale, du programme Tête Première, axé sur la santé psychologique des entrepreneur.es. Ce projet innovant a offert rencontres individuelles, groupes de soutien, formations et conférences, démontrant une sensibilité accrue aux enjeux humains de l’entrepreneuriat.
Renforcer la littératie numérique
La SADC et le Fonds LaPrade ont aussi poursuivi leurs efforts pour renforcer la littératie numérique, tant auprès des entreprises que des citoyens, avec des initiatives touchant les aînés et les personnes éloignées du numérique.
Une initiative comme AccèsTI-PME, appuyé par la Ville de Shawinigan, a permis à une cinquantaine d’entreprises d’élaborer et de mettre en œuvre leur stratégie numérique.
Le programme AccèsTI-Citoyens, également soutenu par la Ville de Shawinigan, vise à améliorer la littératie numérique chez les citoyens et citoyennes de 18 ans et plus. 324 personnes ont été accompagnées dans l’Espace AccèsTI, un centre sans rendez-vous, où les citoyens et les citoyennes peuvent se rendre pour recevoir trucs et conseils dans l’utilisation de leurs appareils numériques.
L’année a également marqué la fin du programme AccèsTI-Aînés, une initiative de deux ans visant à améliorer la littératie numérique des personnes de 55 ans et plus. Près de 200 personnes ont été accompagnées, principalement en formation individuelle, afin d’accroître leur confiance et leur autonomie dans l’utilisation d’Internet et des outils technologiques. Ce projet, appuyé par le gouvernement du Canada, a permis de briser l’isolement numérique de nombreuses personnes, tout en favorisant leur inclusion sociale et économique.
Une gouvernance visionnaire pour les cinq prochaines années
Le rapport 2024-2025 est aussi l’occasion de souligner le renouvellement de l’entente de cinq ans de la SADC Shawinigan avec Développement économique Canada et l’adoption d’une nouvelle planification stratégique 2024-2029. Celle-ci guidera les actions de l’organisation à travers quatre grandes orientations : entrepreneuriat, main-d’œuvre, innovation numérique et mobilisation du milieu.
« Dans un contexte économique complexe, notre mission prend tout son sens : offrir un soutien structurant, adapté et humain aux entreprises et à la collectivité. C’est grâce à une équipe engagée, des partenaires solides et une gouvernance rigoureuse que nous continuons à faire une réelle différence », a souligné Simon Charlebois, directeur général.
Pour connaître les détails des réalisations de la dernière année, consultez le Rapport annuel SADC + FLP 2024-2025.
Bilan régional des SADC du Saguenay–Lac-Saint-Jean
COMMUNIQUÉ
Saguenay, le 14 juillet 2025–
Les cinq SADC du Saguenay-Lac-Saint-Jean sont très fières de partager les investissements réalisés dans la région en 2024-2025. Les Sociétés d’aide au développement des collectivités couvrent l’ensemble de la région, en excluant les arrondissements de Jonquière et Chicoutimi. Elles investissent expertise, temps et argent, au profit du développement économique local et des PME de notre région depuis près de 40 ans.
Cette année, les cinq équipes ont accompagné plus de 160 entrepreneurs en offrant du soutien dans différents domaines de gestion, directement par les employés en place et avec l’aide de consultants externes pour un investissement de 134 727 $.
Un montant de 3 092 709 $ a été investi en financement régulier dans 47 entreprises, tant au stade de l’acquisition, du démarrage, de l’expansion ou de la modernisation. Pour les entrepreneurs de moins de 40 ans, le programme Stratégie jeunesse a permis d’accompagner 42 jeunes entrepreneurs et d’investir 620 460 $ dans leurs projets. Les nouveaux fonds dédiés, Stratégie verte, Stratégie numérique et Stratégie transfert, annoncés en cours d’année, ont propulsé 8 projets pour un investissement 225 000 $ dans différentes entreprises.
Plusieurs projets de développement local ont également été réalisés en partenariat avec les différentes collectivités. Les 38 projets financés pour un montant de 232 364 $ avaient tous pour objectif d’offrir différentes solutions aux enjeux majeurs du territoire tels, la main-d’œuvre, le virage numérique, l’adaptation aux changements climatiques, etc.
Un total de 4 305 260 $ d’investi dans la région, une augmentation remarquable de 92 % par rapport aux investissements de l’année dernière.
Les cinq SADC sont des OBNL, impliquant 45 administrateurs bénévoles au service de leurs communautés. Cela représente plus de 1 000 heures de bénévolat offertes pour le développement des collectivités en 2024-2025 !
Les activités des SADC sont supportées financièrement par Développement économique Canada pour les régions du Québec.
Source : Christine Boily, directrice générale
418-544-2885 poste 1
Pour :
Une nouvelle ère pour le Deuxparquatre – Pub brut!
Depuis mars dernier, le Deuxparquatre – Pub brut de Rouyn-Noranda entre dans l’ère 3.0 grâce à quatre nouveaux actionnaires : Alex, Chantal, Suzanne et Nell. Nouveau décor, menu repensé, carte des vins et cocktails renouvelée : l’endroit offre une cuisine réconfortante, midi et soir, dans une ambiance conviviale, authentique et pleine de caractère.
Bilan 2024-2025 du Réseau des SADC et CAE : 108 M$ investis pour soutenir les PME et dynamiser l’économie des régions
Québec, le 3 juillet 2025 – Le Réseau des SADC et CAE dresse un bilan remarquable de son exercice 2024-2025, avec des investissements totalisant 108 M$ dans les collectivités du Québec. De ce montant, 80,7 M$ ont été injectés directement dans des entreprises sous forme de prêts et 5 M$ ont servi à soutenir des projets collectifs dans les différentes régions. Les SADC et CAE ont par ailleurs joué un rôle de premier plan en matière d’aide technique auprès des PME, notamment pour les soutenir dans leurs processus de transfert, de transition verte et de transformation numérique.
« Nos interventions témoignent de la pertinence et de la force du Réseau des SADC et CAE qui célèbre ses 30 ans d’impact cette année. Les entrepreneurs peuvent compter sur une organisation stable qui repose sur l’engagement d’équipes de terrain expérimentées et de bénévoles passionnés, dotés d’une fine connaissance des enjeux propres à leur milieu », souligne Pascal Harvey, président-directeur général du Réseau.
Cette année, 788 nouveaux projets collectifs ont vu le jour dans les régions grâce à l’implication des SADC et CAE. Plusieurs de ces initiatives ont contribué à mobiliser les forces vives autour des grands enjeux économiques et au renforcement des compétences locales.
Par ailleurs, nous poursuivons le déploiement du Fonds Stratégie jeunesse, qui depuis 1997 connaît un succès soutenu auprès des jeunes entrepreneurs de 18 à 39 ans. Cette année, 11,4 M$ ont été investis pour soutenir 546 jeunes entrepreneurs, démontrant ainsi l’impact du Réseau dans le soutien à la relève entrepreneuriale.
Le Réseau continue également d’enrichir ses outils d’accompagnement pour répondre aux besoins évolutifs des milieux et mise sur des partenariats solides et une présence accrue au sein de l’écosystème entrepreneurial au Québec.
Les SADC et CAE sont des piliers du développement économique dans les collectivités rurales du Québec, et nous sommes privilégiés de pouvoir compter sur ce partenariat pour soutenir la croissance économique de toutes les régions du Québec. En accompagnant plus de 10 000 entrepreneurs et en aidant plus de 1 500 projets à voir le jour chaque année, les SADC et CAE contribuent directement à la création d’économies régionales fortes, résilientes et inclusives qui sont au cœur de la prospérité du Québec
Mélanie Joly, ministre de l’Industrie et ministre responsable de Développement économique Canada pour les régions du Québec
Un soutien marqué pour le transfert d’entreprise, la transition verte et la transformation numérique.
En juin 2024, dans le cadre d’une nouvelle entente quinquennale avec Développement économique Canada pour les régions du Québec (DEC), nos organisations ont renforcé leurs capacités d’intervention en lançant trois fonds spécifiques : Stratégie transfert, Stratégie verte et Stratégie numérique. En seulement quatre mois, ces fonds ont permis d’investir 3,1 M$ dans des projets structurants pour les PME.
Ces fonds ont des retombées concrètes chez nos clientèles et au total 87 entreprises en ont bénéficié, comme la Scierie Avignon : un modèle inspirant de transfert d’entreprise en région.
« Si chaque projet de relève permet de conserver une partie de l’histoire d’une communauté, c’est encore plus vrai quand ce projet prend forme dans un village de 500 habitants. La SADC de Baie-des-Chaleurs est fière d’avoir contribué à ce transfert à succès ! », affirme la directrice générale de la SADC, madame Lyne Lebrasseur.
Dans le petit village de Saint-Alexis-de-Matapédia, la Scierie Avignon poursuit sa mission grâce à la relève inspirante d’Isabelle Beaulieu et Jean-François Chouinard. Soucieux de préserver l’approche humaine et locale qui faisait la renommée de l’entreprise, ils ont su marier tradition et innovation en modernisant les équipements, en optimisant l’efficacité énergétique et en consolidant leur ancrage régional. Ce transfert n’aurait pas été possible sans le précieux appui de la SADC, qui les a accompagnés à chaque étape.
« Ça prend quelqu’un de l’extérieur. On veut faire un plan d’affaires, un montage financier, etc., mais on en oublie tout le temps parce qu’on est trop concentré sur l’objectif final », témoignent les nouveaux repreneurs : Jean-François et Isabelle.
Jean-François Chouinard, Isabelle Beaulieu et Richard Leblanc de la Scierie Avignon.
À propos du Réseau des SADC et CAE
Le Réseau des SADC (Sociétés d’aide au développement des collectivités) et CAE (Centres d’aide aux entreprises) regroupe 57 SADC et 10 CAE qui travaillent depuis plus de 40 ans au développement économique de leur collectivité. Ce sont plus de 1 000 professionnels et bénévoles qui soutiennent et financent chaque année plus de 10 000 entrepreneurs et 1 000 projets de développement économique local.
Le rapport annuel 2024‑2025 est disponible ici : Consulter le rapport
RENSEIGNEMENTS :
Christine Pilote, Directrice des communications | Réseau des SADC et CAE | Tél. : 581 999-6363 | [email protected]
Invitation – Colloque RH 2025
Le prochain Colloque RH organisé par la SADC de Baie-des-Chaleurs aura lieu le 5 novembre 2025 et se tiendra au Centre culturel de Paspébiac.
Cette rencontre annuelle offre un espace privilégié permettant aux participant·es d’échanger non seulement avec des expert·es, mais aussi avec des gestionnaires et employé·es de la région, dans une perspective de développement professionnel et collectif.
Les entreprises et organismes peuvent cette année réserver un kiosque sur l’heure du dîner pour promouvoir leurs services en RH ou en bien-être au travail.
Pour les intéressé·es, ce formulaire d’intérêt est pour vous : Cliquez ici pour accéder au formulaire
La SADC de la MRC de Rivière-du-Loup présente un bilan positif et annonce de nouveaux leviers pour soutenir les entreprises
Rivière-du-Loup, le 27 juin 2025 – La Société d’aide au développement des collectivités (SADC) de la MRC de Rivière-du-Loup a tenu son assemblée générale annuelle le 26 juin 2025, présentant un bilan positif de ses activités pour l’année 2024-2025. L’événement a été l’occasion de faire le point sur les réalisations de l’année écoulée et de mettre en lumière les orientations pour les prochaines années.
L’année 2024-2025 est marquée par le renouvellement de l’entente de financement quinquennale avec Développement économique Canada (DEC). Cette entente permet à l’organisation de poursuivre sa mission avec continuité et d’amorcer de nouvelles initiatives structurantes en réponse aux besoins du milieu, notamment par la création de trois nouveaux fonds dédiés à la relève entrepreneuriale, au développement durable et au virage numérique.
Au cours de la dernière année, la SADC a poursuivi ses interventions en lien avec ses trois grandes lignes d’affaires : le financement, l’accompagnement technique et le soutien au développement local. Ces actions ont permis la concrétisation de 120 projets, générant des retombées économiques importantes sur le territoire. Un montant total de 832 007 $ a été investi directement dans les entreprises et organisations de la MRC de Rivière-du-Loup.
Toujours dans une perspective d’amélioration continue, l’équipe a également amorcé un important exercice de planification stratégique visant à définir les grandes orientations de l’organisation pour les cinq prochaines années. Cette démarche collaborative permettra à la SADC d’adapter ses actions aux défis actuels du développement économique régional, tout en misant sur sa force d’accompagnement de proximité.
Dans un contexte économique incertain, les besoins des entrepreneurs évoluent rapidement. La SADC observe une hausse importante des demandes d’accompagnement stratégique et personnalisé, confirmant la pertinence de son rôle auprès des entreprises en phase de consolidation, de croissance ou de transition.
La SADC tient à remercier l’ensemble de son équipe, les membres du conseil d’administration, ses partenaires et Développement économique Canada, pour leur confiance renouvelée. L’organisation demeure résolument engagée à soutenir une économie locale plus forte, innovante et durable.
A propos de la SADC de la MRC de Rivière-du-Loup
La SADC de la MRC de Rivière-du-Loup accompagne et finance les projets entrepreneuriaux et collectifs dans une perspective durable. La SADC est appuyée financièrement par Développement économique Canada. Pour visiter le site web de la SADC : www.sadcmrcriviereduloup.ca
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Source :
Marie-Josée Dorval, directrice générale
SADC de la MRC de Rivière-du-Loup
418-867-4272 poste 202
Cell. 418-866-0043
Pignon sur rue pour L’Olivier du Roy!
Le restaurant L’Olivier du Roy a ouvert ses portes le 23 mai dernier au 52, avenue Principales à Rouyn-Noranda. Inspiré d’une passion transmise par ses parents, le propriétaire Roy Haddad, propose une cuisine libanaise authentique, généreuse et familiale. Un lieu de partage, de saveurs et d’amour, où chaque plat raconte une histoire. Une belle addition à notre offre locale!
La SADC de Baie-des-Chaleurs présente son plus récent bilan annuel à son AGA 2025
Maria, le 13 juin 2025 – Fidèle à sa mission de stimuler le développement économique de la région, la SADC de Baie-des-Chaleurs a présenté son rapport annuel 2024-2025 lors de son assemblée générale annuelle (AGA) tenue le jeudi 12 juin 2025 au Manoir Belle-Plage de Carleton-sur-Mer. L’événement a été l’occasion de dresser le bilan d’une année marquée par l’impact concret des interventions de l’organisme auprès du milieu entrepreneurial, et ce, en collaboration avec ses partenaires du développement économique local.
Ce sont plus de 885 000$ qui ont été injectés dans la Baie-des-Chaleurs, dont 675 000 $ en prêts et 210 000 $ en contributions non remboursables. Ce financement a permis de soutenir plus de 70 entreprises locales, contribuant à la création et au maintien de 73 emplois et générant un effet levier de plus de 6 M$ dans l’économie locale.
Des nouveaux fonds pour propulser le transfert d’entreprise ainsi que la transition verte et numérique
L’AGA a été l’occasion de rappeler aux membres et à la communauté la conclusion d’une entente structurante entre Développement économique Canada et le Réseau des SADC et CAE. Grâce à cette collaboration, la SADC offre de nouveaux produits financiers sous forme de prêts pour soutenir le transfert d’entreprise et accélérer leur transition verte et numérique.
Les entrepreneurs pourront bénéficier d’un prêt pouvant aller jusqu’à 50 000 $ à des conditions avantageuses – dont un congé d’intérêt de deux ans. Nous nous engageons à offrir du soutien technique et de l’accompagnement autour de ces thématiques.
« Ces nouveaux investissements apportent une réponse concrète aux défis majeurs que rencontrent les entrepreneurs dans nos communautés. Grâce à ces outils nous souhaitons permettre aux PME de poursuivre leurs ambitions de croissance, d’innovation et de développement durable. », déclare Charles Guérette, président.
Un soutien réaffirmé pour accompagner les entrepreneur·es dans leurs projets
Le soutien technique et l’accompagnement des entreprises selon leur besoins spécifiques et ponctuels sont deux volets importants de l’offre de service de la SADC Baie-des-Chaleurs. Elle confirme ainsi son rôle en tant qu’organisme partenaire clé de la croissance économique sur le territoire.
« Depuis plusieurs années, la SADC de Baie-des-Chaleurs nous soutient dans la réalisation de nos documentaires télévisés. Partenaire engagée, elle a su comprendre notre modèle d’affaires et accompagner notre développement. Grâce à son écoute attentive et à son soutien financier, elle joue un rôle clé dans la croissance de notre entreprise. La SADC Baie-des-Chaleurs est un organisme fiable et incontournable pour le développement régional. » – Élaine Poirier, co-propriétaire GASPA Vidéo. Carleton-sur-Mer
L’organisation a profité de l’occasion pour mettre en évidence son offre de service en développement durable qui est conçu pour outiller les gens d’affaires qui veulent bénéficier d’un pré diagnostic en développement durable leur permettant ainsi de mettre à jour leur mission, d’adapter leur modèle d’affaires et de restreindre leur empreinte écologique.
Faits saillants de la dernière année :
- 565 000$ en prêts provenant du Fonds d’investissement octroyés à 10 entreprises
- 110 000$ en prêts issus de la Stratégie jeunesse, ce qui a permis d’appuyer 5 entrepreneur·es âgé·es entre 18 et 39 ans
- 39 interventions prenant la forme d’aide technique, représentant plus de 98 000 $ en contributions
- un soutien au développement économique local, avec plus de 112 000 $ investis dans des projets collectifs
- la 13e édition du Colloque RH qui a rassemblé plus de 100 participants
- le prix en « Développement durable » remis aux Entreprises P.E.C. inc. dans le cadre du Gala Reconnaissance de la CCIBDC
Le rapport annuel 2024-2025 est disponible sur le site web au www.sadcbc.ca, dans la section « Documents ».
Renseignements et demandes d’entrevue
Charles Guérette, président
418 788-5758
Lyne Lebrasseur, directrice générale
418 759-1555, poste 222
[email protected]
SADC de Baie-des-Chaleurs
612C, boulevard Perron, Maria (Québec) G0C 1Y0
sadcbc.ca
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La SADC du Kamouraska célèbre 40 ans d’impact et une année 2024-2025 marquée par plusieurs nouveautés
La Pocatière, le 5 juin 2025 – C’est dans un esprit de fierté que la Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) du Kamouraska a tenu son assemblée générale annuelle le 3 juin 2025 devant une quarantaine de membres et partenaires réunis à la Chapelle de la Grève de Saint-Denis-De La Bouteillerie. Cet événement fut l’occasion de présenter le bilan de l’année 2024-2025, tout en soulignant un jalon important : 40 ans d’engagement au service des entreprises et de la collectivité du Kamouraska.
Une année de transition et de transformation
En 2024-2025, la SADC du Kamouraska a pris un virage structurant et s’est ancrée sur de nouvelles bases. Portée par une vision claire de développer un Kamouraska durable en misant sur le capital humain, l’organisme a consolidé son positionnement avec :
- la mise en œuvre de sa nouvelle planification stratégique 2024–2029;
- le renouvellement de son entente avec son partenaire principal, Développement économique Canada;
- l’inauguration de nouveaux locaux plus accessibles et accueillants.
« Dans un contexte économique difficile et incertain, marqué par des reculs inquiétants du soutien aux entrepreneurs, notre rôle est plus essentiel que jamais. Nous sommes fiers d’avoir fait preuve d’agilité et de leadership pour assurer la continuité de nos services et de nos actions », a affirmé Olivier Lambert, président du conseil d’administration.
L’équipe de conseillers a intensifié son accompagnement tant sur le plan technique, stratégique qu’opérationnel, afin de consolider les projets existants, positionner avantageusement les nouvelles entreprises et accroître la résilience des entrepreneurs face aux défis et enjeux actuels.
Des retombées économiques concrètes pour le milieu
L’accompagnement offert par la SADC a permis, au terme de l’année 2024-2025, de générer plus de 2,9 M$ en investissements dans la région, de réaliser 40 interventions d’aide technique et d’appuyer 39 projets structurants pour le Kamouraska.
La directrice générale Anik Briand se réjouit que la SADC, malgré des ressources budgétaires limitées, ait su s’adapter pour continuer de porter des projets majeurs, notamment le service de mentorat pour entrepreneurs, des activités de développement des compétences, la démarche d’économie circulaire et des actions en développement durable comme le projet Mobil’eau.
Faits saillants en bref de l’année 2024-2025 issus du rapport annuel :
- 40 accompagnements;
- 29 projets en développement économique local supportés qui représentent 120 091 $ d’investis par la SADC contribuant à près de 400 000 $ d’investissements dans la région;
- 10 financements autorisés qui représentent 467 500 $ d’engagés par la SADC contribuant à plus de 2,5 M$ d’investissements dans la région;
- 1 750 heures d’accompagnement;
- 463 heures de bénévolat par les administrateurs et les mentors de la SADC.
40 ans d’histoire et d’impact durable
Depuis sa fondation en 1985, la SADC du Kamouraska a :
- soutenu 740 projets d’entreprise;
- versé plus de 25,4 M$ d’investissements dans l’économie locale;
- permis de créer et de soutenir 5 911 emplois;
- généré plus de 135 M$ de retombées économiques au Kamouraska.
« Être toujours présent, 40 ans plus tard, c’est la preuve que notre mission contribue significativement au dynamisme du territoire. Nous sommes fiers d’être un pilier du développement économique local, enraciné dans notre communauté et résolument tourné vers l’avenir », a ajouté M. Lambert.
Ce 40e anniversaire sera souligné tout au long de l’année 2025-2026 avec des initiatives spéciales à venir.
Rappelons que la SADC du Kamouraska, en tant que créatrice de valeur, a pour mission de stimuler le développement de son territoire d’une façon durable en accompagnant les entrepreneurs et les acteurs du milieu dans leurs projets par son expertise et ses outils financiers.
Pour en savoir plus : sadckamouraska.com
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Source : Anik Briand, directrice générale, SADC du Kamouraska, 418 856-3482 poste 110 | [email protected]
Sur la photo : Mme Anik Briand, directrice générale et M. Oliver Lambert, président de la SADC du Kamouraska (crédit photo : Audrey Mainguy).